时间：2022-11-28 21:43:05
交流会典型材料
析透村情找症结破解难题寻发展
__镇机关驻东纪二村工作组
__镇东纪二村是拥有多人，名党员的大村。由于历届村班子战斗力不强，群众威信不高，各项工作没能正常开展，已成为小有名气的“难缠村”。自年以来，年间先后有人曾任过该村支部书记，班子涣散、矛盾纠纷多、酗酒闹事、打架斗殴、抢占乱占宅基地现象时有发生，人地矛盾非常突出，集体债务超过万元，年、年连续两年出现了违法生育，被省、济宁市纳入计划生育重点管理范围。
月日，我们__镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。
一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织
我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。
二、强措施解难题、确保重点工作的开展
我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。
（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次*，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“*村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员小时手机开机，办公室小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷起。
（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的 一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了个意见箱，并公开了村情民意举报电话（______*），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着度以上的烈日连续奋斗了多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。
（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。
三、找路子促发展、千方百计富群众
在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱东纪二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，东纪二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训次，新发展瓜菜亩，新建造蔬菜大棚棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出名劳动力，并帮助村里成立了多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。
干部驻村是新情势下增强乡镇干部治理，改善干群关系的一种卓有成效的方法。理论证实，干部驻村在增强乡镇干部治理、融洽党群干群关系、推进乡村各项任务落实等方面发扬了积极效果。然则也还存在搞情势走过场的景象，少量驻村干部驻不下、留不住、难干事，影响干部驻村结果的发扬。假如要增强和改良干部驻本任务要害要完成“五个改变”。
完成由行政人员向复合型人才改变，进步本身本质才能。跟着情势的不时开展转变，群众对驻村干部的要求越来越高。驻村任务不再是以前纯真地开几个会，传达上级相关精力，抓好几项硬义务的老一套任务形式，要逐渐改变到提拔群众对市场信息、敏感政策、适用技能以及本身权益维护等方面了解。要把握这些身手就必需经过进修来完成。因而，驻村干部必需抓好本身的进修，经过进修调查现行的乡村政策司法常识、农业适用新技能、市场信息及农人工维权等常识，起劲进步本身的综合本质和做群众任务的才能，把本人培育成复合型人才，下得去、干得好、推得开，更好地知足底层人民群众的需求。
完成由客到主的改变，正直对群众的效劳立场。经过履行干部驻村机制，将乡镇干部的岗亭下沉到村里，量体裁衣推进驻村干部到村里上岗任职，变乡里的干部为村里的干部，成为乡村一线的任务者。把传统的指点型、传达型、反省型干部改变为效劳型、示范型、参加型干部，乡镇干部不再是典型的机关干部，而是农人的干部；不再是背着手转悠的干部，而是扑下身子干事的干部。详细来讲，就是经过驻村任务机制的落实，使底层干部深化底层调研指点的多，蹲在机关浮在上面的少；与群众交伴侣的多，离开群众的少；压服教育、示范指导的多，对群众搞强迫敕令的少。使干部驻村成为党委、当局增强底层任务指点，亲密联络群众的主要载体和抓手，塑造党和当局的优越形象。
完成任务责任由虚到实的改变，树立务实为民的任务作风。经过履行干部驻村任务机制，乡镇干部既要实行作为机关干部的任务职责，更要集中精神抓好村里的任务，完成“双岗双责”目的。村里任务黑白不再仅仅是村干部的事，还也成为驻村干部业绩和作风评判的首要根据之一。要把村级任务和乡镇干部本职岗亭任务连系起来统筹思索，用村里不变和开展评价驻村干部任务实绩，用协调停决村里的实践问题权衡驻村干部任务才能，用与农人群众能否树立遍及联络和心系群众冷暖权衡驻村干部的品德本质，使驻村责任进一步明白，审核机制进一步健全，进而促使驻村干部由“评判员”、“传达员”变为“指点员”、“效劳员”。
完成任务义务由软到硬的改变，加强抓不变促开展的责恣意识。经过驻村任务机制履行，进一步明白驻村干部“建强一个村级班子、理清一条开展思绪、树立一套民主准则、促进四个文明建立、效劳一村农人群众、维护一方社会不变”的六项义务。从准则大将驻村干部岗亭职责与村级任务绑缚，业绩审核与村级任务相挂钩，变以前干部方式上联络驻点村的软义务为强化责任绑缚，加大审核奖惩的硬目标，使驻村干部任务义务愈加明白。经过增强对驻村干部业绩审核，注重审核后果运用，进一步伐动底层干部任务积极性、盲目性和自动性，使驻村干部身先士卒，做给村干部看，带着村干部干，协助村干部理思绪、出点子、教办法，实在构成村庄连合协作、共谋开展的乡村任务气氛。
完成与群众由疏到亲的改变，亲密党群干群关系。经过履行乡镇干部驻村任务机制，从准则大将底层干部任务与人民群众好处绑缚在一同，促使广阔党员干部盲目做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。然后包管底层干部必需亲密联络群众，起劲效劳群众，朴拙了解群众，真情关怀群众，站在群众的立场和好处上考虑问题、推进任务。在为民办实事功德的进程中，使驻村干部更切近群众，增进对群众的调查，还也加强群众对干部的了解和信赖，完成干群关系的进一步亲密调和。
我在6月中旬成为一名驻村工作队员，驻村地点为石镇大料村委。 时间如流，岁月不居。短短半年驻村时光过去了，我在驻村工作上学习很多，收获很多，完成了党委政府交给的任务，取得了一定成绩，同时也有很多不足，自己需要提高的地方还有很多。现就2018年度驻村工作期间，主要工作总结如下：
一、加强党性锻炼，提高党性修养和政治思想觉悟。平时认真阅读党员书刊，收看相关视频会议，特别是学习党的精神，提高党性觉悟、思想认识，强化四个意识，学习四个全面理论内涵，树立四个自信，平时以一名优秀党员严格要求自己，自觉遵守相关规定，按要求在岗在位，严守驻村纪律，做好驻村工作。
二、提高强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断学习理论知识和业务知识，在实践中提高工作能力和技术水平。努力学习如何做好群众工作，学习与三农相关的知识技能，探索适合本村发展的新产业新动能，争取成为一位懂农业、懂科技、懂规划、懂经济、能为群众解忧、能带领村民脱贫致富，振兴乡村的优秀驻村工作队员。
三、努力工作，按时按质量完成工作任务。半年来，始终坚持严格要求自己，时刻牢记驻村工作队员工作要求，做好本职工作，协助村委干部，完成党委政府交给的任务。在具体工作中，我主要工作有以下四点：
1、脱贫攻坚工作。大料村委全村有贫困户71户，人数216人。2018年脱贫14户，49人。在帮扶人、贫困户、工作队三方会议、脱贫评议会议时，能协助工作队长、村干部做好会场布置，会议通知、记录，协助会议顺利召开，事后做好会议总结，填报相关文件。产业扶持方面：大料村2018年产业扶持资金20万左右，在此项工作中，指导建档立卡户填报申报材料，协助帮扶人入户验收、收集材料上报、资金分配等工作。2018年脱贫工作方面：协助帮扶人入户收集完善八有一超材料，检查是否到达脱贫标准，听取贫困户意见及困难。
