作者：李春瑜; 刘玉琳管理工具战略绩效管理管理咨询公司绩效管理体系关键绩效指标企业内部平衡记分卡服务内容重点咨询战略目标管理过程统一协调麦肯锡世界级埃森哲bsckpi热门部门潜力运作预算合作
摘要：战略绩效管理(Strategic Performance Management)是近年来最为热门的管理体系,也是麦肯锡、埃森哲等著名世界级管理咨询公司的重点咨询服务内容.战略绩效管理是通过将企业内部各部门、单位乃至个人的目标同企业整体战略目标相结合,挖掘企业内部各部分的潜力,并统一协调内部的行为,从而实现战略目标的一个循环往复的动态管理过程.BSC(平衡记分卡)、KPI(关键绩效指标)和预算是战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具.作者就其内涵及整合作一介绍.
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