作者：李丹桂; 何新易劳资冲突舆情导控干预机制
摘要：舆情传播对劳资冲突的形成和爆发有着助燃剂的作用,成为企业正常生产经营的重大威胁.各种新媒体传播的不良失真信息对企业生产秩序和员工稳定团结造成了破坏,也容易蔓延为社会重大危机.政府部门应该建立重大社会事件舆情导控机制,及时、客观和全面地报道信息,引导企业劳资双方和社会群众了解事件真相,出清舆论市场,实现社会平和协调.
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《湖北省社会主义学院学报》（CN：42-1585/D）是一本有较高学术价值的双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湖北省社会主义学院学报》是以统一战线与多党合作理论研究为重点，并反映统一战线工作和社会主义学院建设的社会科学类综合性理论刊物。
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