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［关键词］毕业设计质量保证体系卓越工程师
［中图分类号］G642［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）06-0070-02
一、前言
本科院校在对学生整个教育教学计划中，应用性本科软件专业毕业设计（论文）是学生大学生活的总结，也是在实践教育方面的最后一个环节。
目前，本科毕业设计中大学生对自己的毕业设计能够自主把握的空间十分有限，设计主体部分严重脱离工程实际情况，依靠以往经验、书本知识、网络信息等方式获得的信息量占据了信息总量的大部分，这不仅仅是因为学生或者导师愿意去投机取巧，也跟毕业设计活动经费的短缺和时间的不充足有着直接关系。纵观高校的工程教师队伍，他们自身的实践经验也很难保证做到将现实生活的实际问题引用到本科毕业设计中并展开工作。这就产生了一种很不好的现象，毕业设计的题目往往都是重复使用多次的，好一点的可能也只是简单的变化。本科毕业设计对于学生能力的培养和综合素质的提高帮助不大，在毕业后的工作实践中，学生的创新工程能力单薄的缺陷就会凸显出来，没有办法满足现代工业发展对人才的需求。高校的这种与社会需求严重脱节的现象必须要尽快解决，校内教育与科研、社会实践要在整个高校学习教育中相结合展开进行，才能满足社会新的需求。
二、卓越视野下软件工程专业毕业设计（论文）质量保证体系的构建
（一）加强校外实习基地的建设
卓越工程师的“3+1”培养方案中，“1”年的实践环节完成的好坏，很大程度取决于实习基地的建设。为了卓越工程的顺利设施，计算机学院已经与企业建立了广泛的联系，目前已经建成的实习基地有：塔塔信息技术（上海）有限公司、上海启明软件股份有限公司、上海京颐信息科技有限公司和上海文思信息技术有限公司；上海屹为信息技术有限公司；谷儒（上海）网络技术有限公司；曼恒蔚图软件技术有限公司；用友软件公司等。这些实习基地的建设，为毕业设计的课题来自生产第一线，提供了强有力的保证。
（二）建设高水平的“双师型”的毕业设计指导队伍
我们采取两种模式共同进行：一是坚持教师队伍“专任和非专任”结合。专任教师主要是以长期在工程现场实践或者有较好科研成果的教师组成；非专任教师主要是从合作单位企业聘任高水平工程师来校做兼职教师。二是加强“双师型”师资队伍建设。双师即“教师”、“工程师”，首先要加强对一线教师的工程能力素养和工程实践能力的培养，以满足在毕业设计指导过程中对教师综合能力的需求。另一方面，我们在聘请教师方面有侧重点，优先录取有企业工作经验的兼职教师，来提升有工程实践经历的教师在整个专业课教师中的比例。为了最大化地为毕业设计服务，学校还从企业聘请工程师或者让一线教师到企业参加工程实践活动等手段，致力于打造为毕业设计服务的精锐之师。
（三）严把选题关
毕业设计的题目，一般来自企业。由企业指导教师提出，经企业指导教师和学校指导教师共同商量后确定。选题要结合学生在企业实习的项目，注重实践性和创新能力的培养，同时题目应难易适中，切实可行，工作量适宜。
（四）注重教师的指导过程
选题完成后，企业指导教师下达任务书、指导学生确定毕业设计方案。在学生做毕业设计的过程中，企业教师负责具体的技术指导，学校指导教师负责时间节点的把握，协助企业教师完成对学生的共同指导。
（五）建立有效的沟通联系制度
由于本科生初次接触整体性和设计性较强的工作，肯定会遇到这样那样的问题。这时，建立有效的沟通制度，发挥指导教师的引导作用就显得非常重要。学生把毕业设计中遇到的问题，向指导教师提出，由企业指导教师和学校指导教师共同商量解决的办法。在毕业设计的过程中，应建立指导教师与学生讨论的例会制度，坚持每周师生沟通一次。每位学生总结前一阶段的工作，提出毕业设计中遇到的问题，指导教师要进行引导和总结，鼓励学生发挥主观能动性和创造力。这样，指导教师可以及时掌握学生毕业设计的进展情况。
（六）做好毕业设计的过程检查与中期检查
对本科生的毕业设计工作的中期检查，要坚持中前期和中后期两次检查。检查的形式是学生以PPT方式汇报自己目前毕业设计的进展情况，并回答老师的提问。对中期检查发现的问题，企业和学校的指导教师共同商量解决的方法。
（七）毕业设计（论文）答辩
答辩的地点一般设置在学生的实习企业，答辩委员会由企业指导老师和学校指导教师共同组成。每位学生的毕业设计答辩采用PPT形式进行汇报，对一些条件许可的企业，要有毕业设计的演示。
（八）以过程管理思想为指导，构建“方法-时间-层次”三维毕业设计质量监控体系
通过健全机构、合理资源配置、完善工作机制、强化毕业设计质量监控体系的毕业设计运行监控、毕业设计指导决策、毕业设计质量考核评价、毕业设计信息反馈功能，见图1。
三、结语
软件专业是一门实践性很强的专业。要想在短时间内较高质量地完成毕业设计，选题是一个很重要的环节。为了提高学生的做毕业设计的兴趣，高质量完成毕业设计，课题选择来自一线企业，显得非常重要。同时，建立一个毕业设计的保障体系，使得毕业设计在进行的过程中，质量能够得到保证。经过两届的毕业设计实践探索，学生做来自一线企业的毕业设计题目的兴趣很大，而且毕业设计的质量得到很大的提高。
［参考文献］
【关键词】导师制 “前移-延展”型 本科毕业设计
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）05-0017-01
毕业设计是工科类高校本科教学中相当重要的实践教学环节，是实现教学、科研和实践相结合的有效途径，是培养学生综合运用所学知识分析和解决工程实际问题能力的重要步骤。毕业设计质量的高低，将直接反映高校毕业生的综合素质和一所高校的人才培养水平。因此，做好工科类本科毕业设计工作具有重要意义，也是当前中国工程教育改革的迫切要求。
1.目前高校本科毕业设计存在的问题
国内高校在如何提高毕业设计的问题上，作了许多较有成效的研究工作。对目前高校毕业设计存在的问题基本上有一些共性认识：毕业设计题目质量不高，且题目全部由教师制定，限制了学生的积极性； 学生态度不积极、时间安排不合理； 教师工作任务繁重，难以保证指导时间和实际效果；毕业设计放在第八学期，学生就业和考研压力大，论文拼凑现象严重，等等。
虽然各高校采取了一些措施来提高毕业设计的质量，但针对我校的毕业设计，仍然有以下问题没有解决：
（1）全部毕业设计工作安排在第八学期，与考研和就业冲突，学生无心思做毕业设计。
（2）时间短，任务重。真正做毕业设计的时间不足3个月，增加了学生的困难；同时，由于教师教学科研任务繁重，难以保证指导质量。
（3）导师定题，学生自少，难以激发学生做毕业设计的兴趣，导致学生消极对待。
另外，根据近两年来毕业生和用人单位反馈回来的信息，会熟练应用行业专业软件的学生更受企业欢迎，而我们现行的培养方案中，学生只会简单的二维作图软件，情况稍好一点的会一点三维作图软件（例如UG）。但是，更专业的软件，例如机械方面的hyperworks软件，发动机方向fire、boost等专业软件，一些学生可能听也没听说过，更不用讲熟练应用。因此，为了提高学生的学术工程能力，适应新形势的发展，有必要在毕业设计环节加强相关能力的实践。
为了解决高校“扩招”大环境下毕业设计（论文）质量下滑的情况，本文提出基于导师制的“前移-延展”型运行模式。
2.“前移-延展”模式的理念
（1）“前移”，是指将毕业设计工作计划向前延伸至大三下学期，解决毕业设计时间仓促的问题。我校现行的毕业设计运行模式，学生真正做毕业设计的时间不足3个月，大部分学生匆忙上阵，综合能力得不到提高，毕业设计的各个环节流于形式，毕业设计质量严重下滑。
（2）“延展”，是指大三下学期建立导师制，教师与学生“双选”，全面展开对学生毕业设计所要求的各种能力进行培养。提高查找文献能力、外文翻译能力、文献综述写作能力、设计能力和专业软件运用能力，为毕业设计做好前期准备。
3.“前移-延展”模式执行方案
大三下学期开始确定指导教师与学生的“双选关系”，确定毕业设计（论文）题目。主要包括三大部分：
（1）前期能力训练：大三下学期，培养毕业设计所要求的各种能力。
（2）中期工作进展：大四上学期，根据学生兴趣爱好，讨论确定毕业设计题目，提前进入开题、文献综述和英文翻译环节，甚至可以将毕业设计一部分工作提前到该学期。
（3）后期设计攻坚：大四下学期，完成毕业设计的主要工作和答辩。
4.“前移-延展”模式下学生学术能力和工程实践能力培养
提出该模式，目的之一是让学生有充分的时间做毕业设计，更重要的是提高学生的学术能力和工程实践能力，具体包括以下五大方面：
（1）查阅资料、获取信息的能力：采取多种形式，例如，给一个主题，让学生利用课余时间，查找图书馆文献和电子数据库（包括中文和外文资料），从中给予指导，锻炼学生获取信息的能力。
（2）科技论文写作能力：从学生所查资料中，选择质量高的科技文献为写作范例，指导学生科技论文的写作方法。根据以往情况，很多学生就连“文献综述”是什么都不清楚，更不要提写好“文献综述”。在该项能力训练中，针对学生所查资料，指导学生写“文献综述”。
（3）专业英文翻译能力：专业英语翻译能力包括“英译中”和“中译英”。针对学生普遍不会翻译中文摘要的情况，以文献资料为教学资料，指导培养学生的翻译能力。
（4）专业软件运用能力：专业软件（例如FLUENT， GT-POWER，FIRE， BOOST，HYPERWORKS等）的应用在现行大纲中是没有的，而企业越来越需要会使用专业软件的毕业生。根据学生的兴趣爱好和就业趋势，有针对性的辅导学生学习专业软件。既培养学生专业软件应用能力，又为将来学生就业增加了有力条件。
（5）设计和工程实践能力：关键是培养学生思考问题的方法和实际解决问题的能力。解决工程设计中的三大问题：做什么？为什么做？怎么做？从导师的科研项目中分离出一些适合本科生做的题目，培养学生解决工程实际问题的能力。
5.结论
本文提出基于导师制的“前移-延展”型本科毕业设计运行模式，将毕业设计工作提前到大三下学期，避免了时间短、与学生考研冲突等问题。导师与学生共同拟定毕业设计题目，提高了学生做毕业设计的兴趣。加强学生学术能力和工程实践能力的培养，以此来提高本科毕业设计的质量。
参考文献：
[1]仇中柱，陈小江，改革工科毕业设计（论文）环节的几点思考，中国电力教育，2012.4
[2]汪强，本科毕业设计（ 论文）质量下降的原因及对策探讨，山西财经大学学报，2012.4
[3]彭熙伟， 王向周， 郑戌华. 关于提高工科专业本科毕业设计质量的几点思考.中国电力教育，2011.4
中图分类号：G642
摘要：如何构建教学质量保障体系是各高校关注的话题之一。黄淮学院是新建应用型本科院校，如何构建适合自己的质保体系，文章以省级特色专业软件工程为例，从人才培养方案制定、课程建设、学生学习和毕业设计4个方面探讨软件工程专业教学质量保障体系的建设与实践。
关键词：应用型；人才培养；教学质量
软件产业作为国家战略性产业，亟需大批高层次、国际化、工程型实用人才。作为地方高校，如何为本地区软件行业培养急需的实用型人才，软件工程专业首当其冲。黄淮学院软件工程专业经过几年的建设和发展，已形成较完善的教学质量监控与保障体系，2010年被评为省级特色专业。文章主要从培养方案质量保障、课程质量保障、学生学习质量保障和毕业设计质量保障4个方面介绍软件工程专业教学质量监控与保障体系的建设与实践。
1 培养方案的质量保障
人才培养方案是保证教学质量和实现人才培养目标的纲领性文件，是安排教学任务、组织教学活动、规范教学过程、实施教学管理的基本依据。软件工程专业课程体系和教学内容应该充分反映生产现场实际需要和信息技术行业企业的实际需要、充分体现行业企业专家的全程参与、充分体现广大教师的广泛参与、充分体现知识体系的深度论证、充分体现产学合作教育理念。
（1）转变观念，开展思想大讨论。软件工程专业全体教师（包括基础课教师）广泛深度参与，紧紧围绕学院建设特色鲜明的应用型本科高校目标的要求，以《黄淮学院关于加强应用型人才培养的指导意见》精神为指导，在软件工程专业培养方案的制订中，突出应用、强化实践、坚持创新和分类指导相结合。
（2）采用“走出去，请进来”的方法，由专业带头人负责，深入到企业，充分吸纳行业专家意见，广泛进行市场调研。走访往届毕业生，了解软件工程专业学生在校最需要学习什么，到兄弟院校借鉴学习软件工程及相关专业的人才培养经验和措施，制定适合黄淮学院应用型软件工程’专业人才培养方案初稿，再聘请本专业的教育专家，邀请行业专家和往届优秀毕业生，共同参与研讨人才培养方案并对方案进行调研、论证、修订，形成具有黄淮学院特色的软件工程专业的“3+1”培养模式和“4+4”知识能力课程体系。
（3）学院制订了人才培养方案修订和调整的管理办法，专业带头人把人才培养方案提交学院教学与学术委员会审核通过后参加学校组织的专业人才培养方案评审验收会，评审专家从修订培养方案的技术路线、培养方案修订的主要内容及修订依据、培养方案的主要特色等方面进行评价并提出修改完善的意见。
2 课程质量保障
大学教学的核心价值源于课程，提高课程质量是保障教学质量的永恒主题。制定理论教学工作规范和实践教学工作规范，课程和实践教学环节教学文件齐全，教学过程规范，开课有计划，授课有大纲，调整有程序，过程有监控，质量有保证。
