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部门作风建设总结通用六篇

时间:2023-09-12 17:12:11

部门作风建设总结

部门作风建设总结范文1

一、狠抓廉政教育,进一步增强拒腐防变意识

(一)认真开展政治纪律教育。紧紧围绕解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,突出抓好理想信念教育和组织纪律教育。扎实开展学党章守党章活动,对照党章中党的建设四项基本要求、党员八项义务和领导干部六项基本条件等规定,查找和纠正党性党纪方面存在的问题,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,引导党员干部增强党的意识、组织和组织纪律性,在党爱党、在党为党、在党忧党,坚定自觉地与党中央保持高度一致。坚决按上级要求抓好落实党风廉政建设,及时提醒党员干部不触政治纪律的红线,使全体党员干部牢牢树立了党员意识、纪律意识、政治意识。

(二)深入开展党风廉政教育。加强领导干部反腐倡廉理论的学习和宣传,党组理论中心组有计划的开展反腐倡廉理论专题学习。有计划地开展反腐倡廉学习教育,切实做到警钟长鸣,提高拒腐防变的能力。切实增强每名党员尤其是党员领导干部的廉政意识。

二、加强作风建设,进一步提升物价对外形象

(一)开展教育整顿改进作风。坚决落实“正风肃纪”专项行动,结合实际开展了“五比一争”活动、“立岗位,争当优秀共产党员”活动。二是开展“两好”创建活动,带动全局干部队伍全面建设,实现整体提升,达到政治思想好、能力素质好、工作业绩好、团结协作好、廉洁自律好的目标。目前,活动取得预期效果,各项工作稳步上升,整体面貌焕然一新。

(二)加强制度建设改进作风。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,进一步规范公务接待、公务用车、会议、调研等活动,完成了办公用房清理。有效规范了机关工作秩序,提高了服务质量。

三、抓好监督制约,进一步规范权力运行

(一)严格落实党风廉政建设责任制。党组严格抓好选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党组主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面工作。“一把手”负总责,其他领导干部履行“一岗双责”。认真制定2017年党风廉政建设和反腐败工作实施意见,切实把廉政工作的主要内容和任务逐一细化分解到局领导班子成员和责任科室,做到分解到人,责任明确。局领导和中层干部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政教育和政风行风作风建设,严格执行党风廉政各项规定。坚持和完善民主集中制,认真执行集体领导和个人分工负责制度,凡属重大决策、干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体做出决定。

(二)制定和落实惩防体系建设方案。认真落实中央、省、市、县委惩防体系建设工作部署,结合实际,明确年度工作目标、进度安排,落实责任领导、牵头部门和责任单位。认真对照上级党风廉政建设目标管理考核内容,逐条抓好落实,逐条抓好整改。

部门作风建设总结范文2

(一)加强政治建设,筑牢思想根基。坚持以新时代中国中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强政治纪律教育、思想道德教育和廉政警示教育,坚定正确政治方向,把坚持党的全面领导,维护党中央权威和集中统一领导贯穿到工作全过程,加强党性历练,锤炼忠诚担当,强化宗旨意识,提升政治能力,进一步明确新时代新要求新标准,激发主动担当、积极作为、履职尽责、砥砺奋进、干实事出实效的劲头,把岗位当信任,把工作当事业,牢固树立立足岗位、踏实工作的信心和决心,始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

(二)严明纪律规矩,维护党纪党规权威。始终把纪律和规矩挺在前面,严格执行《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》,遵守党的政治纪律,贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定,坚决纠正“慵懒散慢躲”等不良作风,弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚。牢固树立纪律观念和廉洁从政意识,勇担职责使命,为民务实廉洁,提升服务质量,确保完成党风廉政建设和各项工作任务。

(三)加强廉政教育,筑牢反腐拒腐防线。认真落实学习导廉、党课倡廉、案例警廉、会议评廉、测试考廉、承诺践廉的警示教育活动,积极参加“以案为鉴、以案促改”警示教育、使中心党员干部切实筑牢拒腐防变的思想防线,做到警钟长鸣、以案明纪。通过参加“廉洁文明家庭”评选活动、庆“七一”诗歌朗诵比赛、守初心担使命,做新时代财政人“金财卫士勤廉颂” 廉政文化周活动,学习模范人物先进事迹,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,使中心党员干部职工学有榜样、行有示范、干有目标,更加坚定理想信念、严守纪律规矩的决心。