2、危改及改厨改厕工作。针对潜在危房户入户调查，是否为稳固住房，收集相关数据填报材料，做好归档保存。其中大料村委2018年上半年完成危改2户，2018年下半年开工12户。能对该12户进行危改宣传，解释危改政策，跟进危改进度。填报危改材料。改厨改厕工作：前期工作，能入户宣传政策，动员群众进行改厨改厕。完工后收集完善好改厕改厨相片，整理填写、审核上报每一份改厨改厨申报材料，2018年上报完成改厕68座，改厨55座，完成党委政府交给的任务。
3、日常联系群众方面工作。坚持按照工作要求，对于到村委办事的群众，如咨询问题、出证明等按规定高效完成。跟工作队长，支书一起对80岁老人、军人家属、抗美援朝老兵、困难党员等群众上门关爱慰问，体现了作为党员对群众的人文关怀。平时走访群众时注意自己身份，让群众了解驻村工作队员的初衷和职责，密切联系群众，认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，能耐心做好群众的思想工作。
4、协助村委干部日常工作。完成日常须填报上交的信息表照片等，提供自己的意见建议，完成党委政府交给的工作任务。协助支书完善党建方面工作。协助村干完善社保、民政、征兵、村况统计、清洁乡村、项目申报、防艾宣传、两癌筛查、防范一氧化碳中毒等方面工作。帮助村干部完成电脑手机软件方面的工作，完成日常材料收集分类归档等工作。
回顾一年来的工作，在领导的指导、同志们的关心支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的成绩，得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，如实践工作经验还不足、技能还不高、决策能力还不够强等。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的驻村工作队员。
按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导，形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。
（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。
在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。
（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。
院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。
（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。
2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。
二、认真选派干部，夯实人才保障
（一）严格按照规定选派驻村干部。
结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。
（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。
三、扶贫出真招，工作重实效
（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。
为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。
（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。
按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。
（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。
学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：
1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。
2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。
3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。
4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。
5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。
6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。
7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。
8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。
9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。
（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。
驻藏部队政委拥政爱民先进事迹材料
“在你不熟悉它的时候，它竟是那般的荒凉；当你熟悉它的时候，它就变成 你可爱的家乡……”
伴着这首民歌，空军驻藏某场站政委在雪域高原已奋斗了25个春 秋。他把当成家，把人民当亲人。他运用自己的智慧和坚定的信念帮助 藏族同胞摆脱贫困落后……
25年来，他多次被自治区、空军和空军评为拥政爱民先进个人 ；获得国家教育部颁发的“中华扫盲奖”。
1
场站驻地背依堆穷山，前临奔流不息的雅鲁藏布江，与5个藏族村相邻。在王 永合陪同下，我们来到第一个采访地点甲竹林镇。车窗外，到处飘着绘有经文和 佛像、吉祥八宝图案的各色丝绸。说：“那是经幡，是藏民心灵的寄托。 ”随后，他从藏刀、哈达、风马旗的来历，讲到藏语、服饰、歌舞渊源；从热贡 艺术、藏医藏药，讲到金川、天葬。惟妙惟肖的讲解，令人折服，饱含着他对藏 族文化的热爱。
感到，要带领官兵们在这充满异域风情的高原扎下根来，就必须模范 执行党的民族宗教政策，尊重当地的风俗习惯。在的宿舍里，堆放着2米多 高的各种大本藏民族的民俗宗教资料，撰写的教材就有数十万字。他编写了《群 众纪律守则》，发给官兵人手一册，让官兵了解的宗教历史、文化内涵和藏 民族的风土人情，认识藏族同胞勤劳勇敢、朴实无华的传统美德，形成人人知风 俗、懂政策、讲团结的浓厚氛围，打牢自觉执行党的民族宗教政策的思想基础。
2
站在营区里向东望去，一座呈红、黄、白三色的藏传佛教寺庙，矗立在通往 机场公路的山腰峭壁上。寺庙不大，却是附近藏民常年烧香朝拜、进行节日庆典 的地方。
前年4月的一天，途经这里，遇到一位上山进香的老阿妈沿山坡滑落下 来，腿上鲜血直流。他叫住司机，迅速将老阿妈送到场站卫生队治疗。事后，王 永合琢磨：通往寺庙的路又陡又险，如果遇上节日庆典，朝拜的人一多，非得出 大事不可！他跑到甲竹林镇和十三村，与村委会商量，建议修一条通往寺庙的大 路。从第二天起，带着官兵开山凿石，挑土铺路，加宽寺庙环线500米长的 山坡路，并在沿路两旁栽下了100棵杨柳树，还为寺庙拉上了电线，安上了自来水。
一次藏历新年，在吉雄村慰问时了解到：全村人畜一直是同饮山脚下 一个布满红色沙虫的池塘里的水。饮水问题，不但影响藏族群众的身体健康，也 影响到畜牧业生产和藏民的经济发展。为此，在场站党委会上提议，建议 投资改造场站的水塔，将自来水管接到吉雄村。当汩汩的清水带着子弟兵的深情 流入藏胞家时，这个村庄欢腾了，村民们穿上节日盛装，载歌载舞，感谢 为他们送来甘甜的“幸福水”。