（1）每门课程都组建有职称结构合理的课程组，并指定1～2名主讲教师，任课教师的培养和选用制定有相应的监控和保障措施和方法。明确每门课程在整体培养计划中的地位、作用及与其他课程的衔接关系，通过对课程内容的精选、提炼、充实和重组，使各门课程的教学内容整体优化，进而通过教学方法与手段改革、教材和师资队伍与相应实验环境的建设及建立切实有效的激励和评价机制，使整个课程的教学质量达到较高水平，促进专业特色的形成和人才培养质量的提高。
（2）在整个教学实施过程中，学院制定严格的教学任务分配管理方案，教学任务书下达流程如图1所示。专业带头人依据软件工程专业人才培养方案，制定专业教学计划，并提交学院学术与教学指导委员会审核。审核通过后，教研室主任把所管理的课程交由各课程组教师选报。最终通过教师公开试讲、说课等多种形式，由学术指导委员会进行评分，择优选用，确保任课教师保质保量完成每门课程的教学任务。
3 学生学习过程保障
（1）课程教学过程的设计，遵循释疑解惑的课程资源最小化原则，时间资源最小化和信息量最大化是任何一个授课过程永恒追求的目标，用最少的时间资源去完成对每一种教学过程，每一项内容的释疑解惑。但在实际教学过程中，教师由于能力不同，对课程教学的理解能力也不一样。课程组主讲教师负责组织成员集体备课，充分考虑软件工程专业特点，共同研讨制定课程教学大纲、编写讲义、制作课件、建设网络课程等工作，其中讲义中具体到每节课的教学目标、教学方法、重点难点及其突破方法和技巧、详细的教学过程设计、作业思考题（检测是否完成教学任务）等，无论哪位教师授课，每节课都按统一标准要求，对于经验不够丰富的青年教师是很好的质量保障，同时课程负责人要综合考虑信息技术企业的需求和核心知识模块的调整，知识体系的更新由课程负责人跟踪和修改。
（2）学生学习过程质量保障。根据软件工程专业的特点结合相应的学生管理规章制度，制定合理的学生作业管理条例及考试管理条例，保证学生积极的心态进行学习和生活。在学生作业管理中要求任课教师每周至少布置一次理论作业，作业批改情况每次都要有记录，每次实验教师给出明确的任务，实验完成后及时验收并总结点评本次实验结果，学生必须提交实验报告和程序源代码。严肃课堂纪律。采用注重过程评价的成绩评定方法，课程最终成绩满分为100分，平时成绩占40%，期末成绩占60%；平时成绩中出勤10%，作业10%，实验20%。对于实践课时比例较大的课程经讨论后可适当增加平时成绩比例。
（3）注重日常教学检查。定期或不定期检查教学运行情况，初期检查教学安排是否合理，如教师、学生上课情况、教学条件、教学设施准备情况等。中期检查采取多种形式从教师、学生、辅导员等不同层面了解教学运行情况，包括专业教学计划和教学大纲的执行情况，各类课程的教学内容和教学进度，课堂教学方法、作业的布置和批改，实验教学是否规范，学生的学习风气等。期末检查的重点为考试管理，试卷要有试做和审批，考试结束要有总结。
4 毕业设计质量保障
做好毕业论文（设计）的指导工作，保证毕业设计质量，院领导结合工作需要，成立本科毕业设计工作领导小组。小组由主管教学院长、教研室主任、学术骨干、教学秘书等人员组成，组长由分管教学或毕业设计工作的院领导担任。
（1）把好选题开题第一关。毕业设计领导小组向学生公布指导教师的研究方向及毕业设计题目数据库（题目可自选）供学生进行选择，通过教师和学生的双向选择，确定每位学生的指导教师。第一轮选题结束，由负责毕业设计的教务员汇总，并提交学术与教学指导委员会，按软件工程专业人才培养目标要求，一人一题，真题真做。学生填写本科毕业设计选题审批表并提交。指导教师根据学生选题，下达毕业设计任务书，填写本科毕业设计任务书，学生根据指导教师任务书要求，撰写开题报告并填写本科毕业设计开题报告，初期工作流程如图2所示。
（2）严格监控毕业设计过程。要求指导教师认真负责，指导学生收集或提供相关参考资料，充分利用网络及时解答学生在毕业设计中遇到的问题，定期或不定期对学生毕业设计结果进行检查。根据中期检查结果，大部分学生毕业设计完成情况不好，鉴于毕业生在毕业设计期间忙于找工作或实习，没有时间和精力认真开展毕业设计，从一定程度上影响了毕业设计的质量，学院专门下发通知，要求外出学生必须回校开展毕业设计工作，并要求指导教师加强对回校学生的毕业设计指导。学院还努力为毕业生创造毕业设计所需要条件，对于少数没有电脑的学生，由学院集中安排在实验室进行毕业设计。
（3）严格毕业设计答辩程序。指导教师按任务书要求，验收学生的设计成果，包括审阅设计文档，应用系统的测试运行。教师给出修改意见，严格要求学生认真修改，指导教师审查修改后的设计成果，填写本科毕业设计指导教师审阅评价表，并提交答辩组（不能提交到其本人所在的答辩组）参加答辩。
答辩组秘书收集并提交本组的毕业设计成果，评审教师对其评审的毕业论文填写本科毕业设计评阅教师审阅评价表，评审通过后学生即可参加答辩。答辩组负责填写本科毕业设计答辩记录表和本科毕业设计答辩评分表。若学生的答辩不能通过则由学院组织二次答辩，工作流程如图3所示。
由于措施得力，监控保障到位，2013年的应届毕业设计无论是设计的软件成果，还是提交的各类文档资料，从格式到内容都进行认真审查，可以说2013届毕业生完成的设计成果在整体上达到了令人满意的成效。其中由2013届毕业生设计的“星软安全中心”是以最小的系统资源开销，带来全面、实用的安全防护，其毕业设计成果受到金山毒霸公司欣赏，已被该公司安排于产品研发部工作。另一位学生设计的“基于Android平台飞行器控制嵌入式系统设计与开发”成果，被香港某玩具公司以8.5万元的价格买走。
5 结语
教学质量是高校生存和发展的生命，是衡量高校办学水平的重要指标。几年来，学院始终把教学工作作为中心工作，把教学质量作为生存和发展的根本点。目前，正在积极准备迎接教育部本科教学工作合格评估，在“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针指导下，通过扎实地建设工作，在牢固树立质量意识的前提下，进一步完善教学质量保障与监控体系，为提高教育教学质量而不懈努力。
参考文献：
[1]杨青青·宁波大红鹰学院应用性本科软件工程专业教学质量体系的研究与实践：以宁波大红鹰学院为例[J].高等教育，2012（4）：141.
应用型人才 毕业实践教学 PKPM系列软件 探索与实践
一、引言
土木工程是一门实践性很强的学科，它与实际工程紧密结合。随着计算机水平的发展和建筑结构的日趋复杂，工程软件在建筑工程中的应用越来越广泛，已经成为建筑结构设计、施工、检测、加固的主要计算分析工具。用人单位对从事工程设计和施工人员的软件应用能力也提出了更高的要求。2007年教育部下发的《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（“教高〔2007〕2号”文件）中明确指出：“要坚持知识、能力和素质协调发展，继续深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面的改革，实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养的转变。”
时代的进步对当代土木工程大学生提出了新的要求，要求他们不仅要具备土木工程结构的专业理论知识和较强的理论水平，而且应用工程软件的能力也在考查范围之列。徒有专业知识却不能将理论借助计算机软件付诸实践，在土木工程专业毕业生求职及今后发展中必然要受到阻碍。然而，长期以来传统的专业教学模式只偏重理论知识的传授，在有限的课堂授课过程中，学生将所有的时间、精力投入到专业理论知识的理解和消化中，即使有应用的机会，尚缺乏在与课程相关的工程软件应用方面进行必要的渗透与培训，甚至很多学生在毕业设计答辩之后，竟然未能掌握任何一种工程软件，使毕业大学生在职业技能和工程经验方面较为欠缺，与企事业单位要求严重不符。从土木工程用人单位的选人标准来看，这一点已成为制约土木工程专业大学生就业的关键因素。唯有在保持扎实专业理论知识基础上，同时具备常用工程软件的应用能力，才能满足时代的需求，才会在未来的竞争中立于不败之地。
为了培养出更能适应社会需求的土木工程应用型人才，实现与用人单位的无缝连接，2008年4月我们申请了“《建筑工程计算机辅助设计――PKPM软件应用》课程与毕业实践教学体系改革”的教改课题，并得到学院的资助。本文对PKPM系列软件在土木工程专业毕业实践教学中的应用进行了初探，为应用型土木工程人才的培养模式改革奠定了基础。
二、毕业实践教学现状
毕业实践教学是大学本科学习阶段的最后一门实践教学环节，是学生综合运用土木工程专业基本理论和专业技能分析和解决工程实际问题、实施独立工作和创新研究的演练过程。通过毕业实践教学，提高学生对所学理论知识的应用，加强其综合素质和工程应用能力的培养。近年来，学院加强了对毕业实践教学的管理，毕业实践教学质量得到了显著提高。但是，由于种种原因，在毕业实践教学中又出现了一些新的问题，急需进行研究解决。其主要表现在以下几个方面：一是部分学生对毕业实践教学的重视度不够和认知度较低，在毕业实践教学上投入的时间和精力不足，结构计算书和设计图纸质量降低，毕业答辩效果较差；二是由于近几年来高校扩招，毕业生数量急剧增加，使学生就业难度增大，同时就业方式也发生了很大变化，致使学生毕业实践教学时间得不到满足；三是由于高校扩招，使学校的生师比扩大，教师工作量加大，既要教学又要指导毕业设计，相应辅导时间不足；四是由于毕业实践教学时间紧，选题类型有限，缺乏广度，导致学生的设计空间受到限制；五是由于近年来教师队伍年轻化，多数青年教师缺少指导毕业设计经验和工程实践经验，指导不得力、不到位；六是由于毕业实践教学考核方法不够科学，处理作弊现象的力度不够；七是系部计算机中心机位太少，不能更好地满足学生们的上机需求；八是工程设计软件更新不及时，在一定程度上影响了毕业实践教学的质量和进度。
鉴于上述出现的问题，我系除了最大限度地加大计算机购置力度、及时更新工程设计软件、扩充选题类型和方向外，对毕业实践教学进行了大胆的改革探索，把PKPM系列软件应用于毕业实践教学过程中，从而拓宽了学生的知识面，激发了学生的学习积极性和主观能动性，提高了学生解决实际工程问题的能力，并满足学生的不同兴趣和就业需求，从而完成土木工程专业应用型人才的培养目标。
三、毕业实践教学探索
毕业设计是对大学四年所学课程的一次综合运用过程，它对设计者本身提出了更高要求。设计者必须独立完成一栋房屋的单体设计。而毕业设计一般要求在16周左右，完成从建筑方案的拟定到建筑施工图的绘制，再到建筑结构模型的建立、结构的分析计算和结构施工图的绘制乃至毕业设计文本装订与答辩，这一环节是对基础知识和专业知识掌握程度的一次大检阅。毕业设计的题目要求以实际工程为背景，我系毕业设计实践教学拟以多层框架教学楼、办公楼、医院病房楼、商场和底部两层框架上部住宅等建筑题目为例，使学生系统掌握PKPM系列工程设计软件的使用。从方案比选到结构分析计算与施工图绘制，都要求手算与借助PKPM系列工程设计软件结合实现。
指导教师在毕业设计全过程中按照图1所示的毕业设计流程框架进行，系统指导PKPM系列工程设计软件的使用。通过毕业设计这一实践教学环节的训练，大部分学生可以熟练掌握PKPM系列软件的使用技巧，这对即将毕业的土木工程专业的学生而言，无疑为今后的工作实践或就业打下了良好的基础。
四、毕业实践教学的实践与成效
用传统的设计方法会造成人力和时间的浪费，并且很难做到设计方案的优化。在土木工程专业毕业实践教学中借助PKPM系列软件进行一体化设计，不但加强了学生计算机运用和操作能力，而且使学生对大学四年所学知识进行了全面回顾，这将是今后毕业设计模式的主流，但是不能盲目依赖计算机软件的计算结果。指导老师要充分考虑学生对计算机辅助设计的兴趣以及计算机的应用能力，引导学生把握好所选用的结构体系与计算模型之间的关系，熟悉结构设计规范，了解设计参数的选取依据，在牢固掌握专业基础知识的前提下，熟练应用PKPM系列工程设计程序进行建筑工程辅助设计。
近几年来，由于我系对毕业设计模式和思路的改进，大大的提升了毕业生对毕业设计实践教学的认知度，培养了学生对计算机辅助设计的兴趣以及计算机的应用能力，顺应了建筑设计市场的需求，从而实现了与用人单位的无缝连接，使学生到设计单位、施工单位的就业率大幅度提高，从我系近三年土木工程专业建筑工程方向的就业去向（见表1）可以清楚的证明这一点。
五、结论
PKPM系列软件在土木工程专业毕业实践教学中的探索和实践是一项意义重大的工作，它不仅体现了现阶段土木工程应用型人才培养的迫切要求，对土木工程的实践教学体系的构建也有较大的促进作用。我们将把体现时代要求的人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方式、教学要求等的创新思想纳入到教学改革的实践中，为更多更好地培养符合时代需求的土木工程专业应用型人才而努力探索。
参考文献：
［1］高等学校土木工程专业指导委员会.高等学校土木工程专业本科教育培养目标和培养方案及课程教学大纲［M］.北京：中国建筑工业出版社，2002.
