作者：冯平; 孙莉企业员工弹性福利设计
摘要：随着经济的发展，晋升、薪资不再是员工的唯一追求，员工对福利的改善越来越注重，员工福利的内涵也日趋个性化与多元化。在这种形势下，弹性福利制度作为一种新的福利制度形式，注重员工的选择偏好，强调对员工福利愿望的最大满足，对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文分为三部分，首先分析我国员工福利实施的现状，然后对我国企业福利实施的误区进行分析．最后对员工弹性福利进行设计。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《河北地质大学学报》（CN：13-1422/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《河北地质大学学报》目前围绕地球科学等传统优势学科，着眼未来学校发展布局，学报设有"地质资源与勘查""水文·工程·环境地质""资源环境经济""地质思维与地学文化""长城研究"等栏目，并逐步过渡到以地球科学领域为主。
统计源期刊
人气 25726 评论 53
部级期刊
人气 21572 评论 55
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 19546 评论 50
省级期刊
人气 18003 评论 64
