作者：庄龙玉; 龚春明儒家管理思想特殊主义价值重构
摘要：儒家管理思想的核心是仁者爱人、做人以礼、为政以德，儒家通过内省的方式来实现仁、礼、德的有机结合。儒家管理思想偏重于特殊主义取向，具体表现为爱有差等的仁、等级分化的礼和流于形式的德，其带来的不良后果是自由的窒息、平等的缺失和法治的无效。故此，儒家的管理思想若要为人类“超越现代性”而提供更为有益的理论借鉴和实践启迪，则需从特殊主义走向普遍主义，并与西方的管理思想进行有机的融合。
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