［2］郝洪等.土木工程专业毕业设计管理的探讨与实践［J］.高等建筑教育，2008，17（4）：155-157.
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关键词：高职软件技术专业；人才培养方案；CDIO
1 基于CDIO的软件项目驱动教学
软件项目驱动教学就是按照软件工程思想把某一工程项目展开并贯穿于整个教学，教学过程为师生互动过程，学生在项目研发的过程中掌握所学知识，使学生明白所学知识可以做什么、应该做什么和如何做什么。目前，各高校相继在教学过程中采用了项目驱动教学方法，但产生的效果不尽相同，究其原因也各不相同，总结问题主要存在于项目设计、项目实施两个环节中。
根据授课内容的不同，可以将项目设计分为学习型、训练型两种类型。学习型项目规模较小，目的是通过项目，使学生能够深入理解课程的重点与难点，其主要应用在实训课的课堂练习中。训练型为大中规模项目，要求学生在老师的带领下，完成从项目的需求分析、系统设计到编码实现、测试部署的全过程，主要应用在学期项目和毕业项目中。
CDIO教育模式的《标准2：CDIO教学大纲制定的需求分析》阐明CDIO方法论必须将教学大纲的设计与培养目标和产业对学生素质能力的要求逐项具体挂钩[1]。这种素质能力要求不仅包括技术专业知识的学习(类型1)，而且包括学生自身能力(类型2：如认知与学习热情、工程推理和问题求解能力、试验和发现新知识能力、系统性批判性及创新性思维能力、职业道德等)，团队合作能力(类型3：如团队工作能力、交流沟通互动能力、领导力等)，产品和系统建造能力(类型4：如结合社会、企业和业务的需求来构思、设计、建造和运行系统)。这种对素质和能力培养的需求要经过专业化的工程师组织、已毕业的校友和产业界用人单位的审核与认可，并在具体要达到的水平、成绩标准方面得到他们的指点和帮助。
CDIO教育模式的《标准3：集成化课程设置》要求发展建立课程之间的关联，使多门课共同支持专业目标，要有具体计划将课程关联以针对标准2所要达到的4个类型素质和能力。通常各门课程都是按学科内容独立的，彼此之间很少关联，而CDIO方法按照工程项目全生命周期来组织教、学、做，应当能够将相关课程关联，避免不必要的重复，使学生掌握各门课程知识之间的联系，用于解决综合的问题。
苏州工业园区职业技术学院软件技术专业依据上述原则制定了专业核心课程的课程标准，取代传统的教学大纲，突出了工作过程系统化的教学理念，强调了学习情境的设计。特别需要强调的是，本专业按照《苏园职院教科字[2008]第61号》文件的要求，在2008级开展了学期项目，要求如下：(1)学期项目必须综合运用本学期所学课程知识与技能，是本学期各学习领域课程能力的综合反映；(2)本学期项目重在方案的构思(c)与设计(D)两个环节，不能当作实训课施行；(3)学期项目鼓励来源于生活与企业生产，着力于解决现实生活与企业生产中的小问题；(4)学期项目鼓励具有创新性。
软件技术专业的学期项目实施得到了良好效果，两个学期项目：游戏软件方向学生的“战争与和平――一款手机游戏项目”和NIIT方向学生的“自动点餐系统”包揽了学院学期项目评比的一等奖。
2 软件技术专业人才培养方案
2.1 职业目标确定
院企双方共同组成的软件技术专业建设指导委员会指导课程开发组通过软件技术岗位分析其职业能力，确定了软件技术学员的职业目标，如图1所示。院企合作共同培养面向区域内软件及IT服务外包产业，从事软件产品开发、软件测试、软件产品管理、软件产品销售及售后服务等岗位的一线技术及服务人员。
2.2 职业能力分析
2.2.1 岗位描述
岗位描述如表1所示。
2.2.2典型工作任务及其职业能力分析
本专业对应的3个职业岗位的典型工作任务有：需求分析、软件设计、编码实现、软件测试和软件服务，典型工作任务及其对应的职业能力详见表2。
2.2.3能力与素质总体要求
(1)专业能力。具有良好的编码能力，掌握控制台应用程序、GUI应用程序、Web应用程序、移动应用程序等软件的一般开发方法，了解主流企业级应用软件的基本架构，会使用数据库软件，能够在，NET和JAVA两种平台上的熟练地完成程序编码和测试等工作。
(2)方法能力。保持求知欲和进取心，能够具有较强的学习能力、发现和解决问题的能力、电脑软件操作能力，和掌握较强的专业外语阅读能力。
(3)社会能力。具备人际交往能力、表达能力和自我决策能力、自觉的规范意识和团队精神，承受挫折的能力，注重学会共处、学会做人，以确立积极的人生态度。
2.3课程体系设计
2.3.1 体系架构与课程设计思路
将典型工作任务的职业能力结合岗位所对应的职业资格要求，归纳出需求分析等共14个行动领域，并转换成11门对应的专业学习领域核心课程：使用C#进行面向对象的编程、SQL Server 2005设计与开发、XML可扩展标记语言、使用ADO，NET&XML进行高级数据库应用开发、使用VC#，NET实现GUI开发、使用J2SE 5.0进行GUI开发、UML进行面向对象分析与设计、使用进行Web应用开发、使用J2EE进行企业级应用开发、使用J2ME进行移动应用开发、软件测试。
2.3.2 课程模块化设计课程模块化设计如表3所示。
2.4 专业主干课程描述(摘选)
2.4.1 使用J2EE进行企业级应用开发
参考学分：6：参考学时：96；开设学期：2。
课程目标：培养掌握J2EE各主要技术内容的基础上，能够利用J2EE编程思想，解决具体的网络应用项目问题，并且能够搭建和使用J2EE开发环境，完成J2EE体系结构项目的开发，按照策划和需求完成相关的功能模块设计、编码、和测试等工作。通过本课程的学习，学生将具有J2EE开发的扎实理论基础和实际设计经验，可胜任企业级应用的设计和开发等相关工作。
课程主要内容：掌握J2EE体系结构和建立运行开发环境；Servlet编程项目开发；JSP编程项目开发：项目中使用JAVABEAN；项目中使用JSP自定义标记；利用JDBC访问数据库项目开发；EJB编程项目开发。
教学建议：建议小班上课，3～5人一个小组；加强小组进度监管，以防止部分同学滥竽充数；学有余力的学生小组可以在完成教师指定课程项目之后，开发自选项目。
2.4.2 用进行Web应用开发(学期项目课程)
参考学分：6；参考学时：96；开设学期：3。
课程目标：培养学生从专业角度发现现实生活或生产过程中存在的小问题，并初步判断利用专业知识解决问题的可行性。培养学生自主学习的主动性和自主学习能力；会查阅知识、学习知识、运用知识、分享知识。培养学生利用所学知识，对方案进行论证，判断可行性。锻炼小组成员间团队配合、分工协作能力；锻炼部分成员的组织协调能力。
同一项目组各成员有不同项目成果，也可以是同一成果的不同部分。
课程主要内容：选题以来源于生活与生产实际，并着力于解决现实生活与企业生产过程中存在的小问题的项目为主，以模拟项目为辅；通过学生查阅相关资料、小组讨论和教师辅导的方式提出项目方案；学生对相关领域专业技术基础、发展现状及现实应用有一定了解，对专业知识和技能的进一步学习产生兴趣；全体学生的团队沟通协作能力、部分学生的组织协调能力等到锻炼。
教学建议，学期项目以小组为单位实施，每组成员不超过6名学生。指导老师要规范项目小组会议、合理小组分工、加强老师指导与小组研讨记录、明确CDIO 4个环节的要求等，有效引导学生完成学期项目。学期项目的指导与实施应重在平时，每个项目的周指导课时为2课时，由老师根据学生上课时间自行安排，主要是进行项目制作方法指导与进度检查等。两个项目周分别用于学生整理方案书、中期评价、项目制作以及答辩，突出学生的主体作用，但不能当作放假周实施；采用项目指导方式教学，突出培养创新能力，以理论研究为主，培养学生综合分析解决问题能力。
2.4.3 项岗实习与毕业项目
参考学分：33；参考学时：1320；开设学期：5。
课程目标：顶岗实习是软件专业教学计划所设的重要实践性教学环节，是学生理论联系实际的课堂。顶岗实习的目的是：
(1)软件专业的培养目标是培养德、智、体、美全面发展的，具有一定计算机软件编程技术基础，掌握软件项目的实用领先开发方法和实践技能，具有高度团队精神的高等应用型技术人才。毕业生主要在各企事业单位从事计算机软件产品的开发、测试与服务等工作。学生要有软件开发方面的基础理论，还要将理论与实践相结合，在实践中提高能力。通过生产实习，可以进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补理论教学的不足，以提高教学质量。
(2)通过顶岗实习，提高对软件开发的认识，加深软件开发技术在工业领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关软件技术和资料，熟悉软件产品的开发流程。
(3)通过顶岗实习接触认识社会，提高社会交往能力，学习软件从业人员的优秀品质和敬业精神，培养学生的专业素质、理论联系实际、综合运用所学知识解决实际问题的能力，树立良好的职业意识，增强敬业、创业精神，明确自己的社会责任。
(4)学生在顶岗实习期间，选择与本专业及岗位工作相关的工业案例项目作为毕业项目研究对象，通过理论联系实践的深入研究，完成毕业项目，提高专业综合实践能力。
课程主要内容：软件产品开发管理流程：软件开发各岗位关系与职责；软件开发技术；软件测试技术：软件运维技术；软件行业的规范标准：软件从业人员的素质。
毕业项目按照多元化的原则实施项目设计，根据专业特点和学生学业能力的差异及学生实习与否的实际状况，可有针对性地选择以下方式中的一种开展项目：毕业设计；毕业论文；社会调查报告；工业案例；可行性报告等。
教学建议：毕业项目题目应符合本专业的方向，符合对学生专业知识综合训练的要求；结合实习岗位和企业的生产实际选题。毕业项目可以一人一题或多人一题，但每个项目组最多不能超过3人；毕业论文只能一人一题；小组形式的毕业项目的任务书只有一份，但小组中应明确组长和组员的不同职责，分工明确，任务具体。指导老师要规范项目小组会议、合理小组分工、加强老师指导与小组研讨记录、明确CDIO 4个环节的要求等，有效引导学生完成毕业项目。项目报告是项目完成后对项目的实施和成果做出的总结或说明性文字材料：对于有实物的设计成果，在可以在报告中加入设计框图、界面图、程序代码和照片等，文字部分不得少于3000字。毕业项目采取毕业论文形式时，写作的格式应按照学术期刊的要求，段落层次划分清楚，标注参考文献，字数达到7000字以上。
顶岗实习考核办法：
(1)无完整实习过程记录的，不能参加实习成绩评定。
(2)实习报告：实习学生在实习期间，必须完成反映企业文化适应，与工作相关的系能力提高，综合职业素质养成等三个专题的实习报告。每个专题的字数应在1000字以上。
(3)实习单位评价：企业相关部门根据学生的出勤情况、纪律遵守情况、适应能力、团队合作能力和工作表现五个方面进行考核，并将各项成绩录入，加盖公司人力资源部印章。
