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用“五联”机制强化专武干部队伍素质

作者:刘计平专武干部队伍民兵队伍预备役工作人民武装学校军队转业干部军事部门干部素质干部培训民兵训练基地基层专武干部

摘要:专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干

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华北民兵

《华北民兵》(CN:11-1149/E)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《华北民兵》是一份面向民兵连队、预备役部队,以基层人民武装干部、专职武装干部和广大民兵、预备役官兵,以及地方各级党组织、政府领导,人民防空、交通战备部门,广大复员退伍军人,大学、中学军训学生为主要读者对象。

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