作者：杨瑄资源模型职业倦怠问卷调查it企业员工健康自评
摘要：参考工作要求—资源模型,对292名IT业员工进行了问卷调查,对结果进行了相关分析和中介效应分析,从而探讨了心理因素与生理因素之间的关系,研究了工作特征、职业倦怠与员工健康自评这几个变量,结果显示：情绪衰竭是工作要求和健康自评的中介因素,职业倦怠对健康自评有显著的负面影响。
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