作者：任国琴绩效考核护理工作垂直管理分配护士医院护理人员奖金核算激活机制
摘要：绩效考核方式的改革是确保护理垂直管理实施的有效条件,也是建立护理工作内部激活机制的关键内容[1]。目前全国许多医院护理人员的奖金,基本上都取全成本绩效奖金核算的形式以部门等级划分或参照医师奖金比例发放,
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《哈尔滨医药》（CN：23-1164/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《哈尔滨医药》始终坚持为广大医药卫生科技人员服务、以促进国内外医学学术交流为宗旨，以医学事业发展为目的。为广大医药卫生工作者交流，提供了广阔的平台。
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