作者：汪洪君企业劳动关系工会劳动关系协调机制
摘要：一、转型期企业劳动关系的新变化 随着计划经济体制向市场经济体制的转型，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化。大批国有企业已经或正在实施产权改制，市场化改革以后的企业劳动关系发生了急剧变化。首先，国有企业的改制和资产重组对劳动关系的影响最为突出。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《哈尔滨市委党校学报》（CN：23-1463/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《哈尔滨市委党校学报》以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和"三个代表"、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论联系实际，关注社会科学的发展，反映各学科研究的前沿和热点，研究和探讨中国特色社会主义建设中的各种理论实践问题，为广大党政干部、党干校教研人员和理论工作者提供理论学习和学术研究的阵地。
省级期刊
人气 39190 评论 51
北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 39189 评论 47
人气 35093 评论 55
人气 29058 评论 50
