作者：张大军人才管理模式国有商业银行优秀人才人才培养后续管理银行发展国外银行发展空间市场化流失
摘要：优秀人才的不断流失已经成为影响我国四大国有商业银行进一步发展的重要因素。与人才培养相比，人才培养的后续管理显得更加重要。如何探索出一条适应国有商业银行发展的人才管理之路，大力加强对国有商业银行的人才管理，在学习和借鉴国外银行先进人才管理模式的基础上，立足自身实际，努力探索出一条市场化的人才管理道路，为优秀人才提供广阔的发展空间，是摆在我们面前的急迫任务。
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