作者：胡亚权; 周宏高管薪酬公司成长性相对业绩评价
摘要：利用2001--2009年沪深两市551家上市公司的数据，本文检验了RPE假说是否存在，以及公司成长性与薪酬合约中RPE使用程度之间的关系。实证分析的结果显示，当基于同行业公司来划分参照组，公司业绩用资产收益率来衡量时，存在支持RPE假说的证据，在此基础上进一步的检验结果表明，公司成长性越高，RPE的使用程度越低，两者是一种负相关的关系。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《会计研究》（CN：11-1078/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《会计研究》制定了严格的审稿用稿制度，建立了"三审终审制度"、"双向匿名审稿制度"，确保审稿过程科学、严谨、客观、公正；同时，在保证用稿质量的前提下，注重发现和培育学术新人，鼓励拓展会计学新领域，鼓励运用多种研究方法开展理论研究。
部级期刊
人气 147944 评论 68
人气 134783 评论 64
北大期刊
人气 63789 评论 52
人气 41174 评论 49
