作者：陈矜; 张显晋升激励审计收费薪酬差距
摘要：论文选取中国2010年—2015年A股上市公司为样本，利用锦标赛理论对非CEO的高管变成下任CEO的晋升激励是否影响了审计师对于风险的理解进行了实证检验。通过对已有文献的梳理，以及对晋升激励采用不同度量方法，论文实证结果发现各种度量方法下晋升激励的强度与审计收费均显著正相关。即审计师可能把晋升激励看作是影响审计风险和对自身诉讼风险的重要因素，从而增加公司的审计成本。进一步研究发现，相较国有企业，非国有企业晋升激励对审计费用的影响更大。
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