作者：王俐娟人才强企战略待遇留人用人机制事业留人福利
摘要：帽子留人，待遇留人，福利留人，体现了用人机制的“硬件”，而事业留人，情感留人，精神留人，则体现了用人机制的“软件”。
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《化工管理》（CN：11-3991/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《化工管理》立足化工企业，面向管理人员，传播企业管理知识，介绍现代企业管理方法，解读行业政策和热点、焦点问题。提升经理人的工作与生活质量。
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