作者：王宏斌; 沈俊杰; 刘占玲; 任智杰岗位创新制度体系创新创新文化
摘要：创新是企业保生存,求发展的重要手段。介绍了河钢宣钢为提高企业核心竞争力、谋求企业长远发展,倡导和鼓励一线职工进行＂岗位创新＂。通过管理制度创新、管理体系创新等创新,体系建设和实践,激发了全员的创新热情,涌现出了一批提质增效的优秀项目,推动了宣钢的技术进步和长远发展。
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《河北冶金》（CN：13-1172/TF）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北冶金》办刊宗旨：建科技交流平台助冶金行业发展；主要报道内容：地质、采矿、选矿、焦化、耐火材料、炼铁、炼钢、轧钢、金属材料、理化检验、冶金机械、冶金能源环保等与冶金工业生产和科研相关的新成果以及生产过程中采用的新工艺、新设备、新技术等。
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