(4)权重分配
实习单位评价：60％；专题实习报告：40％；无实习过程记录的不能参加实习成绩评定。
(5)成绩记录：毕业实习成绩采用百分制登记，60分以上及格，60分以下不及格。
f61凡出现下列情况之一的一律取消考核资格，不能取得毕业资格：
未达到规定实习时间三分之二以上者。
实习期间严重违反实习纪律，给学校声誉造成不良影响。
由于个人违规操作，给实习单位造成重大损失。
无故不按时交毕业实习报告和实习过程记录表的。
3 方案实施所必备的实验实训条件、师资条件
3.1 基本实训条件
(1)校内实训室基本配置，如表4所示。
(2)校外实训基地基本状况。加强了校外实习基地的建设力度，新建18家校外实习基地，总数达到63家。重点建设思科网讯(苏州)有限公司、方正软件、宏智科技、苏州科升通信技术有限公司、苏州国贸电子系统集成有限公司、友达光电等6个联系紧密型校外实习基地(其中外包软件公司3家，自主开发软件公司2家，嵌入式软件公司1家)，确保提供50名三年级学生准就业实习岗位。并在2009-2010年新开拓了12家软件企业作为校外实习基地，提供了32名学生准就业实习岗位。
3.2 师资要求
(1)专业带头人的基本要求具有较高的高职教育认识能力、专业发展方向把握能力、课程开发能力、教研教改能力、学术研究、项目开发能力、双语教学能力、实训指导能力、组织协调能力等。能带领专业团队进行专业人才培养方案的设计，构建“1C+5P”能力训练体系及FMS教学组织模式，并能科学实施。
(2)专任教师、兼职教师的配置与要求，如表5所示。
(一)目标
1.通过阅读有关资料对当前计算机软件技术的发展有进一步的了解。
2.提高学生调查、收集、加工各种信息和获取新知识的能力。
3.培养学生综合运用所学专业的理论知识和技能，提高独立分析问题和解决实际问题的能力。
4.培养学生进一步巩固和扩展专业知识面，具有较强的自学能力和实际开发能力。
5.培养学生团队精神和良好的沟通、协调能力。
(二)选题原则
1.选题必须符合计算机信息管理专业培养目标的要求，体现专业特色，只有与软件开发和网页设计有关的课题才能作为毕业设计的选题。
2.在满足综合训练要求的前提下，尽可能选择与本地区、本单位实际需要相结合的题目，力求通过毕业设计为单位和社会作出贡献。
3.选题要有利于深化所学专业知识和拓展所学的知识面。
4.课题任务要有一定的设计、工程量，以保证每个学生能有明确的分工和具体的设计任务。
5.选题的难易程度要适当，以使学生在规定的时间内经过努力能够以较高质量完成。
6.应尽可能一人一题。若项目较大，可将其分成几个子系统，由几个学生共同完成(但是不得超过3人一组)，每个学生在考虑自己系统开发的同时，要首先熟悉整个课题的开发背景，在进行设计时要遵循整个项目的开发原则与方法。每个学生必须有明确分工，保证每人独立完成一定的工作任务。
(三)毕业设计要求
1.根据课题任务制定合理、可行的设计计划。
2.进行课题任务调研、资料收集和文献阅读。
3.制定适当的技术方案，并通过与其它方案的比较加以论证。
4.完成系统设计，并给予技术实现。需要有一定的基本代码量和规模。
5.学生应掌握系统开发的规范，熟练掌握所选定的程序设计语言和数据库系统，以指导自己的设计与开发。
6.毕业设计为本专业学生的必修环节，不得免修。
7.毕业设计结束后，学生必须提交毕业设计报告，并进行答辩。
8.毕业设计时间不得少于7周。
(四)毕业设计报告
毕业设计报告是毕业设计工作的总结和提高，是反映毕业设计质量的一个主要内容。
1.每个学生应独立完成毕业设计报告的撰写。
2.毕业设计报告应结构完整、观点明确、分析和设计合理、书写规范、文字通顺、图表清晰、结论明确。
3.毕业设计报告主要内容应包括前言、正文、结论、并附主要程序清单。
4.毕业设计报告应重点阐述分析设计方案、技术实现等。
5.毕业设计报告要统一格式，统一封面，统一使用a4紙进行打印及装订。
毕业设计成绩评定
毕业设计成绩分为优秀(90～100分)、良好(80～89分)、中等(70～79分)、及格(60～69分)、不及格(59分以下)五等。要严格控制成绩优秀的人数比例，一般应不高于20%。
1.优秀(90～100分)
(1)全面完成课题要求，选题新颖，具有较强的实用性、专业性和可行性。
(2)分析研究方法正确，方案设计合理，能正确、灵活地综合运用专业所学知识和理论分析和解决问题。
(3)观点鲜明、正确，结构完整、格式规范、文字通顺、技术用语准确，设计成果有应用价值。
(4)软件功能全面，演示操作顺利，回答问题准确、重点突出，语言简练。
2.良好(80～89分)
(1)按要求完成课题，选题适当，有一定的实用性、专业性和可行性。
(2)分析研究方法基本正确，方案设计基本合理，能综合运用专业所学知识和理论分析和解决问题。
(3)观点正确，结构完整、格式基本规范、文字比较通顺、技术用语比较准确。
(4)软件功能全面，演示操作比较顺利，回答问题正确，语言比较简练。
3.中等(70～79分)
(1)按要求完成课题，选题适当，有一定的实用性、专业性和可行性。
(2)分析研究方法基本正确，方案设计基本合理，能综合运用专业所学知识和理论分析和解决问题。
(3)观点正确，结构比较完整、格式基本规范、文字比较通顺、技术用语比较准确。
(4)软件主要功能全面，演示操作基本顺利，回答问题基本正确，语言比较简练。
4.及格(60～69分)
(1)按要求基本完成课题，选题尚可，有一定专业性和可行性。
(2)分析研究方法基本正确，尚可运用专业基础理论和知识分析、解决问题。
(3)观点基本正确，结构比较完整、文字比较通顺、技术用语比较准确。
(4)软件主要功能全面，演示操作基本顺利，回答问题基本正确。
5.不及格(59分以下)
(1)不能按基本要求完成课题，选题无实用性和可行性或偏离专业。
(2)研究方法不正确，存在较明显的观点错误或观点不明，基本理论和知识运用错误。
(3)材料虚假或不齐，逻辑混乱，结构不完整，格式不规范，未能达到毕业设计报告撰写基本要求。
关键词：毕业设计；教学质量；软件工程
中图分类号：G642 文献标识码：B
文章编号：1672-5913 (2007) 22-0166-03
1毕业设计工作的组织和管理
毕业设计是学生培养过程中的最后一个重要环节，是学生对所学知识的梳理与总结，旨在培养和提高学生独立分析、解决问题的能力，使学生受到良好的科学研究、工程设计和撰写报告的训练。因此，软件学院在严格执行学校的毕业设计各项规定的基础上，对毕业设计工作非常重视，组织了强有力教师队伍，制定了毕业设计质量保证体系，从而保证了毕业设计顺利进行，并能够取得良好的效果。
为了加强毕业设计的管理，学院成立了毕业设计督导小组，具体如下：
成立了毕业设计领导小组；
建立了毕业设计督导小组；
组成了毕业设计答辩委员会；
并抽调一名教师专职负责毕业设计工作的总体管理和协调。
为了保证毕业设计的顺利进行和质量，学院对毕业设计过程进行全面控制，具体措施如下：
做好毕业设计的选题工作；
加强指导教师选派工作；
进行毕业设计工作的中期检查；
采取毕业设计论文的交叉评阅，毕业设计成绩综合评定；
提供和保证毕业设计硬件和场地条件。
此外，学院在认真执行学校毕业设计工作管理条例外，还建立了一整套毕业设计质量保证体系及相关措施。同时，学院的毕业设计领导小组和督导小组还定期检查和随机抽查毕业设计工作。
2毕业设计选题工作
在毕业设计选题过程中，我们把握如下六个原则：
(1) 符合培养目标要求，体现专业特点，能达到专业综合训练的目的；
(2) 紧密结合软件工程实际、开发实际，体现学科发展水平和时代特点，尽可能地选择科学、技术、生产、社会、经济等领域的实际问题，有利于培养学生的创新精神和实践能力；
(3) 既符合学生知识和能力基础的实际情况，又有一定的广度和深度，课题的份量和难度适中，使学生能在规定的时间内完成任务；
(4) 大力提倡“真题真做”；
(5) 题目每年更新，且题目数量原则上做到一人一题，对于确需多人合作完成的大课题，指导教师要明确给出子课题；
(6) 实行导师、学生双向选择，体现因材施教的原则，注重发挥学生的特长；
具体步骤如下：
由教师提出拟定的毕业设计题目；
经学院组织的专家审查通过，提交学生进行毕业设计题目预选；
将预选结果提交到学院批准；
公布选题结果
在整个选题工作中，学院要求参加的教师所选毕业设计题目符合培养目标的要求，能够达到综合训练目的，能够很好地促进教学、生产与科研相结合。
对申请校外完成毕业设计(论文)同学，要求与上述要求相同。毕业设计(论文)单位及题目确定后，学生不得以任何理由提出更改，应尽快办理相应手续，按时到企业完成毕业设计(论文)。
选题任务完成后，由学院组织审题小组对毕业设计(论文)题目进行审核，对不合适的题目及时进行调整更换。经过严格选题和审题，本科毕业设计(论文)选题质量进一步提高。
根据学院最终的数据统计，本次学生的毕业设计中结合工程实际、社会实践和科研课题的选题占90％以上。
3指导教师选派及其工作
毕业设计作为全院的工作重点，学院在指导教师的选派中全面考虑，调动全院骨干教师作为毕业设计的指导教师，指导教师都具有中级及以上职称。在毕业设计工作中，为了保证教学质量，规定每名教师指导人数不到6人。
对校外完成毕业设计的同学，采用由学生所在校外单位的指导教师和本院指定教师共同承担的方式，由所在实习单位的指导教师具体负责指导，学院指导教师参加指导工作，了解和掌握毕业设计工作进度情况及质量，并协调有关问题。
毕业设计中指导教师必须坚守岗位，经常检查指导、及时掌握学生进度。学院要求指导老师每周对所指导的学生指导时间不少于8学时/人。在整个毕业设计工作中，学院的教师都非常重视对学生独立进行软件设计和开发工具的掌握，要求学生通过毕业设计提高自己独立工作的能力，以及分析和解决问题能力，逐步培养学生的创新能力。
4毕业设计工作的中期检查和随机抽查
为了保证毕业设计质量，全面了解和掌握毕业设计进展情况，及时发现和解决毕业设计中可能存在的问题，学院毕业设计领导小组和督导小组部分成员，随时到毕业设计工作地点对毕业设计工作情况和指导情况进行随机抽查。
在学期中，把毕业设计工作情况列为期中教学检查的重点内容之一，并对全院学生的毕业设计工作进行了一次全面中期检查，对学生出勤、指导教师到位、计划执行等情况进行检查，从而保证了毕业设计工作的顺利开展，提高毕业设计整体质量。
5交叉评阅，答辩成绩评定
学院成立答辩工作领导小组，成立了答辩委员会，由教授、副教授等组成了4-5人的答辩小组。形成完善的答辩工作组织和管理机构，健全制度，答辩程序严格，评分有标准统一。
在答辩前，每个学生都要独立完成毕业设计论文的撰写，并在指定时间内交给指导教师审阅，指导教师给出评语和成绩后，由评阅教师交叉评阅，在交叉评阅中要求教师严格把关，评语准确、详实。最后由答辩委员会根据指导教师和评阅教师的评定情况组织答辩。另外，毕业设计成绩拟评为“优秀”的学生还必须参加学院进行的复答辩。
