作者：王丛漫 郝赞 邹宏美职业规范体系人力资源模糊综合评价
摘要：职业规范是一个职业维持有效运行的基本要求，是一个组织科学化、制度化管理的重要手段，是塑造人力资源职业意识与行为的制度保障。对处于社会转型时期的中国人力资源素质建设具有重要的现实意义。通过研究构建人力资源职业规范体系，提出了判断一个组织职业规范体系是否完善的衡量方法，以期为组织职业规范体系建设提供理论指导和借鉴。
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