作者：曾宪初人才强省原因分析环境应届毕业生劳动者权益吸引人才人才外流就业困难
摘要：一、我省“人才强省”建设中存在问题的原因分析 第一，工资收入水平较低是导致我省人才外流与吸引人才困难的基础性原因。就我省的实际情况而言．分配率较低的根本原因在于就业困难。湖北作为教育大省，每年有几十万大学应届毕业生，就业压力儿为突出。此外，不断提高的劳均资本、工会在保障劳动者权益方面的缺位等也成为导致分配率偏低的主要原因。
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《湖北政协》（CN：42-1895/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖北政协》办刊宗旨：立足政协、面向社会。读者对象：全国政协领导、全省各级政协组织中的政协工作者、湖北省政协委员、驻鄂全国政协委员、湖北省主要领导、湖北省直机关负责人、全国地级以上城市图书馆及全国各高校图书馆阅览室读者。
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