脱贫先脱愚，脱愚先扫盲。在的倡导下，一场声势浩大的捐资助学行 动在场站官兵中兴起。场站与驻地附近的3所小学、2所中学结成帮扶对子。驻地 的甲日小学坐落在大山深处，办学条件简陋，缺少文体器材，一些住校的贫困孩 子连被子、毛巾等必需的生活用品都没有。了解到这一情况后，场站决定每年为 甲日小学捐助2.5万元改善办学条件。如今，学校已经用场站捐助购买了发电机、 电视机、 v c d、组合音响等电教设备，盖起了新教室和图书室。学校教务主任 米玛感慨地说：“从我们学校建校以来的第一个篮球、第一个足球到这些先进的 教学设备，都是场站一件件资助我们的。”
3
近年来，安徽省明光市交通局抓住建设社会主义新农村的历史机遇，强化组织领导、质量监督和资金筹集，公路“村村通”建设取得突破性进展。2006―2007年，全市“村村通”建设项目122个，建设任务381.2公里，已建成水泥路面318公里，占计划的83.4%。今年2月底，安徽省交通厅在明光市召开全省“村村通”工程建设现场会议，交通厅厅长宋卫平说，有了明光模式，再也不为工程质量发愁了。目前，明光模式已在安徽全面推广。
日前，记者在明光市委书记张松坚的推荐下，专访了市交通局局长焦明祥。焦局长思维敏捷超前,工作求真务实，具有丰富的基层工作经验。他那成熟、稳健的工作作风深受社会各界的好评。
“六个到位” 强化公路建设
焦明祥告诉记者，近年来，明光市交通局严格按照“六个到位”的要求，推进全市农村公路建设。一是领导到位。先后抽调专人调整充实了“十一五”农村公路改造工作领导小组、工程招投标小组、工程质量监督验收小组和工程监理小组，实行一条路一套班子、一个指挥部、一名责任人的工作机制,形成了市、乡、村三级联动、齐抓共建的修路格局。二是宣传到位。广泛宣传动员，增强了各级领导干部的荣誉感、责任感和使命感。三是服务到位。积极安排每位市领导干部联系一个乡镇，每两个市政府职能部门帮扶一个乡镇，交通局副科级以上干部每人包干两个乡镇，责任到人，并把村村通建设工作纳入年度主要工作目标。四是规划到位。本着城乡统筹、科学规划、适度超前、注重实效的原则，实现建成一条公路、繁荣一方经济、美化一片环境的目标。五是筹资到位。完善政府投资、农民筹资、热心人士捐资的多渠道筹资机制，有效解决了工程配套资金难题。鲁山乡仅用了10天时间，就筹齐了20万元配套款，紫阳乡魏渡村村民杨木成一人捐款达3万元，朱刘村阚乃贵、阚乃柏兄弟捐资10000元，管店镇发动机关干部为村村通工程捐款8500元。六是督查到位。通过召开“村村通”建设现场会、工程建设调度会、乡镇现场交流会、监理现场交流会以及深入建设一线检查指导等形式，强化工程监督检查。
严把“九关” 确保工程质量
焦明祥说，明光市交通局严把“九关”，确保了“村村通”工程质量。一是严把工程准入关，选择信誉好、能力强、具备资质的施工单位，并与施工单位签定施工质量、廉政合同；二是严把政策关，通过建章立制，明确“村村通”建设的方向、标准、要求和规范；三是严把监理关，进一步完善“政府督查、部门指导、企业自检、专业监理、群众监督”的五级质量保证体系。重点抓好市、乡、村三级监督网络，与监理人员签定监理责任状，每月对监理工作进行考评。推行一岗双责制、质量一票否决制、质量终身负责制和质量责任追究制；四是严把材料关，对全市所有工地所使用的水泥、碎石、黄砂等材料进行经常性检测，检测结果上报监理组备案，特别是水泥，实行指定厂家指定标号；五是严把工艺设备关，在工艺材料上，加大新技术、新材料、新工艺的广泛应用，每月全面检查一次，实行“一乡一档，一路一档”；六是严把路基关，制定统一而严格的路基标准，以保证路基的强度和平整度，杜绝“就地爬”现象；七是严把现场施工关，对重要工序、重点环节全面监管，实行了旁站式监理、驻地监理制度，聘请农民义务质量监督员，保证每条路至少6人，实行全程跟踪监督；八是严把工程验收关，进一步完善施工、监理和项目单位的责任制度和责任追究制度。今年，先后对涧溪镇毛山村等5个工地出现的断板、立模不规范、压纹不清晰、蜂窝多等问题，责令整改，并罚款1.2万元；九是严把资金使用关，设立“村村通”资金专户，配备专人核算和管理项目资金，实行驻地监理核定工程量，乡镇签字确认，监理组审核，交通局把关，最后经市工程领导小组批准后拨付给施工单位，确保了资金规范、有序和安全使用。
一声“你好”，他走进了农户家。一声“谢谢”，是他走后的余音，他叫____，中共党员。自百里____“联乡驻村”活动开展以来，他以深入农村、走千家门、访千家事为工作方法，以融入真情，真心服务、解千家难为帮扶目的，把服务从机关带到群众家中去，真心实意帮群众；____同志驻村帮扶典型事迹。
访百姓事，寻发展路子
他是一名年轻的干部，一名中共党员，一名普通的办公室工作人员；他随时不忘党的宗旨，以服务人民群众为荣；在派驻春坪村后，他与村民同吃、同住、同劳动，认真调查走访，与党员干部群众亲切交谈，详细了解村情民意，对每户群众的吃、穿、住以及经济的主要来源进行全面了解；连同村两委班子一起研究制定了帮助群众致富发展规划和今年的工作目标任务；认真对春坪村的通水、通电、通路基础设施建设进行合理规划，引导农户以旅游业发展为契机，大力发展观光农业、生态畜牧业、花卉种植业；要继续发展壮大春坪村石材厂，多渠道的增加农民家庭经济来源，推动春坪村和谐发展。
在春坪村，他与村民同吃、同住，与帮扶对象交心谈心，对村基本情况进行了多次摸底、调查、走访，掌握了第一手资料，并按照分类指导、分步实施的原则，协助村两委班子制定工作计划，分阶段、分类别、分步骤开展工作。截子目前，春坪村通过调整农业产业结构，流转土地2000余亩，其中种植石榴、核桃等经果林1500亩，种植矮杆蔬菜类辣椒、黄豆500余亩；现在春坪村落实实施项目2个，即2012年仁和乡春坪村农村人饮安全工程项目和2012年仁和乡“五园新村”精品示范村建设项目。
在驻村帮扶工作之余，他把帮扶工作与慰问工作结合起来；六一节，在局里的关心支持下，他自己拿出来100元钱与局里购买生活物资，陪同局领导到春坪村看望了特困群众、困难老党员、留守儿童、计生户，为他们送去大米、油等物资；让群众与局领导交流谈话，让领导听取群众的心声，了解群众的疾苦；在看到困难群众们的生活状况，领导们非常重视，对驻村干部说：“____同志啊！你要更加坚定信念，用心去做事，用心去服务；把一件件好事、一件件实事送给老百姓；要暖千万群众的心，联千万农民朋友的情。”
为了使春坪村快速的发展起来，让农民群众过上好日子；深感责任重大的他，本着认真负责的态度，积极发扬知难而进、不畏艰苦、不畏困难的精神，全身心投入到帮扶工作中去；在面对有些不配合的人，他用微笑去感化他们，耐心细致地解释工作的目的及重要意义，最终取得村民的理解和配合；有时考虑到老百姓白天家里经常没有人，他会利用中午农民吃饭时间和晚上七八点钟，同村两委班子到农户家里开展工作。
为使报告真正成为制订帮扶规划的根底性材料，县各驻村任务组在撰写报告进程中，做到“五力戒”，确保报告高质量。
一是力戒言之无物，确保村情村况脚踏实地。为给制订科学合理的帮扶规划供应第一手材料，该县各驻村任务组在撰写报告进程中，容身走访调研实践，详实记录帮扶村的实践状况，“四面俱到、五方调查”，即村级班子状况把握清、财产开展情况查询明、根底设备建立状况记录详、精力文明建立状况普查实，从调研走访、座谈交流、查询问卷、党员和村民大会、专访访问中调查，做到多角度、多层面、全方位展现帮扶村的实践状况，根绝金玉其表做外表文章，力图村情民意脚踏实地。
二是力戒轻描淡写，确保问题剖析言必有中。该县各驻村任务组连系调研走访中调查出来的帮扶村“在致富财产、脱贫办法上缺乏科学性和可操作性论证，没有把财产规划结构、乡村根底设备建立、精力文明建立等事关群众增收致富、建立幸福乡村的严重问题放在应有的注重水平”等问题进行深化分析，勇于直面矛盾，透过景象看实质，做到“三不”，即：不避实就虚，直言不讳、直入主题，根绝绕弯子、卖关子、找托言；不避实就虚，剖析缘由不文过饰非、逃避问题本质、只看外表景象；不避短就长，辨证看待成果和问题，勇于亮出矮处，起劲使分析出的问题深化透辟，切中关键。
三是力戒随声附和,确保优势发掘独具慧眼。该县各驻村任务组容身本村实践，充沛发掘区位、财产、资本、文明等优势，扬长避短、趋利避害、量体裁衣，在优势发掘上下功夫，确保优势发掘有见识、有思维、有立异，为帮扶村制订开展思绪奠基根底。以“惹是生非”的构思思想来经营乡村经济社会开展，把现代的理念和传统文明相连系，完成“三个改变”即改变传统农业没有开展优势、乡村残剩劳动力不克不及完成当场转移、天然村子和传统民居不克不及变为财产的观念，研讨特征、发掘特征，用“特征”树立起活泼乡村经济社会的大品牌。
