作者：段尊雷; 李烨; 刘金晶中国海员队伍海员培训船员管理职业吸引力海员流失职务晋升
摘要：分析近年来中国海员教育培训招生数量的变化、各职务海员数量的变化、暂时流失海员的出生年分布和海员职务晋升的平均时间等数据,总结出新形势下中国海员队伍发展的特点:海员培训市场大幅降温,海员流失问题不容忽视,海员职务晋升速度变慢,海员流动性进一步增强,航运领域科技的进步对海员的影响愈加明显。针对这些特点,提出抓住主要矛盾大力提高海员队伍的整体素质、强化保障机制进一步完善法规体系、疏通关键环节合理提高海员的职业吸引力、加强诚信管理引导海员和航运企业树立长远的发展观,以及积极应对科技发展的影响使海员无“后顾之忧”等五个方面的对策和建议。
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