(四)严格落实责任,全面推进廉政建设。加强本中心党员干部思想道德教育和警示教育,强化日常管理和监督约束,认真落实支部“三会一课”制度,参加组织生活会、民主评议党员活动,认真贯彻落实《西宁市财政局2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》,严格执行《西宁市财政局2020年度党风廉政建设责任书》履行“一岗双责”的规定,对照中心岗位职责,有效进行岗位廉政风险排查和防控,并运用监督执纪“四种形态”,对发现的问题及时纠正引导,使中心党员干部守纪律、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线,激发主动担当、积极作为、履职尽责,干实事、出实效的劲头,把落实党风廉政建设责任制与工作任务目标同部署、同检查、同落实,确保党风廉政建设和各项工作扎实推进。

部门作风建设总结范文3

这次会议的主要任务是:回顾总结去年全市党风、纠风和作风办工作,按照省纪委党风、作风、全国纠风办主任工作会议和市纪委二届四次全会的要求,研究部署今年党风、纠风和作风各项工作任务,统一思想,明确任务,推动各项工作的深入开展。昨天,参观了

九县(市、区)交流了工作,特别是今年抓党风纠风作风方面的重点或特色工作,并提出了一些很好的意见和建议,听了之后很受启发。加祥同志对各地的情况进行了点评,讲的很到位。希望大家能够进一步认真总结,积极探索党风、纠风和作风工作的新路子,把工作做得更好。下面,我讲二个问题。

一、2007年党风纠风工作和作风建设简要回顾

2007年,全市党风纠风和作风工作,以开展“作风建设年”活动为契机,按照上级的总体部署,以务实的作风抓作风建设,突出重点,注重实效,狠抓各项工作落实,取得了明显成效。

(一)党风纠风方面

1、党风廉政建设责任制得到较好落实。各地各部门以落实党风廉政建设责任制为龙头,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真贯彻“三书两报告”制度。年初,实行责任分解,做到每一项工作都有一位领导负责,都有一个职能部门牵头组织实施,都有若干个相关单位参与配合。层层签订党风廉政建设责任状。年中,责任制办公室给党政领导班子成员寄送“落实责任建议书”,对牵头单位落实的工作进行督查。年底成立以党政领导为组长的检查考核组,全面检查党风廉政建设责任制的落实情况。市本级,对市直2个因违风廉政建设责任制有关规定的部门,给予了一票否决,全市22名领导干部受到责任追究。松阳县实行党风廉政建设责任制考核倒扣分制和预警制,严格责任追究制度,莲都、景宁等地突出重点环节、加大考核力度,对责任制的贯彻落实起到了较好的促进作用。

4、农村基层党风廉政建设有序推进。各级党委、政府把加强农村基层党风廉政建设纳入建设社会主义新农村的总体规划,加强领导、统一部署。各地结合实际,普遍出台了关于加强农村基层党风廉政建设的意见,成立了领导小组,明确了责任分工。认真督促有关部门加强对支农惠农政策落实情况的监督检查,切实纠正侵害农民利益的行为。市纪委对农村基层党风廉政建设工作非常重视,去年8月,专门在缙云召开了全市农村基层党风廉政建设工作情况汇报会议,市纪委书记、副书记和分管的常委均参加会议,较好的促进了我市农村基层的党风廉政建设。云和县针对农村财务管理混乱,容易产生腐败现象的现状,在全县范围推行了“村级财务会计、出纳委托双制”。

(二)作风建设工作

1、积极组织协调,推进活动扎实开展。在“作风建设年”活动开始后,各地、各单位作风办积极制定“作风建设年”活动实施方案,做到精心组织、周密谋划。及时对实施方案进行分解,落实到牵头单位。每个阶段结束时,及时向领导小组汇报工作开展情况,进行认真总结,部署下一阶段工作。活动结束后,组织召开了总结大会。

2、搞好宣传报道,营造良好氛围。各级作风办会同宣传部门,充分发挥报刊、电视、广播、网站、局域网、刊物、政务公开栏等媒体的作用,大力宣传开展“作风建设年”活动取得的成效、各地各部门开展活动的好做法和活动中涌现出来的先进集体和个人,为活动营造了良好的氛围。积极向上级部门报送,宣传报导我市好的做法,使我市“作风建设年”活动在全省也产生了一定的影响。通过宣传报道,作风建设领导小组和上级部门能够及时掌握工作情况,为促进“作风建设年”活动的顺利开展起到了积极的指导作用。