四是力戒海市蜃楼，确保开展思绪实在可行。该县各驻村任务组进一步废除故步自封、畏葸不前和追求华美表面的思维观念，深化剖析本村优势和缺陷，找准推进经济开展、维护不变、做实民生、效劳群众和建立幸福乡村的有用路子，制订出实在可行的科学开展思绪。开展思绪凸起“一村一品”，容身村情实践，量体裁衣、量入为出、凸起重点，做到“四个”即与村情实践相契合、与财产政策相一致、与乡镇总体开展规划相联接、与上级要求相吻合，果断根绝诳言、假话、空论、套话的景象发作，果断根绝说在嘴上，写在纸上，使开展思绪有前瞻性、有开展前景、有重点内容、有详细目的。
五是力戒千人一面，确保报告各符其实。该县各驻村任务组从申报的草拟、修正到定稿，每个环节都慎之又慎、严厉把关。还，普遍寻求地点乡镇党委、当局，帮扶村“两委”班子成员的定见建议，并报任务组派出单元指导核阅，填写《核阅定见卡》，各任务组依据核阅定见进一步修正完美，根绝照搬照抄，写成普通性的村情简介或状况申报，重点凸起“五个反映”，即：反映村级班子建立状况；反映农业财产开展情况；反映根底设备建立状况；反映村情民俗、乡村文明生涯状况；反映存在问题的主客观缘由特殊是主观缘由。各任务组在经由三番五次修正后，最终构成脚踏实地、有思维、有深度的报告，并报县运动办审核立案，为下一步制订帮扶规划奠基了坚实根底。
认真履行驻村工作职责，坚持县委县政府的“一线工作法”，确保了驻村工作健康有序开展。现将驻村以来的驻村工作及廉洁自律情况汇报下面小编和大家分享2020乡村干部个人述廉述职报告文章，提供参考，欢迎大家阅读。
述职报告一
首先感谢各位对我个人及驻村工作小组工作的支持和帮助!按照习水县委组织部的统一安排和部署，我作为九龙囤村的驻村工作组组员，感到十分荣幸。从xx年驻村以来，在各级各部门领导关心和支持下，在九龙囤村全体党员干部及广大村民的大力支持下，坚持以“”重要思想为指导，紧紧围绕xx年驻村工作主题，认真履行驻村工作职责，坚持县委县政府的“一线工作法”，确保了驻村工作健康有序开展。现将驻村以来的驻村工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、 主要工作开展情况
1、组建“同步小康驻村工作组”深入农村开展帮促，是深入贯彻落实党的和省、市、县有关会议精神的重要举措;是深入推进社会主义新农村建设和扶贫开发，全面改善农村生产生活条件，着力促进农业增效、农民增收、农村发展的现实需要。习水县土城镇九龙囤村同步小康驻村工作组按照“一宣四帮”的要求，围绕“推动跨越、同步小康”的主题积极主动开展工作。
深入宣传党的方针政策。充分运用村里宣传栏、采取村民会议、宣讲报告、张贴标语、山歌、文艺演出等农民群众喜闻乐见的形式，向广大农民群众广泛宣讲党的十八大和省州县有关会议精神。宣传党和国家的各项惠农政策，宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风。
帮助推动经济发展。根据村情实际和市场需求，帮助争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务，督促项目落实;帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农民生产生活条件，增强农村自我发展能力;广泛开展农技知识培训，提高农民群众增收致富能力;大力开展智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，扶持发展特色种养殖业和农副产品加工项目，培育农民收入新增长点;引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，优化农产品结构，提高农业专业化、规模化水平;大力帮扶发展壮大村级集体经济，加快传统优势产业转型升级，推动农村经济加快发展，帮扶农村脱贫致富。
帮助改善民生。积极帮助改善农村生产生活条件，帮助加强农村基础设施建设，办惠民利民实事好事。以结对帮扶、走访慰问等形式，全力帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为农民群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。
帮助维护社会和谐稳定。加强与群众的交流，邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，进一步加强农村基层党组织建设。帮助提高村支两委班子成员发展能力，大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力;帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手;帮助开展“一事一议”和村务公开等，大力发展基层民主
2、深入调查摸底，摸清村情民意。
从xx年2月28日驻村组到九龙囤驻村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，掌握一些矛盾产生的根源，我和工作组组长及成员采取多种形式开展调查研究：首先是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。有选择性地重点访问了本村个体业主、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情，真正做好服务群众最后一公里的问题。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作方向。
3、全力以赴，全心全意为民办好事实事。
驻村工作以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。
4、协助加强村级矛盾调处组织建设，提高了村级矛盾调处组织的战斗力，充分发挥矛盾调处中心作用，更好地为集体组织经济健康快速发展服好务。
驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和xx大文件精神，努力与其他干部一起共同提高政治素质和理论水平，大力强化宗旨观念和责任感，共同牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、在廉洁自律方面
我严格要求自己，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。
三、成果和问题
半年来，工作上尽心尽力。但因个人能力不足、经验缺乏，在推进村内发展中存在诸多问题。如发展村集体经济举步维艰、带领群众致富办法不多、统筹全村发展能力不够等等。尽管如此，我不后退，坚持密切联系群众，把驻村工作尽最大努力做好。
回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。
在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为该村经济发展做好自己力所能及的贡献。同时请大家对我个人及驻村工作组下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议!
谢谢大家!
述职报告二
尊敬的各位领导，各位同志：
大家好!
我叫xx，是xx县xx镇xx村20xx届大学生村官。转眼间到西柏坡讲里村将近一年多时间了。在各级领导的悉心培养和指导帮助下，我学到了许多的工作经验和为人处事的方法，感觉自己又进步了，思想素质、党员素质明显提高。上半年以来，我协助村干部处理了许多日常事务，让我受益良多，现将我上半年工作简要汇报如下：
一、帮助包村干部整理和完善村级档案材料
从粮食种植补贴、母猪繁殖补贴，到农村五保、低保、困难户及留守儿童信息统计工作;帮村民去农村信用社银行卡跑办办卡手续，到基层村民家中走访了解村情户情，并认真填写调查表等很多细节工作。通过与村民的不断沟通和交流，我们的关系越来越近了，村民们也对我越来越当自己人了，让我感到很有成就感。
二、积极参与护林防火工作
上半年来，我镇属于森林防火关键期，一直持续到5月份。作为其中的一员，我主要负责护林防火、雨季造林标语制作、工作实施方案撰写以及材料上报工作的落实。这个过程中，让我体会到了森林防火的重要性以及护林员们的不易，向他们表示致敬。
三、城乡居民养老保险办理
针对村里符合年龄条件的村民，我们为其办理仰赖保险。每一项的工作，每一次的活动，我都全心投入、认真对待。因为有村民才有村，有了村才会有村官，才会有我的存在，所以要实现自己的价值。
四、参加了美丽中国，村官现行活动并获奖
