作者：隋芳儒家管理思想医院管理借鉴现代儒家学说社会管理主体和客体文化体系管理模式以人为本
摘要：儒家学说在整个传统文化体系中居主导地位，其对整个历史的作用与影响是其他学说所不能比的。儒家学派建立的以人为本的管理模式，是儒家对管理理论所作的第一贡献。儒家管理思想有着鲜明的人本主义色彩，它始终把人作为研究对象，明确断言，管理、治理的核心是人，管理的主体和客体也都是人。这一管理思想是适应社会管理需要而产生的，它是中国特定历史发展阶段的社会管理实践经验的总结，其对管理的普遍原理、原则和规律的理性认识，对现代医院管理具有一定的借鉴作用。
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