作者：郭永刚企业绩效管理国有企业现代绩效管理理念管理学思想管理模式管理问题对症下药
摘要：绩效管理作为一种现代管理学思想和方法．一直以来被很多国有企业热衷和追捧．但大多数企业引入绩效管理后的实施结果并不理想。那么，如何使绩效管理这一先进的管理模式有效地引入国企、融人国企，为国企的转型和快速发展保驾护航？笔者认为，要在正确理解绩效管理理念、充分了解国企绩效管理特点、明确国企绩效管理问题症结的基础上，对症下药。找准要害。切实合理有效地提出对策，改善绩效管理现状，才能保证绩效管理在国企中顺利开展．有效进行．并充分发挥其作用。
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