作者：唐宏伟; 彭萍盐行业薪酬管理实践与探索
摘要：盐行业作为长期垄断经营的行业,要适应市场经济的发展,就必须进行改革.要按照"定员、定岗、定编"的要求,实施劳动人事制度改革;建立以职位工资制为主的薪酬体系;引入全面"薪酬"理念;建立以岗位工资为主,技术与管理并重多种发展通道的薪酬体系.只有这样,才能促进盐业良性的人才流动,使盐行业得到持续发展.
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《华东经济管理》（CN：34-1014/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《华东经济管理》办刊宗旨：立足华东地区，面向全国，致力于经济管理理论研究，服务于中国经济建设实践；坚持“两个面向”：面向经济管理类高等院校的师生、经济管理科研机构的研究人员、政府部门和事业单位的职员，为他们发表科研成果提供园地，为教学、科研、管理提供有价值的参考资料；面向企业界的中高层管理者，为他们总结、交流管理经验及成果提供论坛，充当他...
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