作者：孟琰数字化人力资源管理创新精准化
摘要：当下,全球经济进入数字化转型时期,随着数字化转型已经渗透到人们生活的方方面面,企业数字化转型的比例也越来越高。然而,要想帮助企业实现转型,首先HR自身就要实现自我转型,优化人力资源管理制度。本文指出了目前数字化时代下人力资源管理所存在的一些特点和问题,并提出了相关的优化措施,希望能够帮助当今部分企业进行人力资源管理优化。
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《环渤海经济瞭望》（CN：12-1161/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环渤海经济瞭望》作为环渤海地区唯一公开发行的区域性经济期刊，在环渤海地区经济发展中扮演着不可或缺的角色。自创刊以来，他们注重充分发挥社会各界共同参与的积极性，及时快速反映区域经济发展动态和成就，为经济管理者、理论研究者和各有关行业人士探讨国民经济发展方略、交流改革开放经验、沟通项目合作信息、发表理论学术见解提供了良好的媒体支持平台，受...
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