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新年个人工作计划

时间:2022-03-16 05:53:07

新年个人工作计划

新年个人工作计划范文1

思想政治

始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务

作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览音乐网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。

三、课堂教学

课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大,信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点,发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课,备教材、备学生,熟悉教学软件的操作过程,保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐课特色,用旋律代替老师的指令,琴声就是他们出发的号角,让学生始终处于音[你阅读的文章来自:126]乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性,引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动,自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛,注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

四、文艺汇演

每年的文艺汇演是我工作的重中之重。为什么说它重要呢?因为音乐学科

这“小三门”,随着素质教育的提出、教育体制的改革越来越受到重视。当然对于一线的教师,要求也越来越高。今年学校安排了“六一文艺演出“和”元旦“鸿雁杯”歌舞大展台,为我、学生也为学校的艺术教育提供了展示的平台,这演出代表的是我们这个大家庭毕家疃小学的形象。我想我只能为学校、为大家填采。所以,我压力很大,但我将变压力为动力,工作中保持一种脚踏实地的作风,胜不娇、败不馁的健康心态,锐意进取、追求卓越的精神,我也坚信我的付出会有收获。所以开学年初我就挑选“苗子”,带着他们走那台下十年功的苦练旅程。多少汗水、多少付出,为的就是那短短的瞬间。

认真计划09,希望收获09。我将努力,再努力!!

新年个人工作计划范文2

工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。这里给大家分享一些个人2022年工作计划最新版,欢迎阅读!

个人2022年工作计划最新版1新的一年已经开始,客服部也将会面临一些全新的环境与考验,根据这几天我对公司的了解情况,做出以下工作计划:

1.终端培训

在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训;

2、收集小票信息

重视小票基本信息的收集,应尽可能的完善填写,特别是一些重要项目,必须规范填写;

2.建档

利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案;

3.数据统计分析

分析,比较客户消费信息,及时反馈到相关部门,并附加初级建设性意见;

4.客情维系

寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通,比如:顾客满意度调查、节日期间的互动,基本的色彩搭配建议,高级的私人形像顾问等等。及时掌握客户需求尽最大努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务,提高顾客满意度,发展提升与客户的关系。

5.客诉处理

根据客户反馈投诉的信息,及时做出反映。以客户为中心,改善处理流程、操作程序。

由于对服装业的客服工作是首次参与,在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是很多,但也发现了自己的很多不足,我会努力,争取把客服工作做得更好。

在工作中,我也遇到了一些问题和困难:

1.对工作中一些具体要求不是很清楚,导致自己的工作不知道怎样才可以顺利的开展,担心自己在做无用功,浪费公司资源

2.人事方面也不是很清楚,这样会耽搁到部份同事的宝贵时间;

3.需要一台电话,希望可以配一台,方便与同事之间的沟通交流;

由于自己在服饰客服方面,经验上有很多的欠缺和不足,也为了把客服工作高效率地做好,因此,希望公司相关领导及同事在以上问题方面给予一定的建议和帮助,使客服的工作能够得到很好的衔接,谢谢!

个人2022年工作计划最新版2在去年一年的工作主要是客服相关以及B2B的推广,就我主要负责的客服岗位上,这一年工作有所进步,但是明年工作也需进一步提高完善。明年计划从以下几个方面做起

一、提高客户转化率。

1,提高客户信息的质量。提高跟客户的沟通技巧,在跟客户交流时,判断客户的购买倾向度及购买能力,将没有诚意,无潜在购买能力的的客户过滤掉,保留潜在客户信息传给销售。

2,做好跟销售的配合。在回访客户时,对于有意向但销售没取得联系的客户,将客户信息再次传给销售经理并附上回访情况信息,做到及时反馈,提醒销售联系。

二、全面的解答客户的问题。

客户会带着各种问题与__人沟通,尤其作为客服,客户需要从这里了解尽可能多一些的信息。所以为了拉近与客户的距离,明年工作中,希望通过自己的学习以及跟相关销售同事的沟通,来了解一些客户关心的知识,比如客户提到的招标、合同、付款、发货等销售相关环节事宜。()在与客户的交流中,客户会提到线下市场方面的知识,在客服工作这块,我认为自己没有了解产品线下的市场情况,没能很好的应对好客户的问题。在明年的工作中,可以的话,如果是涉及到我工作范畴的内容,希望能跟相应的产品经理对接,在工作能给予我一些支持。