今年2月，我和同事一起参加了由xx网举办的“美丽中国村官先行”图文征集大赛，通过投稿，网络评选和专家评选，我凭借给村里修路的一组照片获得了大赛的“三等奖”。这对我来说无疑是一次莫大的鼓励，我认为只要用心工作，努力付出就一定有收获。
五、积极投身公益行动
四月份，我通过网上联系，找了一个爱心车友会到村里去做慈善活动，重点走访了一下我们村的幼儿园和老党员家里面。感觉自己准备的够充分了，但是零时却出现了这样那样的疏漏和差错。我们村的幼儿园一直是我最挂心的，但是看他们的意思也不一定能够解决。对于这次活动，我觉得彼此缺少的是沟通和交流，以及相互之间的不信任，更多的应该是我的反思。可能别人认为自己这么做是为了最大限度的给我们村争取利益或者为我本人捞取什么好处。但是说实话，一切为了孩子，为了孩子的一切。因为他们是未来我们村的希望吧。!
六、学习五四讲话精神
今年的5月4日，在参加“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动，与各界优秀青年座谈，并发表重要讲话。再一次阐释了对于中国梦的理解，并向我们广大的青年提出了五点希望。我觉得十分深刻，也十分及时。第一条说：广大青年一定要坚定理想信念。我觉得很有必要，理想是行动方向的指路标，有什么样的理想信念就会有什么样的人生。特别是作为一名大学生村官的我们，要坚定为人民服务的理想信念。在日常的工作中要从小事做起，实实在在给群众办事，踏踏实实为人民服务。要把在农村工作的这几年时间当做对自己的磨砺和锻炼，密切与群众的联系，增进与人民群众的鱼水深情。人们都说当今的社会是一个信仰缺失的时代，我却不这样认为，因为有我们，有着千千万万有着坚定信念的青年。
另外，希望我们广大青年一定要矢志艰苦奋斗。作为革命圣地西柏坡的一名大学生村官，对此我感触颇丰。革命圣地西柏坡作为“两个务必”思想的发源地，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这两句信条，深深地印在了西柏坡的每一名青年的心中。
这半年的工作，让我又成长了不少，我在思想上、学习上和工作上都取得了一定的进步，也转变了角色，融入了基层。工作中，我深深认识到自己工作中还存在着各种的不足：
一是处理实际问题的能力有待于提高;二是工作思路不清晰、不够灵活。为此，在今后的工作中，我一定会注意多向有经验的同事学习，运用多样灵活的方法开展工作、解决问题。真正将理论与实践有效结合起来，并认真总结经验，加倍努力，克服不足，勤奋工作。生活中，有辛酸和痛苦，但更多的是收获与充实。我一定继续努力工作，更好的为村民服务，以自己的行动为村民谋福利。
述职报告三
我叫xx，女，汉族，现年xx岁。中共党员，本科学历，中学高级教师，xxxx副校长， xx年8月被派到xx县xx乡xx村任第一书记，现将入一年来的工作履行情况汇报如下：
一、拓宽学习渠道，提高乡村工作能力。
乡村工作比起机关工作更具复杂性和特殊性甚至挑战性。要想多干事，干成事，必须顾及方方面面的关系。所以除认真学习农村工作理论，方针政策外，学习工作经验，工作方法显得更加重要。俗话说：处处留心皆学问，在学习中且记做个有心人，读书看报，网上浏览，是很好的学习方法，但走访调研，谈话聊天，请示汇报更是实用高效的学习途径，特别是和农民打交道，用他们的思维思路会起到事半功倍的效果。同时我坚持写工作日志、民情日记，学习心得、驻村感悟，及时总结经验教训，不仅使自己快速顺利地转变了角色，也使得村子各项工作安排能以得民心，顺民意，井然有序，高效运转。
二、围绕共建目标，办实事，解难事，做好事。
入村以来，紧紧依靠乡党委政府，依靠共建单位，立足村子实际，在村基层组织建设、基础设施建设、精神文明建设，特别是农业增效、农民增收等方面，理思路，跑关系，要项目，实实在在地为村里办了一些好事实事：比如协调资金4万余元，解决了村子抗旱用电问题。投入资金近万元为村子安装了45套路灯。为村小学跑要了维修项目资金十余万元并购置了全套体育器材。
发动市直教育系统为贫困群众募捐了价值近三万元的物资与现金。新修了1400米混凝土道路，新打了35眼机井，新建了30座桥涵，回收了老学校和村室大院，新建了村室，购置了农民健身活动器材，村室健身娱乐广场和自来水项目也正在建设中……和党员干部一起义务劳动，一起协调解决矛盾纠纷，顺利完成了两委换届工作。大张旗鼓地对“优秀党员，科技致富能手，五好文明家庭”进行了表彰。慰问特困户，帮扶贫困户，救助孤寡户，已经发放救助资金三万余元……。总之入村以来以务实的工作态度，雷厉风行的工作作风，有目共睹的工作实绩，塑造了良好的单位形象和自身形象。
三、牢记使命，做好桥梁，怀着感恩的心做好感恩教育。
入村的时候，我曾在日记里写过：我要用我的心血和汗水，时间和精力，热情和智慧把村子和单位紧密联系起来，不辜负市委市政府重托，不辜负领导信任，不辜负老百姓的期待，不辱使命，全力以赴，既要塑造好自身形象，更要塑造好单位形象，市直工作队员形象……。
入村以来，我怀着干事创业的激情，跑了很多单位，做成了一些事情。但我也深知，凭我个人的热情和能力，我可能什么事情也做不好，做不实。在每项工作中，都要紧紧依靠群众，依靠村干部，依靠各级组织，更要依靠市教育局，市xx。正是有了他们的支持，才有了今天的一些成绩，但群众却把这些好都记在了我的身上，天冷了给我送棉被，修路时专门给我加宽了两米多的倒车位，在村子的日子里，总有人送吃送喝……在这样的情况下，我不敢沾沾自喜，我有了更大的压力，我只能更高地要求自己，做一名脚踏实地的驻村先锋队员，做好单位和村子之间的桥梁纽带，全力打造单位和村子之间的鱼水深情，血水亲情。以公心待人，以公心处事，人和事也会公正地待已，我也很欣慰，在我的带领和影响下，干群关系，党群关系也进一步融洽，很多事情都能在预期时间内完成预期目标。
四、存在问题和努力方向。
审视一年来的工作，我做到了及时沟通，尊重群众，尊重实事。但由于村子基础条件太差和资金的限制，还有很多想到而做不到的事情。在农业产业化上不敢放开手脚，甚至怕尝试，因为失败不起，这样就不由自主地在工作中冒出畏难情绪和急躁情绪。同时自己也确确实实着缺少了一个份耐力和韧劲，明明看好的项目，总是因为群众的放弃而放弃，不敢坚持，也就很难有大的作为。特别是经济发展的主导产业上，只能慢慢地摸索引导，不敢有大的动作。
县林改领导小组研究决定，今天在这里召开全县林业产权制度改革工作第一次调度会。主要是通报全县林业产权制度改革动员大会以来的工作进展情况，互相交流学习林改经验，分析和解决存在的问题，全面部署下一阶段工作。下面，我讲两点意见。
一、全县林业产权制度改革动员大会的贯彻落实情况
全县林改动员大会后，各级认真贯彻，狠抓落实，开局良好，进展顺利，取得初步的阶段性的成效，主要体现在以下三个方面。
1、各级重视。各乡镇、林场及时召开了会议，进行专题学习贯彻，研究部署。一是加强了组织领导。各乡镇成立了以党委书记或乡镇长为组长的林业产权制度改革工作领导小组及办事机构，组成了驻村林改工作组；二是加大了宣传力度。各乡镇、林场利用标语、公开栏、专栏等各种形成进行了广泛宣传，全县累计向农户印发公开信16.7万份，印发《林改政策问答》1500册，开展各类林改政策咨询活动36次，出动林改宣传车20余次，书写标语1500余条；三是各乡镇能够把林改工作当做当前农业农村工作的头等大事来抓。葛坳乡规定每次党政联席会先听驻村领导汇报林改工作，安排林改工作，再研究其它工作；四是领导亲自挂帅。乡镇领导亲自做好、做实、做细林改具体工作。如罗坳镇林改领导小组办公室综合组、纠纷调处组、案件查处组，分别由镇党委3位副书记兼任，禾丰镇、靖石乡领导带队到全省林改试点县之一的崇义县考察学习，段屋乡领导亲自参加林改咨询活动，小溪乡领导参加各村村民座谈会，梓山镇领导坚持每天到林改办了解、安排林改工作，贡江镇领导建立林改示范村；四是督导组成员领导经常到乡镇督查指导。县商业局、国土局、审计局、林业局、总工会等单位驻乡镇林改工作的负责同志吃住在乡镇、深入基层，沉下乡村，亲自参与研究、检查指导林改工作；五是积极筹措林改经费，大多数乡镇在资金紧张的情况，想方设法筹足资金。祁禄山、小溪、禾丰、铁山垅、靖石、山、沙心、宽田、葛坳、银坑、桥头、车溪、段屋、贡江等乡（镇）足额上交了林改内业资料经费，并将有关表格资料全部领回，确保了林改按计划进行。六是安排了林改工作力量。23个乡镇都派出了驻村林改工作组。大部分乡镇有专门的林改办公室，罗坳、梓山、葛坳等乡镇林改办，有办公设施，有办公人员，制度上墙、资料齐全。
