作者：伍旭中私营经济劳资关系理论中国特色和谐劳资关系劳资冲突
摘要：马克思劳资关系理论立论之初就抓住了劳资关系的本质,发展至今仍然具有很强的生命力。但是在中国特色社会主义制度下,对马克思的劳资关系理论要加以发展和创新。改革开放以来,我国企业尤其是私营企业劳资关系呈现出新的特点。基于这一现实,必须发展时代化的马克思劳资关系理论,为构建中国特色的和谐劳资关系提供理论支持。
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《河北经贸大学学报》（CN：13-1207/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北经贸大学学报》本着昌明科学、创新知识、培养人才、造就学人之宗旨始终坚持"双百"方针和正确的办刊方向，已成长为我国经济学界具有重要影响的学术期刊。
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