三、着力提高自身网络营销能力。

首先需从接待网络客户开始。当市场部和内勤同事没有时间接待客户时,网络部可以去接待客户,帮客户讲解产品。尤其是从网络来的客户来公司看设备时,争取网络部这边可以独立接待客户。这就需要了解网络部主要推广产品的知识,了解产品的基本市场状况,例如光子嫩肤仪、调Q、LED光动力、CO2治疗仪、半导体脱毛、水动力、308准分子治疗仪。明年这些产品的知识将重点加强。

四、避免核对成单信息的障碍。

在接待客户咨询时,记录好客户的单位名称及装机地。今年所有咨询客户中,993个客户单位名称记录全面,占所有客户比例的68%。明年的工作,争取将这个比例提高到85%,方便对单。

今年的工作已经接近尾声,明年的工作将有序的进行,以更好的心态去工作,努力做到成为一个专业的网络人员。

个人2022年工作计划最新版3在新的一学年里,各种工作复杂而多样,为更好地做好功山中心学校的财务工作,新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

一、参加财政局组织的财务人员继续教育学习,掌握和领会财务知识的要点和精髓。

严格规范要求,熟练地进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。

4、加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作

7、保障财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐。

三、继续做好各项费用工作

学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。

1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、允许代收学生保险。

四、做好在职及退休教师的福利保险工作

总之在新的一学年里,我会更加努力,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于学校。为全镇中小学的发展做出更大的贡献

个人2022年工作计划最新版4产品的果断转型,生产条件和设备的全面更新,产能全面建设,和总部全面的分工协作,产品质量的大幅度改善,各销售精英的全面开花,这正好反映了20__年公司全面改善的发展过程。

公司技术部也随同产品的需求和公司的长远规划,进行了全面的技术推进,通过一年时间的不断努力,在产品线全面丰富的同时,更重要的是复杂产品的技术开发和制造工艺取得了重大突破。技术部门的建设方面也取得了很大的进步,创造了良好的长久发展基础,尤其是工艺部门的成立,为我们公司今后制造合格优质的产品打下了非常好的基础,也为公司逐步培养全面人才创造了良好的条件。

通过20__年上半年的全面锻炼,个人也在工作中取得了极大的进步,现就个人20__年上半年的工作进行总结汇报,主要从以下几个方面进行汇报:

一、20__年主要工作汇总

1、协调专用汽车产品制造过程中出现的技术难题。

2、负责深圳总部和资阳事业部间的《产品召回制》表格的处理和上报。

3、进行SE5020ZLJ3产品开发和改进,从产品开发到产品全面量产。

4、配合总部压缩车刮滑板产品需求,负责16立方圆弧压缩垃圾车、24立方刮滑板的技术和制造问题解决。

5、和总部技术部进行沟通,并负责解决技术需求申请,流程协调和沟通等。

6、负责EQ5150Z__车厢可卸式垃圾车的产品技术和制造。

7、负责垂直式压缩垃圾站的产品开发工作。

8、对技术部进行建设,建立完整的制度和执行流程,对技术部门内部的工作,按照每个技术员的特点进行分工。

9、编制技术部完整的管理文件和相关标准文件模板,统一技术运行标准。

10、建立工艺部门,并对工艺部门进行管理,对工艺员进行培养,建立了标准的车型工艺标准,为工艺部门的完善创造条件。

综合个人20__年的整体工作,整体总结如下两点:

A、技术开发能力大幅度提高,长期的技术基础得到了提高,产品工艺也取得了进步:

20__年新产品开发的数量比较多,非标准产品的数量有9到10种之多,技术部门的技术人员建设也以年轻的本地人为主,工艺部门初步具备了各方面的功能。技术和工艺的运行制度和执行流程大幅度提高。