3、加强监督检查,督促工作落实到位。定期不定期地组织有关人员对全市“作风建设年”活动开展情况进行明查暗访,了解活动的开展情况。去年6月中旬开始,市作风建设年活动领导小组成员带队对各县(市、区)和市直部分单位开展“作风建设年”活动情况进行了专项检查。年底,结合党风廉政建设责任制检查考核,由市委书记、市长等9名市委常委带队的检查组,对“作风建设年”活动的整体情况进行了检查,促进了各项工作的落实。省委检查组在检查了我市和龙泉市开展作风建设的情况后,对我市作风建设工作给予了充分肯定。

4、剖析典型案例,弘扬先进事迹。各地各部门结合本地、本单位的实际出发,先后树立80多个正反典型,集中开展了案例分析活动。在此基础上,市作风办精心选取了8个具有代表性的正反典型案例汇编成册,并通过媒体专栏等方式广泛宣传教育,引导全市广大党员干部通过案例分析就事论理,深挖根源。在运用案例分析的方法来推动作风建设过程中,我市广大党员干部进一步提高了认识,增强了作风建设的自觉性。期间,龙泉市周生佑同志的先进事迹被作为全省“作风建设年”活动三个正面典型进行了宣传,有力地推动了全市“作风建设年”活动的开展。

部门作风建设总结范文4

——党员干部作风明显改进。按照*总书记倡导的八个方面的良好风气的要求,使领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题得到有效整治,尤其使我区党员干部作风中存在的歪风邪气得到有效遏制,新风正气得到大力弘扬,作风进一步转变。

——责任体系有效运转。通过建立、完善作风建设和工作目标责任体系,明确责任主体,量化具体责任内容,合理分解责任层级,使“一把手”主动负责、带头负责、负主要责任;领导干部勤政廉政、敢抓敢管、敢于负责;各级干部恪尽职守、尽职尽责,不作为、乱作为现象基本消除,责任意识明显增强。同时基本形成“失责必究、违责必罚”的全方位责任监督追究体系,使“尽职和失职、守纪和违纪一个样”的现象得到有效遏止。

——政府效能明显提高。通过进一步改革审批、理顺职能、优化服务、畅通政令,确保机关工作效率明显提高,部门协调配合明显改善,重大决策落实更加顺畅,群众满意度明显提升。真正做到让群众好办事,为群众办好事,在群众中树立起高效、务实、廉洁的新形象。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和中纪委七次全会精神,紧紧围绕区四届一次党代会提出的全区经济社会发展的目标任务,以“正风、强责、提效”为主题,以加强建章立制、严格考核奖惩为切入点,以严肃党纪政纪、落实责任追究为突破口,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,努力营造政治清明、风正心齐、政通人和、环境优良的发展氛围,为建设现代商贸城和现代汽车城提供政治保障。

三、主要内容和实施步骤

这次“作风建设年”活动,总体上分宣传动员、组织实施、考核考评三个阶段,具体安排如下:

(一)宣传动员阶段(2月—4月)

主要任务:统一思想,明确要求,宣传发动,部署工作。

1、建立“作风建设年”活动领导小组及办公室,明确职责,抽调人员,开展有关准备工作。

2、制定“作风建设年”活动实施方案。

3、召开全区“作风建设年”活动动员大会。

4、制定并落实全区“作风建设年”活动宣传报道和学习讨论计划,新闻媒体开辟专栏,落实专门人员,营造活动的强大舆论氛围。(由区委宣传部负责实施)

5、各镇(街道)、各部门系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述,*总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话,传达省、市、区会议精神,统一思想。

6、建立监督员队伍,对各镇(街道)、各部门开展机关作风建设明查暗访。(由区纪委负责实施)

(二)组织实施阶段(5月—9月)

主要任务:查找问题,建章立制,强责正风,整改提高。

1、出台*区“作风建设年”活动责任追究办法、*区行政许可责任追究办法、*区维稳责任追究制等三个文件,为查处作风违纪设定依据。(分别由区纪委、区法制办、区委维稳办负责落实)

2、区级部门“一把手”在新闻媒体上承诺部门作风建设责任。(区“作风建设年”活动领导小组办公室负责实施)

