作者：周劲波; 徐琴组织文化it企业人力资源策略技术创新能力
摘要：技术创新能力受很多因素制约,从IT企业人力资源策略角度和组织文化背景出发,通过对组织文化与人力资源管理的重要性分析、对企业文化维度的划分以及人力资源策略的细分类型,分析不同文化环境中,不同的人力资源策略对技术创新能力的影响,指出IT企业如何根据自身组织文化类型合理选择人力资源策略的路径。
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《河北地质大学学报》（CN：13-1422/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北地质大学学报》目前围绕地球科学等传统优势学科，着眼未来学校发展布局，学报设有"地质资源与勘查""水文·工程·环境地质""资源环境经济""地质思维与地学文化""长城研究"等栏目，并逐步过渡到以地球科学领域为主。
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