作者：孙艳华企业干部管理国有企业制度建设经济体制改革现代企业制度后备干部队伍管理人员队伍企业生产经营
摘要：随着以推行现代企业制度为标志的经济体制改革的不断深化，国有企业在人才使用上的开放性、平等性和竞争性日益显现，从客观上对企业党政干部的管理体制提出了同步跟进要求。我认为．加强国有企业的干部管理的制度建设，就是改进党管干部的方法，制订出企业选拔、配置、使用、管理和监督干部工作规范和准则，形成一套科学、规范、完整的干部制度；建立公开、平等、竞争、择优的选人用人和后备干部队伍的建设机制，建设一支能够担负并模范履行企业生产经营和改革发展使命的管理人员队伍。
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