作者:王荣科; 段华洽劳动就业体制就业体制改革安徽省
摘要:深化安徽省劳动就业体制改革已极为迫切,同时也具备了较为充实的现实条件.而在政府管理方面、劳动力市场建设方面和劳动者群体方面,都存在着深化就业体制改革的制约因素.深化劳动就业体制改革是一项系统工程,应努力增强就业体制的整体性与有序性,处理好就业体制的层次性与集合性要求,不断强化就业体制的动态开放性.
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《华东经济管理》(CN:34-1014/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《华东经济管理》办刊宗旨:立足华东地区,面向全国,致力于经济管理理论研究,服务于中国经济建设实践;坚持“两个面向”:面向经济管理类高等院校的师生、经济管理科研机构的研究人员、政府部门和事业单位的职员,为他们发表科研成果提供园地,为教学、科研、管理提供有价值的参考资料;面向企业界的中高层管理者,为他们总结、交流管理经验及成果提供论坛,充当他...
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