B、部门管理和制度流程方面不完善,有很多缺失有待改善,也缺乏很多经验需要逐步提高:

技术部门流程和制度在执行过程中,有很多和公司实际功能构架冲突的地方。工艺部门成立后,缺失严格的管理,整个建设进度缓慢,分工不合理,需要调整。技术部和其他部门配合和分工有些混淆,需要逐步理清。

二、20__年下半年工作计划和改善计划

进入20__年后,整个技术部门将接受产量不断提高的考验,个人的部门管理工作和日常产品开发工作也会发生冲突,另外部门需要严格管理制度,明确文件执行流程,加强人员培养和整个部门的建设。所以,面对严峻的挑战,本人工作计划如下:

1、修改和完善技术文件管理和运行流程,以确保技术文件在车间和部门间能够顺畅、快速的执行,既不能耽误时间,也不能在是制造的每个环节因为技术文件的运行流程造成脱节,主要以修改流程和文件制度为主。

2、加大对技术员的培养,尤其是新技术员的培养,把他们作为公司长远发展的主力进行培养,让他们接管部分产品,加大技术员的担子,同时培养他们良好的工作习惯和责任心。

3、采取老技术员带领新技术员,老技术员给培养新技术员的方式,对技术部门进行全面的改善。

并争取尽可能多的外出学习、参观机会,培养技术员的专业知识、创新意识和新思维。

4、加强工艺科室管理,全面严格的执行标准工艺文件,不以工艺员不熟悉工艺、不会电脑为借口,全力推进工艺标准化和工艺人员的责任心,通过上课或技术员对工艺员一一对口帮扶的方式,对工艺员进行培养,明确分工。

5、对20__新产品开发严格执行,确保公司能够在市场上全力跟进。

6、改善技术部和其他部门的协调和合作,带头做好其他部门的配合服务工作,技术人员带好头。

三、公司工作改善建议:

1、部门间能够经常组织活动,通过运动或其他娱乐方式,促进同事间的友谊和信任,为公司的良好运行创造条件。

2、建议公司服务部和销售部需要培训的人员、新人员可以先放到工艺科一个到三个月,尤其是服务人员,通过工艺员的培养方式,进行培养,可以多为公司培养几个余波和罗亮一样的全面人才,可以为多部门服务。

个人2022年工作计划最新版5在主任的带领下,本人在,基本完成了相关工作任务。今年,我将一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展的工作。现制定工作计划如下:

一、人力资源:

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划。

(此为工作设想,根据公司实际情况而定)

(二)招聘与配置:

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训:

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请__市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1~2次培训。

培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核:

1、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理

1、退休

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据。

(3)具体执行工作。

二、行政事务。

(一)车辆管理

协助主任开展相关工作。

(二)公章管理

1、协助主任做好相关审核工作。

2、制作公章管理登记薄。

(三)会议安排

协助主任安排会议议程及相关准备工作。

(四)公司大型活动的组织策划。

协助主任策划方案,并做好具体实施的相关工作。

(五)公司邮箱管理。

三点原则:

1、按时收取邮件;

2、妥当处理邮件;

3、慎重对待重要邮件。

(六)部门预算。

准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算。

(七)宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排,确保宿舍干净舒适。

三、对外事务:

(一)证照的申办、年审。

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二)政府扶持项目的申报。

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。

协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四、其他临时交办事项。

四点原则:

(一)主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)董事长、总经理交办事项,汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

(三)其他同事交办事项,让其请示主任,征得同意后再办理。

新年个人工作计划范文3

春节一过,不少人开始走向工作岗位。新年伊始,最重要的便是做好个人工作计划。那么,工作计划怎么写呢?请参考以下这则2010年个人计划范文。

20XX年新的一年,对刚成立二年多的**电气设备有限公司上海分公司来说,是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年,在这二年时间里,由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下,客户服务各项工作已逐步完善。为了能够尽快赢得客户的认可,优势于其他厂商,提升公司在客户心中的服务形象,现将个人年度工作计划制订如下:

(一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意,

(二)转变服务观念,把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动”的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)

