作者：张良勇; 冯妮妮指标构建人才吸引力因子分析
摘要：人才代表着高质量劳动力,是知识的承载者,价值的创造者,拥有人才就拥有了源源不断的资本动力。京津冀协同发展为河北省带来机遇的同时,也带来了新挑战,人才流动问题便是挑战之一。本文建立人才吸引力影响因素评价体系,通过因子分析对河北省人才吸引力进行评价,比较河北省各地级市人才吸引力的强弱,提取出三个主要影响因子,并得出经济发展水平是影响河北省人才吸引的关键因素。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《河北企业》（CN：13-1230/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北企业》主要登载经济、管理理论学及其相关学科的最新研究成果，突出重点、跟踪热点、解决难点以及操作性、实用性、科学性是本刊的特点和风格。
省级期刊
人气 805733 评论 68
人气 650707 评论 60
部级期刊
人气 563611 评论 50
人气 516913 评论 78