3、区级机关重点窗口部门修订完善办事制度和岗位责任制;进一步深化审批制度改革,简化办事程序,提高办事透明度;实施网上并联审批,构筑网上办事平台。(由区府办牵头,区政府办事中心和各职能部门协同实施)

4、制订出台对区管干部、中层干部和公务员考核、奖惩与交流轮岗实施细则,实行干部交流。(由区委组织部、区人劳社保局负责实施)

5、公车实行亮牌监督管理。严格执行公车配备标准,违规购置的车辆一律先上缴国库后处理。对公车私用者和领导干部违规驾驶公车行为进行即查即曝光和党政纪处分。(由区纪委负责实施)

6、改进和规范公务接待,反对铺张浪费、攀比待遇。要严格执行中办关于公务接待规定精神,严控支出标准,严查超标准接待,确保公务接待规模和总量略有降低;严禁以考察学习为名进行公费旅游,狠刹公费旅游的歪风。同时,探索镇(街道)会计委派制度,推行“一把手”经济责任审计和财务稽查,堵塞滥发奖金、福利漏洞,规范各单位财务行为。(由区纪委、监察局牵头,区财政局、区审计局协同组织实施)

7、开展创建“节约型机关”活动。进一步落实省、市委有关规定,精简会议和文件,严格实行“五不发文”、无会周等制度,积极推进电子政务建设,减少文件传递环节和成本,大力推行节能降耗活动,将节约增效贯穿于机关工作的各个环节,倡议机关党员干部以节俭作风和清廉形象为节约型社会的创建作出表率。(由区委办、区机关党工委、区机关事务管理局负责实施)

8、督查各镇(街道)、各部门执行区委、区政府重大决策和工作部署的情况,尤其是对重点项目的实施、重点工作的推进开展跟踪督查和效能监察。(由区“作风建设年”活动领导小组办公室和区委区政府督查室负责实施)

9、组织服务对象开展基层站所行风评议活动,改进基层站所服务意识,提高服务水平,促进为民办实事办好事。(由区“作风建设年”活动领导小组办公室负责实施)

10、认真受理群众投诉,积极查处投诉件,加大明查暗访和处理力度。召开“作风建设年”推进大会,通报曝光一批反面典型。(由区“作风建设年”活动领导小组办公室和区纪委负责实施)

11、清理过多过滥的评比达标表彰活动。区委、区政府对镇(街道)的工作考核、“两个社会”目标责任制综合考核和其他专项考核一次性进行,未经区委办、区府办同意,任何区级部门不得以任何名义和形式组织对镇(街道)的检查考核。开展评比达标表彰项目清理,实施评比达标表彰活动许可制度,减轻基层、企业和群众负担。(由区委区政府督查室、区政府纠风办负责实施)

12、全面推行和深化“恳谈日”制度,进一步营造和谐的党群、干群关系。进一步完善“恳谈日”活动形式,创新工作方式,促使各级干部转变工作作风,进社区、下村居、入企业,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实为群众排忧解难,及时化解社会矛盾,促进社会和谐稳定。(由区委办、区委区政府督查室负责实施)

(三)考核考评阶段(10月—12月)

主要任务:认真总结,组织考核考评,研究建立长效机制。

1、开展机关综合考核评议。考核评议包括工作考核和作风建设评议。通过综合考核评议评出“创效能机关”优胜单位,区委、区政府在年终予以表彰;得分排在最后的若干个部门要书面向区委报告整改意见,向群众作出公开承诺,并列为次年作风建设的重点帮助单位。(由区委办、区府办牵头,区委区政府研究室、区委区政府督查室协同负责实施)

2、建立长效机制。各镇(街道)、各部门要认真总结机关作风建设的经验和做法,建立健全作风建设的规章制度。

3、总结表彰。总结经验,交流工作,表彰先进。

四、工作要求

开展以“正风、强责、提效”为主题的“作风建设年”活动,各镇(街道)、各部门一定要按照高起点、高标准的要求,坚持围绕中心、服务大局,把服务发展贯穿始终,在认识上要真到位;坚持解放思想、与时俱进,把创新破难贯穿始终,在创新上要真破难;坚持边建设、边查纠,把整改提高贯穿始终,在整改上要见真成效;坚持面向社会、广泛参与,把群众满意贯穿始终,在服务上要有真感情;坚持严肃纪律、严格考评,把奖惩激励贯穿始终,在执行纪律上要动真格;坚持加强学习、主动适应,把提高机关干部的能力和水平贯穿始终,在素质上要有真提高。