(三)增强责任感、增强服务意识,团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少服务时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完成本职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的服务于客户。

(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006),应即时反应给相关的制作部门(责任部门),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导,并送相关部门。(此段可纳为工作总结)

以上,是我20xx年个人工作计划,可能还有很多不清晰,不明白的地方,希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望2010年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,树立公司在客户心目中光辉形象。

新年个人工作计划范文4

作为学校的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为学校节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作,特制定出出纳工作计划:

一、积极参加上级组织的各种培训。

积极参加财务人员培训,提高认识,不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架(),掌握和领会新准则内容,要点和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关账簿的登记。

二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。

三、加强规范资金管理。

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制合理化,强化监督制度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐。

五、继续做好收费工作

1、学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、新华书店(基础训练)或保险学校(学生保险)上门服务,允许学校提供便利条件,但领导、教师严禁介入。

以上便是我一名财务出纳人员工作计划,总之在20__年里,学校将借改革契机,继续加大财务管理力度,不断提高财务人员业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,创造性的完成各项计划内容。

作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为公司节约每一分成本为已任。为再次出色的完成上级交给我工作,特制定如下出纳工作计划:

一、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,严格把关,不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算,及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初报交会计做账,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、做好应对突发事件的应急工作。

5、坚持原则,秉公办事,做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

二、加强学习:结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求,加强相关业务方面的学习,提高自己的业务素质和综合能力。

三、做好资金预算工作,加强成本控制:预算的目的是设法增加收入,减少成本,压缩财务费用,管理费用,营业费用等各项支出。

1、预算一定要全员参与,绝不能少数人参与凭空捏造,想当然得出。既包括经营指标,也涵盖费用开支预算,接待预算等等。

2、要求部门领导把预算工作放在心上,指导兼职预算员做好部门预算,按时编报分析,必须做到预算编报和分析的及时性,部门预算要求每月25日必须上报财务部,部门预算执行情况的分析必须于每月2日报送财务部。

3、制定费用额度控制指标:在额定范围内,只要能完成经营目标,钱怎么花都行;无计

划开支必须专项审批。四、个人建议措施:要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

作为一名新的财务人员,我打算从两个方面入手今年的工作:一是尽快熟悉出纳的各项业务,二是努力学习会计专业知识。争取在年末时完成两个目标:掌握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。

为了完成既定目标,必须坚持以下内容:

一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求。

二、学习各项业务,不能不懂装懂,要及时彻底地把问题解决掉。

做好现金、支票、各种票据的保管工作,做到细心、认真、负责;

做好报销等日常业务,对票据认真核查,保证其满足要求;

掌握财务管理信息系统的各种功能和使用方法;

熟悉银行的各项业务,和银行人员做好工作沟通。

三、学习出纳岗位职责,培养财务人员的专业素质。

有关现金、支票的工作,做到收有记录,支有签字;

做好日记账,按日核对库存现金,做到记录及时、无误;

3、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错;

4、做好出纳核算工作,认真、仔细,多次核查,不能心存侥幸;

5、坚持原则,不满足要求的票据坚决拒收。

新年个人工作计划范文5

为了认真贯彻落实学校的工作计划,使本学期的各方面工作能够更好的开展,本人结合自身的实际情况,特制定以下工作计划。

一.思想政治方面

1.加强政治理论学习,提高自身素质

认真学习党的路线、方针和政策,保持正确的思想政治方向。关心国家大事,经常和老师们共同探讨学习体会,提高自己的思想政治觉悟。热爱自己的事业,关心爱护每一个学生,让学生把学校看成一个温暖的大家庭,把老师看成妈妈一样。对学生一视同仁,一切从学生的实际出发,让每一个学生在学校中都能健康快乐的成长。

2.加强学习交流,提高师德修养

本学期,我将通过网络、刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,认真学习体会他人优秀的教育经验,在名师的引领下,进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方,及时虚心的向周围的老师请教。时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己,做到言传身教、为人师表。

