作者：陈震; 张鸣业绩指标业绩风险
摘要：本文论述了通过提高高管人员报酬——业绩敏感性来激励高管人员努力工作，要受到业绩指标选择和业绩风险大小的影响。针对我国上市公司的实证研究发现，在控制公司规模、股权结构和公司成长性因素后，上市公司高管人员报酬契约能够针对高管人员职责的不同，合理选择业绩指标的报酬——业绩敏感性。但是，实证研究没有发现业绩风险大小对高管人员报酬——业绩敏感性有影响的证据。
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《会计研究》（CN：11-1078/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《会计研究》制定了严格的审稿用稿制度，建立了"三审终审制度"、"双向匿名审稿制度"，确保审稿过程科学、严谨、客观、公正；同时，在保证用稿质量的前提下，注重发现和培育学术新人，鼓励拓展会计学新领域，鼓励运用多种研究方法开展理论研究。
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