(一)加强领导,明确责任。为加强对机关作风建设的领导,建立区“作风建设年”活动领导小组,马晓晖同志任组长,林金祥同志任常务副组长,蔡伟、郑敏华、张建新同志任副组长,区委办、区人大办、区府办、区政协办、区纪委(监察局)、区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区委区政府督查室、区人事劳动社会保障局、区财政局、区审计局等部门为成员单位,负责对全区“作风建设年”活动的组织、协调和指导工作。领导小组下设办公室,办公室设在区纪委,管彦立同志任主任,朱百清、蒋志芳、王扬友、王勇智、金栋福、张华培、陈益民等同志任副主任,并从有关部门抽调人员组成工作班子,具体负责活动的组织协调和指导督查工作。各镇(街道)、各部门领导班子要切实承担起本镇(街道)、本部门机关作风建设工作的领导责任,把作风建设作为今年的一项重要任务,摆上重要议事日程,加强组织领导,明确目标任务,落实具体责任,周密部署、精心组织,确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。镇(街道)、部门“一把手”为作风建设的第一责任人,要增强责任意识,做到亲自抓、负总责、作表率;分管领导要具体抓、抓具体;班子成员要配合抓,并结合分管工作,履行一岗双职,做到抓工作、抓作风一肩挑。各级领导干部要率先垂范,带头抓机关作风,带头转变作风,带头承担责任,带头强化服务。

部门作风建设总结范文5

3月份总结部署月

1、制定全市行风评议实施方案,以市委文件下发。

2、召开全市行风监督员大会,通报去年全市行风评议结果和今年盛市工作安排,部署工作任务,强调工作纪律规定。

3、召开各类部门的座谈会,进一步研究部署行风评议具体工作。

4、各参评部门按照吴书记提出的“四个延伸”的要求,分别制定行风建设工作计划、确定本单位参评的职能科室,并指导其科室制定行风建设方案。

5、组织21个部门开展一次执法标准化宣传,采劝答记者问”、集中上街宣传等形式。

6、在新闻媒体开设“深化行风建设优化发展环境”专栏,继续在XX电台开通“行风热线”。

7、参评部门对重点解决的问题,达到的目标向社会承诺。

4月份深化落实月

1、每月组织一次参评部门开展“阳光投诉”活动,参评部门分批分期在时代广场举行“阳光投诉”,接受群众举报投诉和政策咨询。

2、调度指导各级各参评部门开展行风评议工作。组织参评部门主管领导,针对部门具体工作,分类研究本类部门结合实际开展好行风评议的具体举措。

3、重点检查督导有关参评部门落实执行执法标准化的情况。

4、组织监督员开展明查暗访,同时深入到群众中调查了解群众对各部门的意见和问题。

5月份学习提高月

1、各级各参评部门组织人员集中开展践行“三个代表”重要思想,树立大局意识、宗旨意识,人人为XX快速发展做贡献的教育活动。

2、组织各县(市、区)纠风办和参评部门代表到外地学习优化发展环境、行风评议及纠风工作的先进做法和工作经验。

3、结合学习情况,组织各县(市、区)和参评部门主管领导通过新闻媒体谈体会,并结合本地本部门实际谈如何开展行风评议,推进环境建设,进一步宣传造势。

6月份听证质询月(第一次)

1、组织参评部门召开听证质询会。

2、加强明查暗访,深入参评部门基层及科室进行明查暗访,查找问题。

7月份整改落实月

1、组织行风监督员就全市发展分析,有关法律规定及政策理论轮流进行培训。

2、组织参评部门进行自我揭短,并根据听证质询活动中群众提出的问题查找并整改工作中存在的问题,形成自查整改报告。

8月份总结交流月

1、经验交流。组织全市抓行风建设促环境优化的先进典型进行工作交流,实地参观借鉴。市直及各县参评部门各选择2个单位。

2、强化宣传,对各地各部门的好做法通过新闻媒体及工作简报加强宣传。

3、召开监督员工作经验交流会,总结工作中存在的问题,针对各组明查暗访出的问题进行集中反馈和集中解决。

9月份承诺检查月

1、各级各参评部门根据向社会的公开承诺,检查对照落实情况,进行“回头看”。

2、市纠风办通过明查暗访检查各级各参评部门承诺落实情况。

10月份成果展示月

进行成果展示。各级各部门通过新闻媒体及内部行风简报等刊物宣传展示行风评议和行风建设工作成果。

11月份听证质询月(第二次)