2、组织严密。一是培训了骨干。绝大部分乡镇按照县里的统一安排，组织了乡镇干部和技术人员进行培训。二是制定了方案。各乡镇都制定了《林业产权制度改革工作安排意见》。三是强化了措施。各乡镇能根据具体情况，制定工作措施，罗坳、靖石、车溪、马安、梓山等乡镇制定了林改工作目标考核办法。银坑镇每个村都聘请3—5名懂政策、有威信、参加过林业“三定”的老同志参加这次林改。罗坳镇在目标考评办法中明确了考评目标、对象，量化细化了26项考核内容，考核总分1000分，对第一、二、三名的村分别奖励800、600、500元，考核分低于950分的，每少1分对有关责任人员处罚5元钱，倒数一、二、三名的处以500、300、200元的罚款。四是加强了检查。大多数督导组能够坚持向县林改办汇报工作情况，乡镇林改办也能及时报送进度表，县林改办做到每周编发一期《林改工作简报》，通报工作情况。版权所有
3、行动迅速。截止5月30日，各乡镇都先后召开了三级或二级干部动员大会，村、组先后召开了干部、党员、村民代表会议以及村小组户主会议；县督导组、县林改办、县林改外业勘查人员也全部到位。绝大多数乡镇的驻村林改工作组进驻村组开展了工作。目前，各乡镇陆续进入调查摸底阶段。
在看到成绩的同时，也应该看到，各乡镇工作进展很不平衡，前阶段工作存在不少问题。表现在：一是宣传的深度和广度没有到位，少数乡镇林农至今还弄不清楚林业产权制度改革是怎么一回事；二是部分乡镇林改经费筹集不力，至今还有黄麟、岭背、罗坳、罗江、利村、梓山、仙下、马安、新陂等乡镇林改内业表格资料经费未筹足，表格还没有领回，影响如期开展工作；三是还有些乡镇没有进入实质性工作，停留在会议、文件上；四是部分乡镇驻村工作组领导和人员力量不足，有的乡镇只安排3—4个领导任组长，这样出现一个领导要负责四、五个村的林改工作。五是大多数乡镇对林改工作没有制定严格的考核责任制。工作无责任、无压力；六是县督导组工作作风不实，部分同志只是到乡镇开了个动员会，就不见影子等。
二、强化措施，加大力度，扎实深入推进林改工作
1、要进一步深入开展林改宣传发动工作
林改工作进展快与慢，宣传发动是基础。群众发动起来了，许多事情都好办，许多问题就能迎刃而解。因此，各级要在林改宣传、发动的深度和广度上下功夫，要多渠道、多层次、多形式，逐家逐户登门宣传林业产权制度改革的重要意义以及目标要求，使全县上下充分认识到林改是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是山区农民致富奔小康的关键所在，是保护生态、发展林业的迫切需要。改革的成功与否，事关林业经济的可持续发展，事关全县广大林农增收致富，事关全县社会政治稳定。要通过宣传改革的内容、范围、步骤等，使70多万农民，户户知林改、人人懂林改、大家支持林改，全社会参与林改。在思想上为林权制度改革提供强有力的保障，为顺利推进林业产权制度改革工作奠定扎实的基础。
2、要进一步加强林改工作组织领导
林改工作涉及面广，工作量大、政策性强、技术要求高，是一项复杂的系统工作，建立强有力的指挥系统是搞好此次林改工作的关键，必须做到“领导、精力、时间”三集中。为此，一是要充实乡镇林改工作领导力量和驻村林改工作组领导力量，明确职责分工，真正做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级干部共同抓。各乡镇党政“一把手”要始终牢记自已是林改工作的第一责任人，加强对林改工作的指导、督查力度。对领导组织不力，进度缓慢，拖全县后腿的，就要在这个乡镇召开全县调度促进会。二是要充实工作力量。乡（镇）、村要设立专门林改工作办公室和林改接待室，抽调的人员要集中办公，具体负责好林改的日常工作和组织协调工作。版权所有
3、要进一步明确林改工作重点
一要认真制定村级林改方案。各乡镇在指导制定村级林改方案时，要做到“四个坚持”。一是在方案的原则和指导思想的确定上，要坚持“山上要绿起来、林业要活起来、林农要富起来”的基本原则和指导思想；二是在方案内容的确定上，要坚持深入基层调查摸底，广泛征求各方意见；三是在利益分配的确定上，要坚持从大局出发，确保大多数林农的利益；四是要坚持“二上二下”的原则，即村级方案初步拟定后，送县、乡林改办审核把关，提出修改意见，然后返回村级继续补充完善，召开村民大会或村民代表大会，由三分之二以上代表票决（签名）通过后，再报乡（镇）政府审核，经县政府批准后实施。
二要认真开展外业勘界工作。外业工作是确权发证的关键。在时间紧、任务重的情况下，各乡（镇）、村要充分做好外业勘界的前期准备工作。在技术人员上山之前，要由村、组组织林权所有者、使用者代表、相邻林权权利人上山确界，有关现场人员在勘界表上签字认定，再由技术人员及时勾图划线。在工作方法上，要采取从外至内、从小到大、从林地所有权到林地使用权的方法开展外业勾绘工作，先确定乡（镇）界、村界、组界，再勾绘宗地界。在外业勘界过程中，各林改办公室要针对任务完成情况，及时调整技术力量，全面推进勘界工作的进程。同时，各乡（镇）、村要做好勘界技术人员的后勤生活保障工作，解除技术人员的后顾之忧，保护他们的积极性。
三要认真做好内业整理工作。首先要增加内业审核力量。每个乡（镇）要安排2—4名干部组成内业材料审核组，负责各村申报材料初审工作；要挑选1名熟悉计算机操作程序的同志担任输机操作员，并要明确其工作职责。其次，要规范材料完整性。内业申请材料必须做到法律依据充分、权源资料齐全、界址四至明确、法定程序到位；申请材料一律要用钢笔填写，字迹要清晰，填写要规范。再次，要加强业务指导。县林改办要对各乡（镇）、林场的内业材料审核工作进行巡查指导，发现问题，及时纠正。最后，要强化内业材料的复审关。按照“进度服从质量”的原则，对申请材料进行三级复审，即抽查，逐份审核登记、输机检查，对存在问题的材料一律要退回返工。版权所有
四是要切实维护社会稳定。各级要高度重视维护森林资源管理秩序和社会稳定工作，积极稳妥地推进林业产权制度改革，要把防止乱砍滥伐、纠纷械斗、维护林区秩序贯穿于林改的全过程。一是要认真实行矛盾纠纷调处分级负责制，即农户与农户之间的山林纠纷由村小组负责、组与组之间的山林纠纷由村委会负责、村与村之间的山林纠纷由乡（镇）负责。乡（镇）林改办可以聘请懂政策、责任心强的老干部负责纠纷调处工作，村级指定专职村干部协助纠纷调解。对林农反映的问题，要采取切实有效措施，做到件件有落实，有回复。做到组内纠纷不出组、村内纠纷不出村、乡内纠纷不出乡，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二是切实强化林区稳定责任制，把林区稳定作为林改工作的一项重要指标来衡量，严防林改过程中出现哄抢林木和群体性上访事件或其它影响社会稳定的事件发生。
4、要进一步保障林改经费
“兵马未动，粮草先行”。经费保障是做好林改工作的前提条件。没有资金保障，要做好工作是一句空话。第一笔经费还没有筹集到位的9个乡镇，一定要在6月3日以前把钱筹到县林改办。各乡镇第二笔经费也要抓紧时间筹集，并按规定时间交到县林改办。总之，各乡镇不能因为经费问题影响林改进度。
5、要进一步转变工作作风
本年度我办共被上海市委、市府录用信息151条，领导批示信息1条。今年我办共有4篇调研文章在《上海农村经济》等刊物上发表，其中《推进循环经济坚持科学发展——广东省建设节约型社会及发展循环经济的调研报告》一文发表在《上海农村经济》XX年年第1期，并被中国管理科学研究院人文科学研究所评为“中国新时期人文科学优秀成果评选一等奖”；《村企互动共同发展——广州市江村建设社会主义新农村的调研》发表在《上海农村经济》XX年年第2期；《广州发展都市型现代农业的实践及启示》发表在《上海农村经济》XX年年第7期；《闽台农业合作主要成效及深化两岸农业合作的对策建议》发表在《上海农村经济》XX年年第11期。
本年度，我办还积极参加广州市协作办组织的专题调研活动，完成《广州发展都市型现代农业的实践及启示》和《适应新形势开创新局面——完善上海在穗单位党组织领导体制和工作机制的研究》专题调研材料2篇；在全国各省市驻穗机构信息协会组织的专题调研活动中，参与由天津办牵头的《广东省人才引进的现状、问题及有效途径的调研报告》。
一、主要工作情况
1、围绕上海工作重点、驻地工作亮点，收集报送有参考价值的信息