6毕业设计的保证条件
为了保证学生毕业设计工作的顺利进行，学院根据指导教师的情况，把各个毕业设计学生分配到各专业实验室，各个实验室的计算机设备能够满足毕业设计的需要，保证了毕业设计的质量。
学院还专门为毕业设计投入打印、资料查询经费。
7成绩评定规范与质量
学生的毕业设计成绩由开题报告成绩、指导教师评定成绩、交叉评阅教师评定成绩和答辩成绩四部分组成，各部分所占比例分别为10%、40%、20%、30%。指导教师评定成绩由指导教师根据学生在毕业设计工作期间的工作态度、出勤情况、文献查阅及综合运用能力、实验技能和设计能力、独立思考和解决问题能力、表达能力及论文撰写等多方面的表现综合进行评定。交叉评阅教师评定成绩由答辩委员会指定的评阅教师根据学生毕业设计方案的可行性、内容的正确性、论证的严密性和创新性等各方面的情况给出成绩。
软件学院每个学生的毕业设计论文都经过指导教师的认真审查，所有学生的毕业设计论文制作规范，格式统一。
为了对毕业设计工作进行客观地评价，学院专门组织学院内的教授和专业负责人对学生的毕业设计工作进行检查和自评工作，总结经验，为今后更好的完成毕业设计工作奠定基础。
8存在问题及改进措施
每年毕业设计结束后，学院都组织全体教师对毕业设计工作进行了认真地研究和自评，找出存在的问题和不足。具体存在的问题如下：
1) 学院在对毕业设计的过程管理还应该进一步加强；
2) 个别教师缺少指导软件工程毕业设计的经验；
3) 个别教师在选题、指导过程中有失误；
4) 部分学生的毕业设计工作量偏小，难度不够；
5) 一些学生受到找工作的影响，对待毕业设计工作不够认真；
6) 有关毕业设计工作方法、教学改革方面的论文偏少。很多教师做了一些富有成效的工作，应及时地加以归纳和总结，提炼出自己的思想，发表相关的论文。
针对以上问题，学院提出具体改进措施：
1) 学院应加强对毕业设计过程的监管力度；
2) 学院将严格毕业设计选题的审查制度，对教师提出的毕业设计题目，是否符合培养目标要求，是否达到综合训练的目的等进行把关；
3) 加强对学生的管理，严格毕业设计过程管理，树立良好学风；
4) 加强对指导教师的培训，明确毕业设计的标准和要求。
5) 学院鼓励指导教师对毕业设计方法、改革方面的工作进行及时归纳和总结，多发表相关的论文，并给予奖励。
9结束语
回顾过去几届毕业设计的工作，有成绩也有不足，只要牢固把好毕业设计质量关，抓好关系到毕业设计质量的各个环节，毕业设计水平将会取得更大的进步。
总之，在学院党政的领导下和全体教师的辛勤工作下，软件学院毕业设计工作取得了良好的效果，保证了毕业生的质量，为提高软件学院的教学质量打下良好的基础。
参考文献
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作者简介
张毅(1962-)，男，副教授(博士)，系主任。主要研究方向：软件工程新技术、嵌入式软件技术、企业信息化。
地址：重庆大学软件学院应用软件系400044
E-mail：
Tel：023-65111750(办)023-65112429(宅)
13320210223(手机)
关键词：高职院校；毕业设计；软件开发
中图分类号：G642.477文献标识码：A
毕业设计是高职学生由在校学习到参加工作之间的、十分关键的综合教学环节，是毕业前的一次重要的系统实践训练，也是对高职院校的教学管理、师资水平和学生综合素质的集中体现和检验。这个环节把握得好，对学生就业有很大的帮助。实践证明，毕业设计是计算机软件各相关专业理论教学、实验、实训等有机结合的最佳途径之一。笔者多年来一直从事高职计算机软件专业的毕业设计指导工作，经过长期的实践和探索，同时吸取他人经验，对毕业设计工作有如下的认识。
一、毕业设计的选题
选题是毕业设计的第一步，也是非常重要的一步，包括教师选题和学生自选题两种。高职计算机软件专业实现毕业设计的途径和空间是多种多样的，只要有研究开发的环境即可。可以在学校内部组织开展，也可以走出去，到企业、到社会中去完成。例如，校企合作、产学研结合是高职毕业设计实现开放性的有效途径。一是学生到企业、公司实际工作中去，运用所学知识和单位的短期培养，按规定格式和要求写出总结报告或毕业论文，或在参与实际项目设计中完成设计，采取校内指导老师和企业指导人员共同指导学生的毕业设计，在我院的软件专业这种形式的设计占到了近1/3；二是充分挖掘校内资源，寻求多种途径开展毕业设计。例如，参与教师的科研项目，承担部分任务；主动与学校各部门联系，帮助设计各种中小型信息管理系统，如学生档案管理系统、教务管理系统、后勤水电管理系统、学校图书管理系统等，由各部门根据使用情况进行评价。
选题时的原则主要有：（1）符合专业或大类培养目标、满足教学基本要求，使学生得到比较全面的训练，要尽可能进行有软件工程背景的毕业设计；（2）应尽可能结合生产、科研和实验室建设的实际任务，促进教学、科研和生产进行选题。也可是模拟真实的软件项目课题；（3）应有一定的深度与宽度，工作量饱满，使学生在规定的时间内经过努力能按时完成，并鼓励学生有所创造；（4）毕业设计的选题应面对学院的实际情况，从培养目标出发，充分利用学院的计算机资源和人力资源，力求实现学生掌握知识的实际水平与市场经济的需求相符合。
二、毕业设计的管理
要完成高水平的毕业设计，除了要求毕业设计指导教师提供的选题应是新颖的、实用的、能适合当前社会的市场需求的外，还必须要有严格的毕业设计管理制度相匹配。
1、学生毕业前的上一个学期末，确定指导教师，并进行毕业设计动员。有关教师提供指定格式的、“毕业设计（论文）选题报告”、“毕业设计（论文）自选题目申请书”、“毕业设计（论文）格式、书写规范”等表格供学生填写或参考，其内容包括毕业设计的选题来源、要实施的技术方案、要完成的研究工作、需配备的硬件和软件环境、需要的资金等。其中，还给出近三届本专业学生做过的论文题目，防止重复或抄袭。表格填写后交由教研室集体讨论并提出修改意见，然后由计算机系部与有关指导教师统一审批。再将所有选题和指导教师名单提供给学生，由学生和指导教师进行双向选择，有关部门根据选择情况做适当调整后公布指导教师及学生的对应名单。
2、经统一审查后，指导教师给每一个学生下达“毕业设计（论文）任务书”。指导教师与学生见面时，要针对任务书向学生讲解课题目标、实施方案、需要收集的参考书目、需要自学的内容及应做社会实践活动等，并向学生提供相关网站，让学生自己上网学习有关预备知识。
3、指导教师根据系部的统一安排向学生提供“毕业设计工作进程安排表”。该表包括在毕业设计过程中，安排对学生完成毕业设计需补充的专业知识讲座的内容与时间、上机时间、教师辅导时间、检查时间、完成每一设计步骤的进度要求、毕业设计说明书初稿上交和举行毕业答辩的时间等。学生应根据毕业设计任务书的要求，在毕业设计工作开始一周内写出开题报告，内容主要包括：资料准备情况、设计的思路与期望成果、目标任务的分解、各阶段完成的内容计划等，交由指导教师审查后，再按计划开始设计。毕业设计的时间一般在12周左右。
三、毕业设计过程中的几个重点环节
1、资料查询和实地调查。任何一个课题都是有学科基础或技术基础的。学生在做毕业设计开始，通过进行资料查询，可以了解本选题在相应学科领域中的发展进程和研究方向，特别是近年来的发展趋势和最新成果，然后准备与该题目相关的参考资料。通过与对资料研究成果的比较说明自己的选题是符合当前的研究方向，或是否采用了当前的最新技术并有所改进，以进一步了解选题的意义。值得注意的是，要做好毕业设计，必须阅读一定量的近期中、外文资料，这不仅反映学生的外文阅读能力，而且有助于设计的先进性。高职学生在毕业设计之前进行必要的社会调查，是了解和加深题目理解的另一重要途径。以《企业仓储管理信息系统》这个题目为例，学生可以到实习工厂、中小企业等场所进行实地考察、了解管理信息系统的实际应用状况，通过系统现象的感性认识，逆向推测如何进行模块设计才能实现这些功能。另外，网络查询也是学习、资料查询的重要方式。指导教师要让学生按毕业设计任务书要求深入地了解本毕业设计课题，准备资料，写出文献综述并完成初步的外文翻译任务。
2、制定和论证技术方案。明确所要解决的问题后，就要提出自己解决问题的思路和方案。包括一般的程序设计、数据库设计和网站建设等，应选定编程语言、根据目标提出总体模块设计图、流程草图等，通过比较表明自己方案的价值、方案的创新之处或有新意的思路、算法和关键技术。学生阐述自己的设计方案时，要说明为什么要选择该方案，如何进一步优化数据，不足之处如何得到克服，最后完成的工作具有什么样的性能或达到什么样的水平。
3、充分发挥教师在毕业设计中的引导、辅导作用。教师在整个毕业设计工作中应该起到引导、辅导交流的作用，激励学生有足够的信心完成毕业设计工作，鼓励学生突破旧系统，展开思维的翅膀，尝试别人没有想过或没有做过的工作，注意对学生创新思维的培养。在毕业设计过程中，指导教师布置任务后，要进行具体指导和及时检查。指导教师要注重针对性与适用性，力争使毕业设计内容与学生毕业后所从事的技术岗位对口，使人才培养目标与社会的需求相一致。
4、毕业设计的先期总结和答辩准备。在毕业设计的后期，指导教师应及时进行总结，针对每个成员指出毕业设计过程中的改进之处，提出后期需要进行工作的重点和方向。并发放统一格式的编制设计说明书的有关文档，如毕业设计说明书的装订顺序、目录和正文的格式要求及正文基本结构及毕业答辩应当做的准备工作。指导教师检查资料是否齐全、是否符合规范要求、程序运行有无缺陷及答辩时要注意的问题等，然后做最后的答辩准备。毕业设计答辩开始前三天，学生需上交毕业设计的相关文档和程序资料。文档部分按规定格式装订成册，供答辩委员评阅。
5、毕业答辩、成绩评定。毕业答辩评分要做到客观、公正、公平。人员除本院教师外还聘请企业项目开发人员参与评阅和答辩工作。答辩分数可分为自述、回答问题、论文内容三部分。最后，通过答辩委员会及各位指导教师统一讨论，得出学生的答辩成绩。答辩后，答辩委员会及时总结答辩中遇到的问题，并组织部分同学参加座谈会，了解学生对毕业设计的反馈意见，以备下一届进行设计时加以改进。
四、结束语
高职学生理论基础相对较弱，但实际动手能力并不差。毕业设计给了他们一个良好的提升能力的机会。毕业
设计多选择一些项目单位的实际软件项目，让学生到公司、企业这些项目实际场合进行毕业设计，最好是在生产实际中选择那些真刀真枪的设计题目。经过我院近四届高职计算机软件专业毕业生采取以上方法和环节进行毕业设计实践，已取得较好的效果，学生适应性和实际能力有了很大提高。但也存在不完善的地方，只有通过不断地实践、研究、总结和改进方法，不断地进行毕业设计教学的改革，为培养出计算机软件专业应用型的高技能人才做贡献。
（作者单位：大连水产学院职业技术学院）
参考文献：
[1]李志宏.以就业为导向，深化改革，推动高职高专教育健康发展[J].中国高教研究，2004.1.