市纠风办统一部署,各参评部门组织下半年的行风建设听证质询活动,进一步倾听群众反映,深入查找问题,促进工作深入。

12月份整章建制及公开评议月

部门作风建设总结范文6

实施意见

各党支部、股、室、队、道班:

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,按照市公路局党委和交通局党委的指示精神,切实加强党风廉政建设,使党风和社会风气有一个根本的好转,结合我局实际制定如下实施意见:

(一)党总支领导班子和领导干部的廉政建设岗位职责,领导班子在党风廉政建设应当做到:

1、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究全局的党风廉政建设状况,研究制订党风廉政建设工作计划,下达责任目标,并认真组织实施。

2、根据有关规定,制订全局的党风廉政建设制度并督促落实。

3、积极履行监督职责,对全局的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

4、抓好全局的党性党风党纪和廉政教育,经常组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和法规。

5、切实抓好全局领导干部廉洁自律,查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,支持执法机关依法履行职责,为其有效地开展工作创造条件。

6、严格按照规定选拔任用干部,反对和纠正用人的不正之风。

7、注重党风廉政建设治本工作,以源头上预防和治理腐败。

(二)局总支书记党风廉政建设岗位职责

1、对全局的党风廉政建设负总的责任。根据县纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建

设目标规划,对全局的党风廉政建设工作进行统筹安排,每年至少听取两次工作汇报。

2、对局各支部书记、各股室、道班、队的主要领导的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习,学习《廉政准则》及有关党风廉政建设方面的制度和规定。定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点问题,对上级批转和纪委报批的案件及时安排查处。

5、模范遵守党的纪律和国家法律、法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

(三)局副书记党风廉政建设岗位职责

1、协助局总支书记抓好党风廉政建设工作,对分管部门的党风廉政建设负责。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和局党风廉政建设目标规划,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,对职责范围的党

风廉政建设工作进行具体布署安排,每半年听取一次分管部门的党风廉政建设工作汇报。

2、对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任,认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况,督促解决存在的问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点难点问题,支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会,积极开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

(四)局长党风廉政建设岗位职责

1、对全局行政序列的党风廉政建设负总的责任。根据县委、县政府的部署、要求和局委党风廉政建设目标规划,对全局党风廉政建设工作进行具体布署安排,做到与经济建设、精神文明和其他业务工作紧密结合,

一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。每年至少听取两次工作汇报。

2、对局领导班子及其成员、股室及道班、队、站正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。每年组织两次专题学习,学习《廉政准则》和有关党风廉政建设制度、规定。定期召开(参加)民主生活会,开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题,督促局班子成员及各部门正职领导搞好廉洁自律。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点、难点问题,定期听取监察纪检工作汇报,及时提出指导性意见。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

(五)副局长党风廉政建设岗位职责

1、协助局长抓好各部属单位的廉政建设工作,对分管部门的廉政建设负责,对分管部门正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。

2、根据局总支关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的廉政建设状况,对职责范围内的廉政建设工作进行具体布置安排,每季度听取一次分管部门的廉政建设工作汇报,认真了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况,督促解决存在问题。

3、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核,督促分管部门党风廉政建设各项责任目标和各项规章制度的落实。

4、认真处理人民群众来信来访,解决群众反映的热点、难点问题,支持案件查处工作。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规,教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生严重不廉洁问题和违纪违法行为。

6、参加民主生活会,积极开展批评与自我批评,检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,纠正存在问题。

二、加强党风廉政建设责任制的主要任务

1、认真学习贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署,结合实际,制定计划、组织实施。

2、根据规费征收、稽查处罚、资金划拔、工程招投标、质量监督、施工管理等所有管钱、管物、管人和

执法的部门都要完善党风廉政建设岗位责任制的工作制度。

3、定期对所管理的领导班子和热点部门,重要岗位的工作人员检查监督、考核与奖惩。

4、经常对党员干部进行党风廉政建设教育,不断增强廉洁自律的自觉性。

5、查处违纪案件,纠正不正之风。

6、党总支要自觉加强廉政建设,严格按照上级有关规定办事,坚持原则,当好先导。

三、要求:

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