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工作倦怠及其组织干预

作者:寇淑慧职业倦怠组织干预科学技术水平现代社会现代化进程职业枯竭资源消耗

摘要:工作倦怠又称职业倦怠、职业枯竭,具体表现为个体的情感资源消耗过度、身心俱疲,对待工作对象采取冷漠、疏远等不人道的态度,以及工作胜任感和工作成就的降低。工作倦怠可称为现代社会的职业疾病。科学技术水平的提高、经济的迅速发展、社会的强烈变革、现代化进程的加快,

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河北企业

《河北企业》(CN:13-1230/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北企业》主要登载经济、管理理论学及其相关学科的最新研究成果,突出重点、跟踪热点、解决难点以及操作性、实用性、科学性是本刊的特点和风格。

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