软件工程不仅是计算机科学与技术专业、软件工程专业的一门专业基础核心课程，也是其他相关专业，如信息工程、系统工程、信息与计算机科学、信息管理与信息系统等专业的重要应用技术课程。对于这些专业的学生来说，毕业设计多是以软件开发类项目为主，整个毕业设计就是开发一个软件。为了更好地完成软件开发类毕业设计，提高学生毕业设计的质量，进一步规范毕业设计中的软件开发过程是必需的。软件工程的思想正是用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件。按照软件工程思想，软件开发的生命周期分为可行性分析、需求分析、总体设计、详细设计、编码实现、软件测试和软件维护几个阶段。在学生的毕业设计中以软件工程的思想为主线，从软件工程的角度去指导学生进行毕业设计，挖掘软件工程在系统开发过程中的价值，解决毕业设计中存在的一些问题，既有助于学生更好地理解软件工程的方法、技术和思想，更有助于提高软件类毕业设计的质量。
2毕业设计中存在的问题
笔者在指导学生软件开发类毕业设计过程中发现，毕业设计存在着选题难、任务重、重视编码、轻过程、项目无法完成等现象。设计过程中没有严格地遵循软件工程的开发方法，没有规范的软件设计过程，项目能否成功主要依赖于个人能力和个人努力，这种不正确的开发方法带来了严重的后果。在项目开发的过程中常常存在以下几个方面问题：
2.1选题的盲目性
选题是毕业设计过程中的一个初始环节，选题恰当是做好毕业设计的前提，但选题不当的情况仍然时有发生。学生没有认识到毕业设计的重要性，纯粹是为了完成学业而做毕业设计，选题没有一个确切的目标，往往是随便选一个题目，造成选题的盲目性，出现了选题陈旧、选题范围狭窄、选题偏大等问题，使学生抄袭、完成不了毕业设计的情况时有发生。
2.2缺少软件的系统分析
软件开发过程的第一个阶段是系统分析，用来确定软件开发要解决的问题是什么？估算完成该项目需要的资源和成本，确定目标系统应该具备哪些功能，主要经历问题的定义、可行性分析和需求分析三个阶段。软件的系统分析确定了用户需求，同时对目标系统提出完整、具体的要求，引导开发者正确地构建系统。因此，对用户需求做出全面、正确的分析，对于最终软件开发类毕业设计的成败起着至关重要的作用。然而在完成毕业设计过程中，学生往往认为代码编写最重要，对软件开发过程中的可行性分析和需求分析阶段不重视，甚至没有系统分析，对整个毕业设计的完成造成了影响。
2.3软件设计过程杂乱无章
软件设计一般都要经历可行性分析、需求分析、总体设计、详细设计、编码和测试阶段。而部分学生在毕业设计开发的过程中，缺乏软件工程设计思想，跨越需求分析、概要设计、详细设计和功能模块设计，直接进行代码的撰写；或者从代码反推出模块设计；甚至在软件开发过程中，一边写程序，一边了解需求，程序完成了需求才确定。这种无序的软件设计过程，导致最终设计的系统杂乱无章、代码的重复率高、潜在?Bug多、系统的可集成性非常差、不能在规定时间内完成设计或者系统无法运行。
2.4开发过程中文档不完备
根据软件工程学的基本原理，软件＝程序+文档，可见软件文档是软件开发过程中不可缺少的组成部分。软件文档贯穿于软件开发的各个阶段，是提高软件产品开发效率、规范软件产品开发过程、保证软件产品质量的关键。但在实际毕业设计中，很多同学认为把程序代码编出来了，毕业设计也就完成了，提交的毕业设计论文就是系统代码的复制，即只做出一个可演示可操作的系统，而忽略了软件开发的完整性、系统性。完整的毕业设计不仅包括可操作的系统，还包括在开发系统的过程中所产生的各个文档资料。文档的缺失会降低软件开发的效率、影响整个软件的开发、使用和维护。以上问题的存在，严重影响了毕业设计的进度和质量，没有达到毕业设计的目标要求。针对当前毕业设计的现状和存在不足，笔者认为应用软件工程学的思想指导毕业设计，对促进学生综合素质与工程实践能力培养具有积极意义。
3用软件工程思想指导学生进行毕业设计
3.1以可行性研究指导选题
可行性研究的目的是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。毕业设计题目的选择，应立足于解决工程实际问题，可由指导教师提供符合相关专业毕业设计要求的题目，也可以鼓励学生自己到社会、生产企业中寻求研究课题，培养他们自主学习的意识。选题过程以可行性研究为指导，从课题规模大小、难易程度、学生自己的研究方向、爱好、学生的知识层面和能力等多个方面进行考虑，对于选择的题目是否能够解决，确定在规定的时间内完成毕业设计的可行性。指导教师可根据学生选报的题目来指导学生对该选题进行调查研究，明确课题要解决的问题是什么，简要地写出关于问题性质、项目目标和项目规模的书面报告。可行性研究来指导毕业设计的选题，实质上是简化了系统分析和设计的过程，也是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程，使学生对于课题的设计有个清晰的思路，为及时完成毕业设计提供了可能。
3.2重视软件的需求分析
需求分析的基本任务是准确地回答“系统必须做什么”，即确定系统必须完成哪些工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求，不仅指明了系统设计时必须要实现的目标，也是软件设计、实现、测试和维护阶段的主要参考标准。用户需求的获取是软件开发中最重要、难度最大的工作，它贯穿于整个软件设计过程，不仅要涉及到软件开发方面的知识、应用领域方面的知识，还涉及到与用户沟通的能力。在进行需求获取和分析时，为了及时、准确地获取，可采用软件工程中比较成熟的方法，例如访谈、实际调查、UML的用例技术等。需求分析在软件系统分析与设计阶段起着桥梁的作用，确定了系统的需求，才能制定出软件设计的框架，保证毕业设计循序渐进、有条不紊地进行，避免后期开发过程的频繁返工，进而按时完成最终的任务。
3.3规范毕业设计过程
软件开发类毕业设计一般是开发一个软件系统，实现一定的功能。“麻雀虽小，五脏俱全”，无论软件规模的大小、功能的多少，都应该严格按照软件工程中软件生命周期每个阶段的步骤完成各项任务。要培养学生把软件工程的概念贯穿于整个毕业设计过程，也就是说，让学生把开发软件的过程看成是盖一栋大楼，修一条公路的实际工程，用工程化的思想指导毕业设计，确定完成课题的各项任务的工作步骤，注重软件类毕业设计的过程，而不是学生所认为的毕业设计就是编程序，代码调试通过即可。通过工程的概念规范毕业设计过程，让学生明白开发一个软件系统一般经过系统分析、系统设计、系统实施三个阶段，必须严格遵循软件生命周期的规律，完成各个阶段的任务，才能最终提高毕业设计的质量。
3.4重视文档的写作
软件工程中的瀑布模型严格地规定了在整个软件生命周期的各个阶段，都要提交相应的文档。文档不仅记录软件开发过程中的大量信息，在软件的开发、维护过程中也起着重要的作用。在指导学生毕业设计时，要求学生遵照软件工程的思想，把文档作为整个设计的指挥棒，记载设计过程的每一阶段完成的目标、任务及技术手段，建立健全毕业设计文档制度，确保毕业设计过程中的文献综述、译文、任务书、开题报告、选题审题表、中期检查表、设计(论文)正文、答辩记录等各环节教学资料档案完善、规范，实现对毕业设计的全程监控。
4结束语
关键词:高等职业教育;软件技术专业;人才培养
中图分类号:G642 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0112-01
为促进和支持软件产业的发展,国家有关部门下发了一系列文件,如教育部、国家发展改革委员会等9部门联合下发的《关于加快软件人才培养和队伍建设的若干意见》,提出建立软件人才培养体系,力争通过若干年的努力,组建一支基本适应软件产业发展需要的软件人才队伍。
一、专业现状分析
软件技术专业是比较热门的专业之一,但从近年来许多院校毕业生的就业去向来看,毕业生就业率和专业对口率均不高。毕业生由于所学的知识和技能过时,实践技能较差,与“毕业即顶岗”的要求有差距。因此,出现了毕业生找不到合适的工作、企业也找不到合适人才的两难局面。
二、坚持三项原则,准确定位人才培养目标
高职教育要始终坚持以基本素质和专业技能培养为主线,坚持“针对性、应用性、实践性”三项原则,以岗位群的能力要求为依据制定培养方案。
1、针对性。高职软件技术专业面向软件行业,培养软件技术应用性人才――“软件蓝领”,其培养目标具有明显的职业针对性,即计算机软件技术专业的毕业生应掌握“软件蓝领”必需的相关理论和操作技能,其理论知识的广度、能力要求的范围及综合素质的结构均要符合“软件蓝领”对专业人才的一般需要,因而,课程设置与教学内容、教学方法都应强调并表现出特有的职业针对性。2、应用性。高等职业教育培养的是高技能人才,学生毕业后在企业主要从事基础性工作。软件技术专业毕业生承担的基础性工作主要包括软件测试、编写程序代码、撰写软件文档等。其课程设置、教学过程要强调职业技能和技术应用,理论教学以“必需、够用、管用”为度,技能训练则应突出“学以致用”,并以应用为宗旨来构建该专业的知识、能力、素质结构。3、实践性。实践性是高职人才培养模式的重要特征。高职专业在培养目标、规格以及课程设置方面必须强调实践性。我们在构建计算机软件技术专业的课程体系时,实践教学课时占教学总课时的50%,许多理论课程均安排了相应的实训或课程设计,并安排在机房进行教学,充分保证专业实践的课时,同时在教学中注重提高学生的实践技能,强调“以做带学”、“以学促做”。
三、工学结合,探索“校企合作”人才培养模式
“工学结合、校企合作”是高职院校人才培养的基本途径,也是促进高职教育融入区域经济和社会发展的重要举措,体现了高职教育的根本特色。
要培养社会需要的人才,必须实行开放式办学,走出校门,了解社会、企业的需求,与企业联合进行人才培养。要吸收国内外优质的教育资源,开展多种形式的“工学结合、校企合作”。具体的合作方法有:聘请企业专家参与到学校教学过程中,共同制定教学大纲,共同编制实用的教材,建立一批校外实训基地,特别是加强与国家和地方软件园的联系与合作,同时争取国内若干软件企业、软件公司的支持,共建实训实习基地,联合开展技术攻关,以增强办学活力。
四、整合课程,优化教学内容
整合课程,调整课时安排,特别是本专业的重点课程需要加强,对不是重要的、不是最通用性的课程可以安排进选修课程,从而达到学精学透。对程序设计类课程重点学习C语言系列课程,开设:程序设计基础、面向对象程序设计、Java程序设计、C#。网络数据库技术与应用课程中,讲授C/S应用系统设计,在WEB程序设计课程中,讲解动态网站开发技术,讲授B/S应用系统设计。设计综合课程设计:数据库原理及应用、网络数据库技术与应用两门课程开设综合课程设计。通过考证强化实训,培养学生语言编程、数据库应用、网页设计、动态网站开发、多媒体技术应用等多项综合能力。
五、推行“双证书”制度,增强就业竞争力
对于高职毕业生来说,职业资格证书是他们就业时有别于普通本科毕业生的一张特殊的“名片”,可以在求职时获得企业更多的青睐,在工作中将获得更多、更好的发展机会。要想让学生在毕业时能直接取得职业资格证书,最有效的途径就是推行“双证书”制度。我们在人才培养方案中加入了所必须的初级、中级、高级证书学分,作为必修学分,同时考虑到发挥学生的个人能力,还有建议选修证书学分,从制度上保证学生毕业时在取得学历证书的同时能取得职业资格证书。
六、因材施教,实行课程结构模块化
