作者：刘君护士长工作工作管理医院人事制度改革护理管理工作上岗制度年轻护士个人素质专业知识
摘要：随着医院人事制度改革的推行，我院在2003～2007年间实行护士长竞争上岗制度，公开选拔出了一批学历高、技术过硬、工作积极性高的年轻护士担任护士长。她们具有丰富的专业知识和较高的个人素质，给护理管理工作注入了新鲜血液，促进了临床护理的发展。但是，新护士长在从事护理管理时，还面临着许多的困难与挑战。我们针对新护士长工作中存在的问题，提出相应对策，供大家参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
