作者:申彩芬企业人力资源开发研究民营企业重要组成部分国外先进经验持续快速发展决定性因素提升竞争力国民经济管理水平开发力度人员队伍人才流失扬长避短有效措施企业健康借鉴
摘要:民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,而人力资源是企业最宝贵的资源,是民营企业提升竞争力的决定性因素,但由于人力资源管理水平落后、人力资源开发力度不够等,致使民营企业人员队伍不稳定、人才流失严重,从而制约了民营企业的进一步发展.因此,我国民营企业应借鉴国外先进经验,扬长避短,采取各种有效措施,进行人力资源的开发,以促进民营企业健康持续快速发展.
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