课程结构模块化是将相关知识与能力,按照其相互之间的关系以及内在的逻辑联系,编成便于进行各种组合的相对独立单元。这种课程结构模式灵活性大、针对性强,可以通过调整不同模块的组合,及时实现专业方向的调整,满足各种教学计划需要,并保持自身的完整性与稳定性。
总之,发展高等职业技术教育是我国的大政方针,也是我国提高全民科技文化素质,实施科教兴国的重大战略举措,我国的高职教育还处于起步阶段,需要探讨的问题层出不穷。关于软件技术专业的人才培养方案有待于进一步完善,其效果如何,有待于在实践中进一步验证并逐步科学化、合理化。
关键词:软件工程;人才培养;高等教育
中图分类号:G642 文献标识码:B
1引言
软件产业是信息产业的灵魂,目前已成为国际科技与产业竞争的焦点和战略制高点。国家科学与技术部提出,“十一五”期间,将加强软件科技创新工作。其中之一就是加强软件科技创新人才队伍建设,积极推进人才战略。但是,目前我国计算机软件开发和应用开发人才队伍的规模、结构和水平还不能适应国家软件产业发展和信息化建设的实际需求。适应需求的软件人才数量不足和结构不合理正成为软件产业振兴和信息化建设的瓶颈。
一段时间以来,我国各个层次的高等教育机构都加大了软件人才的培养力度。目前我国有500多所高等学校设有计算机以及软件工程专业,每年培养了数以十万计的毕业生。但是却存在这样一个现象:一方面,用人单位,尤其是从事软件开发的企业,招聘不到合适的软件人才;另一方面,很多计算机和软件工程专业的应届毕业生却找不到工作或很难找到工作。
出现这种现象的主要原因是高校培养的应届毕业生与需求方需要的软件人才在知识结构、实践能力、创新性等方面存在较大鸿沟,具体体现在以下三个方面。
(1) 高校毕业生与用人单位(尤其是软件企业)的需求存在距离。企业需要有实际经验、动手能力强、不用培训或经过短期培训就能适应工作的软件人才。而目前高校毕业生的实践经验、实际动手能力、知识结构不能满足需要,到工作岗位后大都需要半年或更长时间的培训才能适应工作。
(2) 高校毕业生的科研能力与用人单位,尤其是科研院所的需求有差距。他们希望招聘的人有扎实的基础理论知识,有独立的分析问题和解决问题的能力。而我们的本科毕业生在这方面普遍存在能力不足的问题。
(3) 用人单位普遍希望高校毕业生具有一定的创新思维和分析问题能力,而高校应届毕业生的创新能力普遍不足。
导致上述问题的主要原因之一是我们的软件人才培养通常采用“通才”培养模式,对学生的特点、软件产业发展需求、不同用人单位对学生要求的侧重关注不够,忽略了学生和用人单位个性化需求之间的差异和不匹配。为此,如何培养适应用人单位需求的软件人才,缩小高校培养的软件人才与用人单位需求的距离,缩小高校的培养模式与学生个性化需求之间的距离,实现无缝连接,是当前高等学校面临的迫切任务。
针对这些问题,在综合考虑学生和用人单位多种需求的基础上,我们对适应企业和学生个性化需求的多元化软件人才培养模式进行了探索和实践,并取得了很好的效果。
2适应企业和学生个性化需求的多元化软件人才培养模式
从2002年开始,东北大学计算机科学与技术专业同东软集团有限公司合作,开始了适应企业和学生个性化需求的多元化软件人才培养模式的探索与实践。
在分析学生综合素质、兴趣爱好、价值取向和职业规划等特点的基础上,在考虑不同类型的用人单位需求差异情况下,这种多元化软件人材培养模式将企业培训与学历教育相融合。同时,将基本能力培养和能力加强相结合,加强学生的科研能力;将科技活动与能力培养相结合,培养学生的培训与学历教育相融合,缩小高校培养的软件人才与企业需求的距离。根据学生和企业需求,坚持因材施教、校企合作、教学与科研结合,以培养学生分析问题和解决问题能力、实际动手能力和创新能力为主线,形成了适应企业和学生个性化需求的多元化软件人才培养模式,构建了相应的知识结构体系,研究了多元化软件人才培养的实施机制,建立了多元化软件人才培养的实践教学模式。
2.1多元化软件人才培养模式
高等学校的人才培养要解决来自学生和用人单位的多种需求,使得在尽量满足学生兴趣爱好和价值取向的前提下,适合某一类用人单位的需求。
首先,学生本身的综合素质、兴趣爱好、职业规划和价值取向都不尽相同。这决定了对他们的培养不能用同一种模式,反之应该考虑这些多样化的需求,制定有针对性的培养方案。对于基础好,逻辑思维能力强,喜欢从事科学研究的学生,在完成计算机专业必须的能力培养和知识的传授之外,应该强化他们的逻辑思维能力的训练,加强对他们解决问题能力的培养;对于喜欢软件开发和应用的学生,又喜欢某个定向企业(如东软集团)的学生,在培养他们具有扎实的理论基础之外,需要培养他们熟练运用机器语言进行问题求解的能力,以及适应企业文化和沟通交际能力。
其次,不同性质的用人单位对计算机人才的衡量考核指标也不同。从事科学研究的单位,希望学生在具有强的编程能力的前提下,还具有强的逻辑思维能力和较好的数学基础;从事软件开发的单位,可能需要学生不仅具有能够熟练地运用程序设计语言解决问题的能力,还要求他们具有强的交流沟通能力。
总之,需要培养既能从事科学研究的人才,又能够满足用人单位(如东软集团)需求的人才。
在综合考虑学生就业需求以及用人单位人才需求的情况下,以实现高等教育任务为目标,形成了如图1所示的多元化软件人才培养模式。
所有学生都必须完成基本培养方案的学习。在此基础上,根据学生的爱好和职业规划分别选择技能强化和分模块的专业拓展。
(1) 对于技能强化型学生,主要强化程序设计语言运用和编程解决问题的能力,交流沟通能力的强化,他们到指定的企业进行实际项目的开发实践,毕业后直接留在企业工作。
(2) 选择专业拓展模块的学生,他们的实践活动主要是由软件工程专业的教师指导。根据他们学习的专业模块、自身兴趣以及基础知识的掌握程度,让学生到研究室协助导师完成科研项目,培养他们的科研能力;或者让学生到指定的实训企业进行软件开发实践,培养他们的综合开发能力。他们毕业后可以继续攻读硕士及博士学位,或者选择到企事业单位工作。
以上所有培养过程都是在高等教育基本要求的约束下,在专业培养标准和知识体系的约束下,以及在选择机制和评价体系控制下完成的。
2.2多元化软件人才培养模式的实施机制
根据适应多种需求的多元化人才培养模式,在学校教务处、(软件学院)软件工程专业以及东软集团的大力支持和指导下,我们形成了多元化软件人才培养实施框架,如图2所示。
在学校教务处支持下,我们通过与东软集团的协商,制定了详细的培养适应东软集团需求的软件人才培养方案,并成立了东软就业定制班。在软件工程专业学生中选拔有意向到东软集团工作的优秀学生,为东软集团定向培养软件技术人才。定制班的课程学习结束后,他们将参加挂靠在东软集团公司的计算机软件国家工程中心的产品研发,或者参加集团公司的项目开发。通过东软就业定制班的形式,为东软集团输送一批理论基础好、动手能力强、能够快速上岗的软件开发人才。
在国家大学生创新计划的支持下,我们在大二和大三学生中,通过软件工程及相关专业教师的指导,申请国家大学生创新计划项目。该项目以导师的科研项目为背景,旨在提高学生的创新能力和软件工程实践能力。申请该项目的学生是专业排名在前40%的学生且具有扎实的软件工程理论基础。通过该项目,学生可以提前参加科研项目的研究与开发,并主动学习项目研发中所需的知识和相关理论。同时,教务处以学分转换的方式给与相关课程的学分。在该项目结束后,学生可在大四的实训和毕业设计中或深入该项目的研发,或根据自身的兴趣选择其他项目。通过国家大学生创新计划,使学生在高水平的科研项目中提高他们分析问题、解决问题的能力,锻炼其编程能力的同时还发挥了他们的创造力和创新能力。
与企业开展的实际项目模拟训练,让学生感受到了真实的软件开发“实战”环节,能够提高其就业竞争力。以在模拟实战中培养学生的职业道德和企业素质、交流与组织协调能力以及项目管理能力为目标,我们建立了“注重素质、优化基础、强化应用、突出能力、面向企业、立足岗位”的实训方案,在大三下学期的暑假将学生送到企业中参加实训。我们与加拿大达内IT培训集团―国际软件实训基地、北京软件产业促进中心―北京软件人才实训基地、北京亚思晟科技有限公司―IT实训基地、神州数码(沈阳)―嵌入式实训基地、沈阳浑南高新开发区―动漫人才实训基地进入实质性合作,分别进行软件体系结构、工业设计及二次开发、数据仓库与数据挖掘、嵌入式、动漫设计等方向的实训教学。通过实训,提高了学生分析问题、解决问题的能力,缩短学生毕业后进入企业的适应期。学生将理论知识与实践相结合,能够掌握某类软件项目开发的流程、方法和使用的技术;学习企业中的管理流程、交流技巧(企业内部人员的交流、企业与客户之间的交流)和工作方式;学习优秀软件企业的企业文化。在进行技能强化的时候,他们就可以介入公司项目的开发活动。强化学习结束后,就可以正式进入合作企业进行实际项目的开发。对实训学生我们实行“双导师制”,由校内导师和企业导师共同指导。校内导师负责学生题目的审核,问题的解答指导,以及搭建相互沟通的桥梁;企业导师负责对学生进行业务指导。
通过上述环节,培养和强化了学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力,缩小了软件人才培养与学生自身的职业规划需求及用人单位需求间的鸿沟,缩短了学生融入企业的时间。
2.3多元化软件人才培养的实践教学模式
每年我们通过企业需求问卷调查、校企座谈会、走访毕业生等途径广泛征集企业人才需求信息,根据技术演进及软件产业发展趋势,明确人才培养定位。充分发挥校企联合组成的专业教学专家指导委员会的作用,对这些需求信息和技术发展状况进行分析,吸收合理因素,适时调整课程设置和专业培养方向,形成灵活的课程体系和动态的教学计划。课程体系设计过程中的每个环节都实时融合技术演进及企业实际需求信息。课程体系以“课群+模块”的方式进行组织与管理,课群划分为七个,每个课群按专业应掌握的知识结构划分成若干模块,每个模块中包括若干主干课程。课程体系充分体现了“三结合”的特点,即素质教育和专业教育的有机结合;专业基础理论、基础知识和基本技能的有机结合;专业知识和领域知识的有机结合。
实践教学是多元软件人才培养的重要环节,直接影响人才的培养质量。以企业实际需求为导向,以培养学生能力为核心,我们创建了一整套与企业实际需求有效结合的工程化实践教学体系。通过课程实验、程序实践、企业实训、毕业设计(实习)四个环节,对学生进行综合能力培养。
(1) 课程实验环节
课程实验是对理论知识掌握情况的实际检验,是实验教学最基础的环节。课程实验的设置坚持“夯实基础、训练技能、贯通知识、拓展能力”的原则,重视培养学生基础知识的运用能力,分析问题、解决问题能力,并提高学生对工具平台的使用能力。
(2) 程序实践环节
程序实践是对学生编程设计能力的综合训练,是在课程实验的基础上进一步提升学生综合分析设计能力及实际动手能力的重要环节。建立“层次化、阶梯式、重能力”的程序实践方案,以软件开发、项目开发和工程实践为主线,培养学生独立分析问题和解决问题的能力。
(3) 企业实训环节
通过与企业开展的实际项目模拟训练,让学生感受到真实的软件开发“实战”环节,提高其就业竞争力。以在模拟实战中培养学生的职业道德和企业素质、交流与组织协调能力以及项目管理能力为目标,建立了“注重素质、优化基础、强化应用、突出能力、面向企业、立足岗位”的实训方案。
(4) 毕业设计(实习)
改革传统的毕业设计模式,要求学生结合企业实际项目进行毕业设计;实行“双导师制”,由校内导师和企业导师共同指导;建立起包括实习双选、前期培训、过程管理、规范答辩、实践基地评价等环节,建立完备的毕业设计实施体系。学生在指导教师的指导下,参与实习企业的软件项目开发,独立解决企业实际问题,掌握某类软件项目开发的方法和技术,并力争有所创新;学习企业中的管理流程、交流技巧和工作方式;学习优秀软件企业的企业文化,以缩短学生毕业后进入企业的适应期。确保学生的综合设计能力、技术创新能力、文档书写能力、外语运用能力和文献检索能力得到提升。
