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军队后勤保障社会化探略

作者:张岭

摘要:军队在后勤保障社会化的变革中,因受传统理念和旧有模式影响,制约了改革进程。因此,应坚持“有所为”与“有所不为”的理念,来解决当前后勤保障社会化改革中军队保障收益与地方经济效益、国家经济建设与军队建设之间存在的矛盾。军队在后勤保障社会化中要“有所不为”坚持“有所不为”,避免后勤保障社会化的“泛化”和“一刀切”。军队的高度集中统一。

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华北民兵

《华北民兵》(CN:11-1149/E)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《华北民兵》是一份面向民兵连队、预备役部队,以基层人民武装干部、专职武装干部和广大民兵、预备役官兵,以及地方各级党组织、政府领导,人民防空、交通战备部门,广大复员退伍军人,大学、中学军训学生为主要读者对象。

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