作者：张玮人才管理就业歧视现象用人单位自主选择权户口公平竞争原则
摘要：这两年"就业歧视"是一个一再被提及的概念.就业歧视现象之普遍,歧视种类之多样,怕是每个求职者都深有体会.在强大的就业压力下,用人单位的自主选择权被无限扩大了,一些十分明显的歧视性条款被堂而皇之地摆上了桌面,登上了广告,甚至成了个别政府部门的内部规章.就业歧视成了人才所不能承受之重.在大力实施人才强国战略,全面建设小康社会的今天,我们对此必须再一次地保持足够的警醒和重视.
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