我办的信息工作紧紧围绕上海市委、市政府的中心工作，牢牢抓住驻地的区域特点，以打造特色信息和精品信息为目标，着力收集报送能为上海起参考借鉴作用的信息。为了准确把握上海对信息工作的需求，我办总在第一时间组织对市委、市政府召开的重大会议精神的传达学习，了解上海市委、市政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，及时把握上海关注的重点问题、热点问题和难点问题。同时，对于市里下发的《近期政务信息报送要点》以及市合作交流办的各项信息工作要求，我办都能认真组织学习，全面深入掌握。针对上海的需求，我办把信息工作的落脚点放在驻地的特色和亮点工作上，突出收集报送其最新的发展动态和探索经验，形成我办信息工作的区域特色。今年我办对于广东在提高自主创新能力、发展循环经济、壮大民营经济、解决民生问题等方面的做法和经验进行了重点关注，报送的“广东省出台促进自主创新的若干政策”、“广东省出台进一步加强节能的工作意见”、“广州市将加大外资引进力度推动创新型城市建设”、“广州市抓紧编制低收入居民消费价格指数”等信息得到了上海有关部门的重视和采用。
2、拓宽信息工作渠道，搭建工作平台，实现信息工作双向服务
我办历来重视信息网络建设，积极主动出击，拓宽信息来源。目前，我办的信息网络主要有三部分组成。一是政府机关网络。我办采取“走出去，请进来”等方法，与驻地的有关政府部门建立了稳定的联络沟通机制，今年我们还与广州市协作系统内部网络建立了定期浏览制度。二是各省市驻穗办网络。我办通过积极参加全国各省市驻穗办信息协会的信息交流、专题调研等活动，扩大了对驻地信息收集获取的渠道和途径。三是新闻媒体网络。广东地区新闻媒体比较发达，除了对当地重大新闻第一时间的报道以外，还经常有对外省市的一些及时深入的报道，我办特别关注其对上海的报道评论，及时捕捉重要的新闻线索，如我办报送的“上海出现圆梦公司引发各地媒体热评”的信息得到了上海有关部门的重视。通过积极构建“信息服务平台”，强化两地经贸、文化等全面互动，努力实现信息工作双向服务。定期编发的《粤闽信息》为上海各区县和有关企业提供当地经济社会发展的各类信息，还积极为上海企业参加广交会、广博会、中小企业博览会等提供信息服务。
3、注重学习、培训，提高工作能力，精心加工努力提高工作质量
我办一贯重视干部队伍素质建设，尤其注意加强信息员自身建设，不断强化“永不懈怠”、“勇于有为”的理念，采取多种方式，努力提高信息员队伍的综合素质。一是通过学习强化信息员的能力。平时，我办规定每周利用半天组织学习，通过学习中央、上海、驻地的有关文件材料，使信息员及时了解把握政治、经济、文化等发展形势，不断增强搜集信息的敏锐性。二是通过培训强化信息员的能力。我办积极支持信息员参加驻地组织的各种培训班，力求通过培训，使信息员的业务能力得到进一步提高。三是通过业务研讨强化信息员的能力。我办把工作研讨穿插于学习之中，对于信息工作中的热点难点问题，经常组织办事处全体干部一起研讨，开拓信息员的工作思路，我办还鼓励信息员走出去与其他办事处相互交流、相互学习，取长补短、共同提高。面对大量的信息资源，我办在信息工作中，坚持去粗取精、追本溯源，加强综合分析，注重挖掘提炼，不断提高信息的质量。今年以来，我办更加重视调研材料等综合类信息的工作力度，先后完成了循环经济、新农村建设等热点问题的调研报告4篇，总结了驻地的先进工作经验，并提出了一些工作建议。
1
2010年办事处信息工作总结的同主题文章：
到 栏目查看更多内容 >>
4、完善考核制度，加强工作检查，着力提升信息工作水平
为了促进信息工作的规范化、经常化、制度化建设，我办进一步健全考核制度，完善工作机制，促进信息工作的可持续发展。年初，我办在年度工作会议上修改完善了《目标管理、岗位考核暂行办法》，并与信息员签定《年度工作目标岗位考核责任书》，明确工作责任，细化任务分解。通过考核制度，最大程度的调动信息员的工作积极性和创造性。同时，对办事处全体干部提出“人人关心信息源，人人都是信息员”的要求，对于其他同志采编录用的有效信息，在年终考核时给予奖励。我办还不断完善信息报送监督检查和责任追究机制。坚持办领导对上报信息的认真审核，对上报情况的真实性、引用数据的准确性、所提建议的合理性等进行把关，努力使我办报送的信息符合领导和有关部门的工作需要，着力提高信息为领导和有关部门服务的参考价值。我办不仅对信息报送质量有明确的要求，而且对出现重大信息漏报、延报等现象进行责任追究。正是由于严格的工作考核和责任追究制度，保证了我办信息工作的健康有序开展。
二、主要体会
1、领导重视是做好信息工作的保证
信息工作作为驻外办事处的第一要务和重中之重，得到上海各级领导和有关部门的高度重视和关心。我办将信息工作放在办事处工作的突出位置，主要领导亲自抓信息工作。主要领导不仅带头收集信息，撰写调研报告，还坚持定期与信息部门共同研究信息工作，提出针对性要求，及时解决存在的问题，为信息工作创造良好的工作条件和氛围。同时，主要领导还亲自与驻地有关部门加强联系沟通，为办事处建立和拓宽信息工作渠道。正是由于领导的关心和重视，保证了我办信息工作能够持续不断的得到加强和提高。
2、增强责任是做好信息工作的前提
驻外办事处处在合作交流与对口支援工作的前沿，是上海在外的“亲善大使”，是上海与各地友好往来的“桥梁纽带”，是上海服务全国的“重要窗口”，而信息工作在目前整个办事处工作中又具有更加突出和重要的地位。我办不断强化全体干部特别是信息员的责任意识、大局意识和服务意识，通过组织学习、专题研讨等形式提高大家对信息工作重要性的认识。正是由于极大的责任感、光荣的使命感和强烈的荣誉感，促使信息员包括其他同志能够全身心的投入到信息工作中。
3、提高能力是做好信息工作的关键
信息工作的岗位性质和特点，就要求从事信息工作的同志要具备较高的能力素质，比如要有一定的政策理论水平、较强的文字综合能力、敏锐的观察判断能力、良好的沟通协调能力等等。我办坚持把提高干部队伍的能力素质作为办事处全面建设和做好各项工作的首要任务。通过工作“四个要”、提高“五个能力”、写文章“六个要”等系列的学习和培训，办事处干部的政治理论水平和业务能力不断得到提高，有效地促进了办事处信息等各项工作的开展。
三、今后努力方向
1、要在提高认识上进一步下功夫
驻外办事处作为上海加强与全国各地合作交流的桥梁纽带，信息工作在其中起着重要的先导作用。当前信息工作呈现出板块轮动、热点切换的显著特点，对此我们要有清醒和正确的认识，进一步明确工作思路，坚持立足区域，勇于面对挑战，努力超越自我，实现信息质量和水平的不断提升，为上海和驻地经济社会发展提供高质量全方位的信息服务。
2、要在增强能力上进一步下功夫
做好信息工作必须要持之以恒地加强能力建设。我办将进一步加强以人为本的思想理念，不断提高信息员队伍的能力素质，把打造精品信息作为信息工作的落脚点。坚持集中学习与自我学习相结合，坚持工作交流与专题研讨相结合，坚持“走出去”与“请进来”相结合，通过多种形式和途径，着力提高信息员队伍的整体素质和岗位能力，为办事处信息工作再上新的台阶提供保证。
3、要在方法创新上进一步下功夫
随着政府运作逐步透明化和信息传输快速网络化，各级政务信息的披露更加公开、快捷和多样，日新月异的时势变化，使驻外办事处的前沿优势不断弱化，常态的信息工作思路、方式和技能不断遇到新的课题和挑战。对此，我们必须要不断的改进和创新工作思路和工作方法，在信息收集上变“守株待兔”为“主动出击”，在信息报送上变“简单整理”为“深入挖掘”，在运行机制上变“孤军奋战”为“众手合擎”等等。
4、要在提升质量上进一步下功夫
质量是信息的生命。我办将按照突出信息区域特点，把握信息需求重点，着力形成信息亮点的工作思路，进一步完善信息工作运行机制。在对过去信息收集、整理、报送等严格把关的基础上，细化信息工作整个流程的质量控制体系。同时，在工作中要善于总结，勤于思考，努力探索驻外办事处信息工作的规律性，提高信息工作的针对性和有效性，更好的发挥信息工作的参谋服务作用。
如何做好信息员工作
一、信息员的主要工作情况
1、围绕分宜县工作重点、上海市工作亮点，收集报送有参考价值的信息；
我办的信息工作紧紧围绕分宜县委县政府的中心工作，牢牢抓住驻地的区域特点，以打造特色信息和精品信息为目标，着力收集报送能为分宜起参考借鉴作用的信息。 [2]
2010年办事处信息工作总结的同主题文章：
到 栏目查看更多内容 >>
及时把握分宜关注的重点问题、热点问题和难点问题。
我办把信息工作的落脚点放在驻地的特色和亮点工作上，突出收集报送其最新的发展动态和探索经验，形成我办信息工作的区域特色。
2、拓宽信息工作渠道，搭建工作平台；
重视信息网络建设，积极主动出击，拓宽信息来源。目前，我办的信息网络主要有三部分组成。
