作者：毛志忠; 吴冬生经营者业绩评价平衡记分卡层次分析法
摘要：本文从财务、客户、内部经营过程、学习与增长和风险五个视角，对经营者业绩进行评价，运用层次分析法（AHP）确定了各个指标的权重，建立了一套综合反映经营者经营业绩评价体系，以期弥补目前经营者绩效评价的不足，为建立与经营者绩效挂钩的经营者激励机制提供参考。
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