作者：严清华; 张庆路径依赖后现代管理报酬递增非理性
摘要：新制度经济学倡导的路径依赖理论,主要研究系统演化历史对系统当前状态的作用与影响,后现代管理思潮则是由后现代主义引发的对现代管理学的重大反思.二者虽然一个处于经济学领域,一个处于管理学领域,但却有着共同的后牛顿体系范式背景,都强调有限理性和未来状态的不可预测及历史的不可复制.运用路径依赖理论分析后现代管理思潮,可使我们获得一些有益的启示.
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