一是政府机关网络。我办采取“走出去，请进来”等方法，与驻地的有关政府部门建立了稳定的联络沟通机制，、与上海市协作系统内部网络建立定期浏览制度。
二是各省市驻沪办网络。我办通过积极参加全国各省市驻沪办信息协会的信息交流、专题调研等活动，扩大了对驻地信息收集获取的渠道和途径。
三是新闻媒体网络。
3、注重学习、培训，提高工作能力，精心加工努力提高工作质量；
一是通过学习强化信息员的能力。规定每天一小时学习，学习中央、上海的有关文件材料，使信息员及时了解把握政治、经济、文化等发展形势，不断增强搜集信息的敏锐性。
二是通过培训强化信息员的能力。我办积极支持信息员参加驻地组织的各种培训班，力求通过培训，使信息员的业务能力得到进一步提高。
三是通过业务研讨强化信息员的能力。
4、完善制度，着力提升信息工作水平；
为了促进信息工作的规范化、经常化、制度化建设，我办进一步健全考核制度，完善工作机制，促进信息工作的可持续发展。
二、今后努力方向
1、因为思想重视是做好信息工作的保证，增强责任是做好信息工作的前提，所以要在提高认识上进一步下功夫，
2、提高能力是做好信息工作的关键，所以要在增强能力上进一步下功夫，
3、要在方法创新上进一步下功夫，
在信息收集上变“守株待兔”为“主动出击”，在信息报送上变“简单整理”为“深入挖掘”，在运行机制上变“孤军奋战”为“众手合擎”等等。
4、要在提升质量上进一步下功夫
都安瑶族自治县人民检察院为深入贯彻落实最高人民检察院检察长提出“各级检察机关要切实把保障和促进农村改革发展作为服务党和国家工作大局的一项重要任务来抓.。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断改进工作方法，创新工作方式，既要坚持改革发展，又要注重在发展中规范完善，实现检察工作重心下移，把法律监督的触角延伸到广大农村，更好的服务社会主义新农村建设”和自治区人民检察院的部署要求，相继于2011年12月16日和19日在拉烈、下坳两个乡建立了“检察室”。这项工作在当地乡党委、政府积极配合下，得到顺利有序地开展。目前“检察室”已投入正常运行，工作受到上级检察机关、县委政府和广大群众的高度赞扬。
一、加强领导，明确责任，夯实派驻乡检察室的组织保障
都安县检察院对派驻乡检察室高度重视。一是认真学习2个文件精神，统一思想认识。党组多次召开会议组织学习2010年10月最高人民检察院制定下发的《关于进一步加强和规范检察机关延伸法律监督触角促进检力下沉工作的指导意见》和自治区检察院《关于印发〈广西壮族自治区人民检察院关于加强和规范延伸法律监督触角促进检力下沉工作的实施意见〉的通知》（桂检发政〔2011〕88号）精神，统一了思想认识。经过讨论、研究，认为目前都安县人口达70.2万,辖19个乡镇247个村（社区）委7021个村（居）民小组，有2个较大集中乡。所以，很有必要在治安问题突出、辐射功能强的乡镇、社区设置了派驻检察室。二是迅速成立了领导小组，制定了实施方案。他们把设置乡镇检察室当作创先争优工作的亮点，早在2011年7月20日成立了派驻乡镇检察室工作领导小组，检察长卢锋亲自抓，安排两名党组成员具体抓落实，并制定了派驻乡镇检察室工作实施方案。三是研究决定在该县下坳乡、拉烈乡设置派驻检察室，并报请自治县编委会和自治区检察院审批。四是舍得投入。对派驻拉烈、下坳两个乡检察室的选址、装修、必备的10种硬件设备和15种软件材料以及外出考察学习借鉴等都给予了人力、财力支持。为派驻乡检察室的设置提供了强有力的组织保障。
二、积极努力，落实编制，争取县乡党委政府的大力支持
都安县检察院在争取编制方面，根据上级检察院2个文件精神，撰写《都安瑶族自治县人民检察院关于成立派驻乡镇检察室的请示》，于2011年7月20日分别呈报给自治县编委和县委政法委。县委政法委书记唐毓求很快批复同意设置派驻拉烈、下坳2个乡检察室，要求政法机关和有关乡镇党委政府给予支持。在没有编委会同意下不能挂牌成立。因此，他们派纪检组长蓝祥然、政工科长苏睿两名党组成员多次找到自治县编制办主任，要求把设置派驻乡检察室的请示，列为重要议程报告给自治县编委讨论，检察长卢锋也多次找政法委书记唐毓求沟通，向县长蓝启章汇报，最终促成了编委的讨论通过，并作出了批复，同意设置派驻下坳乡、拉烈乡检察室，两个派驻乡检察室工作人员由检察院内部调配，各设主任一名。得到自治县编委的批复后，他们立即向河池市人民检察院请示层报自治区人民检察院审批。两级院接力快跑，先向上级院政治部发电子文件，后发正式文件，加快了审批的进程。自治区检察院政治部同意该院设置派驻下坳乡、拉烈乡检察室，并很快批复了下来。在争取乡支持上，他们在等待上级批复的同时，派员到下坳乡、拉烈乡同当地党委政府领导沟通，宣传设置派驻乡检察室的职能和作用。两乡党政领导都认识到派驻乡检察室对于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新，保障群众合法权益，维护农村社会和谐稳定，服务当地经济社会发展。乡党委、政府对他们的工作非常支持。在办公条件十分紧张的情况下，两乡都腾出司法所一间办公室给他们设立派驻乡检察室，还自费帮助粉刷墙壁，安装电线等工作，尽量满足检察院派驻检察室各项工作的需要。
三、强化措施，精心部署，推进派驻乡检察室的规范建设
都安县检察院对派驻乡检察室来说，是新鲜事物。要想在短期内把派驻乡检察室硬件建设和软件建设达到预期目标，确实有困难，心里没底。为了使筹备工作取得又快又好效果，他们采取四项措施：一是组织人员研究、分析海南省澄迈县设置乡镇检察室的做法、取得的效果，在头脑中对派驻乡镇检察室有了较深的感性认识和努力方向。二是派人打听区内各县（市、区）设置乡镇检察室的措施办法，通过电话咨询，网上下载了南宁市青秀区检察院、钦州市灵山县检察院，查找到一些对他们有借鉴意义的东西。三是走出去学习取经。2011年8月23日，他们派黄乃立副检察长带队到马山县白山镇派驻乡检察室参观学习，该乡检察室2009年就设置，它的名称规范，职责明确，工作业绩显著。2011年11月28日，他们派纪检组长蓝祥然带队赴南宁市兴宁区检察院派驻五唐镇检察室参观学习，该镇检察室由自治区检察院副检察长蒙永山亲自揭牌，建设规
范，硬件配套比较齐全，检察室的各项职责、规章制度规范。四是消化吸收，创新发展。在总结学习交流中吸取好的做法经验，摒弃其不足之处，充实硬件和软件的内容，在法律和文件规定范围内，创新工作方式，做到人无我有，人有我优。室内布置桌椅板凳、电脑、饮水机、花盆、档案柜，室外挂牌、接待时间、举报箱等10多种硬件设备。他们制定了派驻乡检察室职责、工作制度、工作流程图、印制宣传手册等15个软件材料。工作人员加班加点，精心设计，校对核实等工作，园满完成派驻下坳、拉烈两个乡“检察室”。
四、选优配强，严格管理，确保派驻乡检察室的健康发展
都安县检察院坚持把运作规范、执法公信、队伍过硬、形象良好作为保证派驻检察室可持续发展为抓手。一是以人为本狠抓队伍。针对延伸法律监督工作触角对业务能力、群众工作能力的实际需要，注重选优配强。以“履行好法律监督职能、管理好检察室队伍、配合好乡党委政府、服务好基层群众”的“四好”为标准，选派政治素质高、业务能力强的干警担任检察室主任，把综合素质优的年轻干警选调到检察室锻炼。针对分散管理的实际，注重学习教育。特别注重抓好职业道德和理想信念教育，落实思想动态分析、领导干警交流谈心、每周学习日、民主生活会等有效制度。重视提升干警基层工作能力特别是做基层群众工作的能力，开展新老干警“传、帮、带”活动，邀请乡村干部为年轻干警介绍基层工作经验，加强对年轻干警的锤炼培养。二是建章立制加强规范狠抓管理。通过不断健全检察室工作制度，实现了各项工作有力有序有效开展。首先制定《岗位责任制度》、《线索管理与初查工作规定》、《案件安全防范工作规定》、《文明接待规范》等规章制度，确保检察室工作规范有序。严格纪律约束，切实做到日常管理“六统一”：财务由院统一管理，办案办公经费统一拨付，办公用品装备统一购置，作息时间统一与街道、乡机关同步；干警请假、使用车辆统一由院分管领导审批；用餐统一在检察室或乡政府机关食堂，杜绝到基层吃拿卡要，从根本上避免和防止违法违纪问题的出现。三是有效制约狠抓监督。建立案前预警、案中查控、案后总结的自查自纠机制，对不规范问题和隐患及时整改。纪检监察部门适时对检察室的工作效能、履职情况、队伍建设、遵纪守法等情况开展检务督查，确保立检为公靓检微，履职尽责惠民生的实现。
（作者通讯地址：广西区都安瑶族自治县人民检察院，广西 都安 530700）