二、教育教学方面

1.认真学习教育教学理论

二十一世纪是信息时代,科技知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作,更需要不断学习。在工作中,我会继续认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础教育工作会议的精神,以基础教育课程改革为契机,全面推进素质教育,深化教育改革。以培养学生的创新意识和实践能力为重点,深化课堂教学改革。

2.努力提高学生成绩

要提高学习成绩,学困生是关键,我准备根据具体情况,有针对性地采取多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。

3.充分发挥家长的作用

多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的意见或建议,满足家长的合理需求,努力缩短家长和老师之间的距离。充分调动家长的积极性,使他们成为学校教育的坚实后盾。建立“家校联系册”,使家、校双方随时了解孩子的表现,以利于对学生进行及时教育。

4.常规业务方面

力争按时完成各项任务,坚持出满勤。认真备课,为40分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课,课后及时认真反思教学中的得与失,以便在今后的教学中扬长避短。

5.自主学习,开阔视野。

积极参加学校组织的各项培训、学习,并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落,积极参加学校组织的教育教研活动。平时多读书,多看报,不断充实自我,提高自身素质和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等,加强学习、研究,及时掌握所教学科教学发展的动态和趋势。

6.专业发展,提高自我练习“三笔一话”基本功,学习驾驭课程标准和教材,进一步提高掌握、运用现代教育信息技术的能力。坚持每天写教师工作日记,及时的记录自己在教育教学方面的点滴收获与想法,借以促进提高。

三.班级管理方面

班集体是学校工作最基本、最重要的组织,是培养学生良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设,因此一定要提高班级的凝聚力和荣誉感。

1.养成教育

要求并引导学生时刻以《小学生守则》和《小学生行为规范》的内容为行动准则,严格约束自己的言行;经常提醒学生不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹;自制力较强的同学负责监管、带动;规范学生的书写、作业等,培养学生养成良好的学习习惯。

2.思想教育

积极带领学生参加学校组织的各项比赛和活动,坚持和学生一起参加大课间活动。同时,充分利用升旗、重大节日、班队会等活动,对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。

3.安全教育警钟长鸣,安全第一。每周至少对学生进行一次交通、游戏、劳动、饮食等方面的安全教育。

4.卫生教育

值日认真彻底,不留死角。本学期,我依然帮、带、指导学生打扫卫生,使他们掌握劳动的技能与方法,还教室一片洁净,给学生提供一个良好的学习空间。作为一名经验尚浅的老师,我在教育经验,组织管理等各方面,还有太多的欠缺和不足,需要进一步的完善自己,以更快的速融入到集体当中。总之,我要处处严格要求自己,努力提高自己,为学校的发展尽自己的一份力量,愿我们的学校会越来越好!

教师个人工作计划二:

一、指导思想:

以国家《基础教育课程改革纲要(试行)》和《英语课程标准》为指导,认真学习新课标各理念及精神。按照新课标和新教材的理念,积极进行“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式的运用和探索,优化课堂教学过程,重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质,使每位学生自信且成功地成长。

二、具体措施:

1、师德方面:我将继续学习《教师职业道德规范》、《教育法》《未成年人保护法》等法律法规,提高自己的师德修养。严于律己,以身作则,时时处处为学生做表率。

2、教学方面:

①本学期实践“先学后导,当堂训练”的课堂教学模式。认真备课,使各个环节都紧密的衔接。明确学习目标、自学指导,让学生学会自学。以学大众健康网生为中心,采用集体、个人、同伴、小组等多种活动形式,引导学生参与,进行有效的课堂教学,提高效率。对于小组的评价要及时到位,并且将每节课的评价要及时的总结和记录,起到一个长期激励的作用。尽量做到单元清。

②作业的内容要形式多样,而且体现分层作业,加大读背的力度。作业做到人人面批,及时改正,提高书写的质量。

③课堂上照顾好“两头”,采用“兵教兵”的方式,让学生互相学习,互相帮助,使每个学生都有所提高。

3、学习方面:多读书,读好书,利用课余时间学习生活教育理论以及研究“先学后导,当堂训练”的教学模式。随时记录教学心得和教学反思。积极听课,以提高自己的业务水平。参加学校组织的培训,并做好笔记。