综上所述,基于学生的综合素质、兴趣爱好、职业规划等方面的差异,综合考虑产业发展和用人单位的特点和需求,我们探索并实践了一种适应多种需求的多元化计算机人才培养模式,形成了面向多种需求的知识结构体系。同时,在东北大学软件工程专业培养方案的基础上,针对不同类别需求,增加强化教学内容,形成多种有针对性的教学方案并且建立了校企合作、科研教学相结合的实践教学模式。
3多元化软件人才培养模式应用效果
(1) 受到企业的欢迎,并在部分企业和高校得到推广应用
面向企业的定制培养模式受到企业的广泛欢迎,在一定范围内得到推广应用。光明日报在2007年8月13日题为“走出一条具有中国特色的高校科技产业化新路”的报道中指出:“成立了软件加强班,直接为软件产业培养人才,并邀请国外软件业的专家和技术人员来授课,为软件产业发展输送人才,这些学生如今成为东软集团的骨干力量。学校和产业联合培养的人才的模式也为东大教育改革的发展开辟了路径,依据这种模式的成功经验,东大先后为宝钢等国家重点企业联合培养了大批的复合型人才。”东软集团在东北大学软件学院、吉林大学、大连理工大学等学校、学院建立了类似的就业定制班。
(2) 就业定制班同学在东软的发展过程中自身价值得到了充分体现
就业定制班学生在为企业发展做出了许多贡献,与此同时自身价值也得到了充分体现,其中绝大部分同学成为东软集团的业务骨干,许多同学成长为企业的技术和管理负责人。
(3) 毕业生就业率高,企业评价好
截至2007年7月,软件学院学生的就业情况如表1所示。
软件学院许多毕业生通过自己在校学习的专业知识在社会上做出了重大的成绩,赢得了社会的广泛认同。截至2007年7月,软件学院已有4届毕业生共1378人,其中本科生953人,硕士生425人。毕业去向主要分为读研、出国留学和就业工作三种情况。毕业生月薪在2000元～6000元之间。从2006年开始,软件学院已有近五十余名学生直接赴日本就业,最低月薪25万日元。毕业生普遍受到企业的欢迎,特别是受到日本本土企业的肯定与欢迎,形成了供不应求的局面,开拓了国际就业的市场。学院对毕业生跟踪调查结果显示:95%以上的学生工程实践能力及外语能力较强,能够满足企业的需求,受到企业高度评价。
(4) 学生科技文化活动获奖多
学生的创新能力、实践能力、综合素质在多次国际、国家、省级科技大赛中得到认证,软件学院学生中229人次的获奖在全校中名列前茅,得到社会、企业高度认可。其中,获得部级特等奖9人次,一等奖15人次,二等奖77人次,三等奖70人次,优胜奖16人次。获得省级一等奖18人次,二等奖17人次,三等奖7人次。综合几年来的就业及各类参赛获奖情况,毕业生在综合素质、实践能力和团队协作能力等方面具有较强的竞争优势,科学的、具有创新性的人才培养体系收到了良好的实施效果。
5结束语
本文提出的多元化软件人才培养模式和采取的相应措施,能够适应学生的个性化需求和企业人才需求,有利于将学生培养成为实用性软件人才,为企业输送满足其需求的人才。通过在软件工程专业教学中的实践,这种多元化模式已取得了较好的效果。在快速发展的信息时代,软件工程专业人才的培养模式也应与时俱进。为此,我们将不断深化教育改革,深入探索多元化软件人才培养方法和途径,为企业输送高质量的满足需求的实用性软件人才,促进IT产业的持续繁荣和发展。
参考文献:
[1] 汤正华. 新办本科院校应用型人才的培养[J]. 江苏高教,2006(4):57-59.
[关键词]软件工程;实践教学体系;能力培养;质量保障
引言
随着物联网、人工智能、大数据技术等的发展，信息产业规模扩大，软件人才需求旺盛。虽然我国绝大多数高校都在培养软件工程专业人才，但培养的质量良莠不齐，特别是地方院校受师资、教学资源、财力等的影响，软件工程专业人才培养质量并没有达到预期的效果。存在着部分地方院校软件工程专业学生毕业即失业，或者是通过培训才能上岗的情况，导致出现这种情况的原因主要包括：一是随着高等教育的大众化、普及化，在校学生数量逐年增加，但是生源质量并没有得到同步的提升。二是人才培养方案缺少特色，存在着重理论轻实践的现象，这不符合应用型人才培养的特点，造成培养出来的学生存在着实践能力较弱的问题，高校人才培养的质量与行业对人才的能力要求之间存在一定的差距。三是教师本身软件工程专业实践能力不是很强，加之他们受评职方面的影响，重科研轻教学,不够重视实践教学，并且实践教学方面还存在着教学环节薄弱、教学内容陈旧、教学体系不完善及教学质量保障体系不健全等问题。以上这些问题的存在导致了地方院校软件工程专业人才培养质量不高，而且培养出来的软件工程专业人才与行业要求存在一定的差距。软件工程专业强调培养学生的实践开发能力，特别是对其工程能力的培养。针对企业实际要求和软件工程专业人才培养特点，学校推广实施了“以培养工程实践能力和创新意识为核心，学生为中心，理实合一，教、学、做一体化”的实践教学模式，并对软件工程专业实践教学体系进行了研究，从实践教学体系整体架构研究角度出发，以加强学生软件工程专业实践能力培养为目标，从实践教学内容体系、实践能力评价机制、实践教学质量保障体系等多个方面进行构思与设计，建立了“一核心、两平台、三层次、全过程”实践教学体系，通过四年多的应用实施，取得了良好的效果。
“一核心、两平台、三层次、全过程”实践教学体系
“一核心、两平台、三层次、全过程”实践教学体系的核心思想是依据理实合一，教、学、做一体化的建设原则，打造特色实践教学平台，突出职业的导向作用，注重交叉融合、建立校内外、课内外实践教学平台，依据递进式原则建立三层次提升能力计划。一核心：培养学生的软件工程专业实践能力和创新意识。两平台：校内实践平台、校外实践平台。三层次：基础实验、认知实习、专业基本素养训练；综合性实验、生产实习、模拟训练、课程设计、社会调查；创新性实验、项目研究、毕业综合训练、学科专业竞赛、创新创业训练。全过程：实践教学、思政教育、编程能力和英语能力训练四年不间断，在理论教学和实践教学中全面体现对学生关键业务能力和职业素养的培养，形成理论、实验、实训、实习、毕业设计为一体的校内外结合的实践教学体系，使学生的个人能力和团队协作能力都能得到全面而均衡的发展，更好地适应企业对其知识、能力和素质方面的要求。通过全员育人，全面育人，全过程育人，确保学生毕业后能凭借个人扎实的理论知识和实践能力尊严、体面地进入社会工作。
1.校内外实践育人平台校企合作，协同育人是进行软件工程专业人才培养的重要途径，也是对理论与实践相结合的软件工程专业人才培养模式的继承和创新。可以遴选优秀企业参与软件工程专业建设，以弥补学校实习、实训教学资源和学生工程能力培养方面存在的一些不足。建立校内实训平台和校外实习平台，以及仿真工作环境和真实工作项目，指导学生慢慢从模仿编程到自己能创新开发编程。校企合作方式一是“请进来”，即邀请本地的企业专家和工程师进校交流，如给学生上课，开展技术讲座，召开座谈会、招聘会等；二是“送出去”，即安排学生到企业进行专业认知、专业实习、课程实训、毕业实习和毕业设计等。高校可以通过校外行业专家引入行业企业优秀工程项目案例，使学生能够学习到最新软件技术，从而缩小学校教育与企业人才要求之间的差距。整合专业资源，按照专业大类进行机房建设，优化校内教学资源，购置虚拟仿真实训软件，建成计算机组装与维护实验室、办公自动化实训室、计算机组网实验室、单片机实训室、Web开发实训室、移动应用软件开发实训室、大数据分析实训室等专业实训室。这些实验室或实训室在完成相关课程理论教学任务的同时，还可以承担一部分课内实践教学内容，包括验证型、设计型实验和综合型实验，通过课程设计和课程实训加强学生对理论知识的理解和掌握程度，以为社会培养出更多的复合应用型人才，校内实践平台还开设了学科竞赛、社会调查和创新创业项目等，循序渐进地培养软件工程专业学生的工程实践创新能力。校外实践平台可以零距离接触企业，利用企业平台来提升和完善实践教学环节,注重人才培养过程中的实用性与针对性是地方院校软件工程专业推进和完善校企合作、工学结合人才培养模式的有效保证。专业教育与认知实习应合二为一，由企业技术人员和管理精英介绍国家软件扶持政策和就业前景，建立学生的专业热爱度。虽然学校也可以开展课程实训，但相较于企业而言，企业结合真实项目改造的课程实训子项目更具有实战性。学生的毕业实习和毕业设计可以结合企业实际项目开展，这对学生今后走向工作岗位有极大的帮助。
2.三层次阶梯型实践教学模式西安翻译学院软件工程专业在实践教学中建立了“项目驱动，能力递进，创新培养”的三层次阶梯型实践教学模式。三层次阶梯型实践教学模式体现了实践能力培养的渐进性和阶梯性。三层次阶梯型实践教学模式分基本技能、专业技能和综合技能，形成了基础层、提高层和创新层。基础层侧重操作，提高层注重技术应用，创新层强调综合实践，注重“产品”教学、创新制作和新技术的应用。基础层对应程序设计阶段，主要培养学生的基本编程能力。对应人才培养方案中的专业基础课程，通过课内实验和课程设计环节实现。对应程序设计基础、数据结构与算法等课程。提高层对应程序系统阶段，主要培养学生编程能力和功能设计能力。对应人才培养方案中的专业核心课程，通过课内实验、大作业、课程设计实现。对应软件工程、计算机网络、数据库原理与应用、操作系统、面向对象程序设计等课程。创新层对应项目开发阶段，主要培养学生的项目能力和团队协作能力。对应人才培养方案中的专业方向选修课程，通过课程实训、专业设计、技术讲座等环节实现。对应JavaEE框架、移动互联网应用开发、HTML5应用开发等课程。上面三个层次多种实践环节，贯穿并融合于技术讲座、科研训练、素质拓展、专业竞赛、创新训练、创业教育等课外实践教学之中。体现出了软件工程专业技能、工程实践能力与创新创业素养的阶梯型培养。
3.全过程实践在学生实践能力培养方面要做到四年不间断，这不仅体现在课内，更体现在课外。通过第二课堂提高学生知识、能力和素质。西安翻译学院软件工程专业按照“专业+外语+现代技能”模式进行复合应用型软件人才培养。在四年时间里，学校一定要抓好学生的实践教学、思想政治教育、编程能力训练、英语口语训练等。
实践教学体系的保障和考核评价
1.组织保障由学院教务处教学实践科对实践教学进行宏观管理，推出相应的管理办法和措施。学院教学院长具体负责实践教学的组织与实施工作。成立由教学督导、学业导师等组成的实践质量保障组织机构，对专业实践教学活动过程进行管理和考核评价。实践教学考核应以学院领导、教师（包括企业指导师）和学生为主体，涵盖所有实践教学环节和实践教学内容。
2.管理制度推出成系列的关于实验（实训）、实习、毕业论文（设计）和学科竞赛等方面的实践教学管理文件，以保障实践教学环节的顺利开展。实践教学文件和管理制度包括实践教学计划、实践教学课程大纲和教材、实践指导书、实训报告等实践教学文件和实践教学各环节的管理制度。如教学督导制度、实训过程管理制度、实训基地遴选制度、实训管理制度、毕业设计过程管理等。
3.考核评价建立“知识—能力—素质”实践教学考核评价方法。侧重于软件工具的使用与实验技能、工程设计与实现能力、评审与测试能力、团队协作与沟通能力、过程管理与控制能力、面向领域的应用能力的考核，以及编码规范、面向领域的编程能力、软件工具使用与应用技能、软件设计文档与编写和团队协作与沟通能力的考核，用过程性考核取代传统笔试考核，实现学生在语言表达能力、文档编写能力和项目开发能力等方面的全面提升。
