作者：严诚和谐以人为本共建实践传统管理模式社会经济活动以人为中心人本管理活动环境人类生活人性化企业
摘要：以人为本,就要尊重职工 每一个人作为大写的人,无论是领导人,还是普通员工,都是具有独立人格的人,都有做人的尊严和做人的应有权利.无论是东方或是西方,人们常常把尊严看作是比生命更重要的精神象征.我国是社会主义国家,理所当然地应当使人受到最大的尊重,使人的权利得到更好的保护;不允许任何侮辱人格、损害人权的现象存在.一个有尊严的人,他会对自己有严格的要求,当他的工作被充分肯定和尊重时,他会尽最大努力去完成自己应尽的责任.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