4、教研方面:准时参加学校的教研活动,并认真学习和记录。主动参与讨论,对于学习目标、自学指导以及训练题等,要积极研究,取长补短,以提高自身的教育教学水平。

新年个人工作计划范文6

2012年已经过去,为了能在2013年里取得更大的成功,我决定就2013年自己的工作、职业等等方面,订下相关目标。经过2天的思考,2013年工作目标终于出炉。虽然是工作目标,其实这个目标涵盖了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成长。因为我认为,那些也是我做为一家之长的工作。

2013年的工作目标总的来说可以分为如下几大方面:

一、经济收入方面。这个是我2011年的工作重头,一切的计划还是围着经济效益最大化实行。没有办法,本人目前还是属于房奴,房贷的压力非常大,减贷依旧是我未来好几年的主格调。2012年自己还是给自己定下了一个目标,希望自己能够努力实现经济领域的这个数字,也希望2012年经济危机小一点,因为自己能否实现2011年的经济目标,和大环境的经济有很大的关系;

二、创作方面。2013年自己给自己定下要独立完成一本技术书籍的写作,及合写2-3本的目标。关于技术文章/书籍的创作方面,我已经非常厌烦,这也难怪,从1998年至今,我已经写了13年。一件事情,连续做13年,我觉得我这份执著也是很可贵的。但我还是不能停下自己的脚步,因为有那样一群读者,他们喜欢看我的文章,读我的书;有那么一帮朋友,他们在帮助着我,推动着我在技术书籍创作的路上不能止步!于是我写了一年又一年,2013年还要继续写,并且要努力向品牌化、系统化方面发展;

三、文学方面。对文学我曾经非常喜欢,并发表过8首诗歌。如果不是在1989年因生活所迫,迈入电子技校的大门,我坚信,我是能够在中国诗坛占有一席之地的。但21年过去了,我已经离文学越来越远,这不能不说是憾事。2013年,我计划自己不断地加大文学及语文的基础学习,并不断地提高自己的文学素质和涵养;

四、自学考试方面。在自学考试方面,自己对自己还是比较满意的,因为自己参加的是大自考,要坚持很难。所幸的是我竟然一路坚持,虽然工作繁忙,几乎没有仔细读书,但每次还是能侥幸通过考试。在2012年,计划是通过8门,这样在2013年,就能把“广本”的自学考试终结。终结后,就不在继续参加自学考试,毕竟,学历只能玩玩,不能走火入魔,哈哈;

五、培训教学方面。2013年,准备组织撰写技术培训、技术教学方面的教材,也是我的目标之一。这些教材要系统化、集成化、专业化、全面化。可能撰写这些教材要费掉我很多的业余时间。但我觉得这种积累,是值得的。在中国,歌星出名了就演电影,这就是所谓的“唱”者“演”。我觉得,在技术领域,如果从事的时间久了,有一定的经验及技术积累,则也未尝不可以“修”者“教”。后续,专业领域的培训、专业领域的技术讲解、或职业化培训,也是我的目标之一。毕竟,从2005年至今我已经有5年的培训上课之经验,听者也高达5000多人次,这方面的积累也可以说是非常丰厚,我不应该放着这份资源,不好好利用。

新年个人工作计划范文7

财务新年工作计划范文财务新年工作计划范文新年过后作为公司的财务工作人员又开始准备新的工作计划,以我熟悉的工作经验,面对公司年度工作目标,今年我要求自己做好以下几方面工作:第一、参加财务人员继续教育。

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财务人员工作计划范文精选盲目的工作只会白忙活,所以制定一份工作计划是必不可少的,下面是由小编推荐的高中新班主任工作计划。以下是由查字典PQ小编为大家推荐的财务人员工作计划范文,欢迎大家学习参考。

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税务局财务工作计划范文20XX年,全市财务管理工作的总体思路是:坚决贯彻执行中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项制度要求,紧紧围绕夯实征管基础和强化队伍建设这两条主线,牢固树立大局意识,坚持严格执行国家有关法律、法规和财务规章

