作者：张占钊; 黎文鹏本土化逆向高级职业经理人跨国公司深层次原因竞争格局全球化空降兵总部剖析
摘要：随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著.而本土职业经理人在跨国公司中遭遇'升迁天花板'的事件却屡见不鲜.近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,这种现象被称为跨国公司的'逆向本土化'.本文将剖析'逆向本土化'的深层次原因,并试图提供一些有意义的对策.
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《环渤海经济瞭望》（CN：12-1161/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环渤海经济瞭望》作为环渤海地区唯一公开发行的区域性经济期刊，在环渤海地区经济发展中扮演着不可或缺的角色。自创刊以来，他们注重充分发挥社会各界共同参与的积极性，及时快速反映区域经济发展动态和成就，为经济管理者、理论研究者和各有关行业人士探讨国民经济发展方略、交流改革开放经验、沟通项目合作信息、发表理论学术见解提供了良好的媒体支持平台，受...
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