作者：阎虹企业内部世界经济一体化企业人力资源企业竞争人力资源流动短缺内部人员复合型人才问题及对策过程
摘要：伴随世界经济一体化的发展,全球性的企业竞争日趋激烈,企业中人合理流动的问题目益突出.企业往往抱怨内部人员短缺,复合型人才匮乏,不断地从外部招募人员,但与此同时大量的人才又从企业内部流出.本文透过企业人力资源短缺的表象,分析企业内部人力资源流动模式及所存在的问题,溯求问题存在的根源,并提出相应的解决方案和对策.
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《环渤海经济瞭望》（CN：12-1161/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《环渤海经济瞭望》作为环渤海地区唯一公开发行的区域性经济期刊，在环渤海地区经济发展中扮演着不可或缺的角色。自创刊以来，他们注重充分发挥社会各界共同参与的积极性，及时快速反映区域经济发展动态和成就，为经济管理者、理论研究者和各有关行业人士探讨国民经济发展方略、交流改革开放经验、沟通项目合作信息、发表理论学术见解提供了良好的媒体支持平台，受...
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