烟草财务工作计划范文20XX年的总体工作要求是:全面贯彻落实党的会议和xx届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照国家局“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求,坚定不移的推进“三大战略”,夯实管理基础,全面提升工作,始终坚持“全省先进、国

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学校财务出纳工作计划范文在新的一学年里,各种工作复杂而多样,为更好地做好功山中心学校的财务工作,新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。

财务工作总结及工作计划xx年是机关服务中心全面实施项目管理的一年,我在中心党委及各级领导的正确率领下,在全体同志的帮助下,较好地完成了全年的各项工作任务,为了在新的一年里更好地工作,有必要对过去一年的工作进行总结,以利于在新的一年里扬长弊短,不

财务度工作计划财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户

财务工作计划范文参考20XX年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数

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新年个人工作计划范文8

同志们:

经县委、县政府研究决定,今天召开全县人口和计划生育工作会议。主要任务是贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》即中发[20__]22号文件精神,回顾总结20__年全县人口和计划生育工作,全面部署20__年度工作,动员全县上下认清形势,理清思路,抓住机遇,迎难而上,确保全年人口计生工作各项任务的完成,力争实现创建省级计划生育优质服务县的目标,切实把我县人口和计划生育工作提高到一个新水平。下面,根据县委、县政府研究的意见,我讲两个方面的问题。

一、20__年全县人口和计划生育工作回顾

20__年,我县人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导和上级计生部门的精心指导下,紧紧围绕“创建省级计划生育优质服务县”目标,强化组织领导,突出工作重点,坚持以人为本,实行综合治理,逐步建立起“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制,全县人口和计划生育工作取得了新的进展。回顾去年的工作,主要呈现以下六个特点:

(一)低生育水平保持稳定。20__年末全县总人口为32.54万人,出生人数3647人,同比减少213人,比市下达的计划少出生453人;出生率为11.22‰,自然增长率为5.54‰,计划生育率为95.06,较好地完成了市里考核目标。

(二)优质服务能力得到提高。围绕“创建省级优质服务县目标和建设社会主义新农村”主题,进村入户开展计生法律法规、生殖保健、青春健康知识等个性化咨询服务活动,全年县乡村三级计生工作人员上门服务随访2万多人次,查环查孕查病7万多人次,帮助指导选择落实避孕措施6000多人次,送药具上门7000多人次。同时乡村计划生育宣传服务阵地得到进一步规范,全县新建的130多个村办公大楼均布置了计生服务室和活动室,为开展优质服务奠定了良好基础。

(三)改革创新不断深入。20__年,建立完善了对乡镇分类、分线考核机制,使考核机制更趋科学、合理;积极探索计生联合执法新机制,开展了异地征收社会抚养费活动,由县法院、计生局、有关乡镇组成的执法小组,两次赴异地对19户长期外避对象进行强制执行,征收社会抚养费11万元,落实了2例结扎、5例放环等节育措施,收到了良好的社会效果。同时加大面上违法生育对象社会抚养费征收力度,全年征收社会抚养费比上年同期增加128万元。

(四)利益导向机制逐步完善。以计划生育优先优惠政策的制定落实、农村计划生育社会救助保障机制和计划生育公益金制度的建立为突破口,逐步完善计划生育利益导向机制。全县4个省级项目的成功实施,带动了一批计生贫困家庭增收致富。开展“春苗计划”助学结对活动,争取到省马寅初人口福利基金会对我县新桥、芳村、新昌3个乡镇20名贫困中学生每年无偿提供600元助学金直至初中毕业。20__年全县共有“双农”、城市失业计生家庭享受各种计划生育奖励扶助政策8514人(户),发放奖励资金60万元。计划生育利益导向机制的建立和完善,特别是奖扶制度的实施,极大地激发了广大群众计划生育的自觉性、主动性,推动了群众生育观念的转变。去年全县有4872个家庭办理了《独生子女父母光荣证》。

(五)村民自治有序推进。积极推行计划生育村民自治,逐步形成了“村两委会负总责、协会当骨干、群众做主人”的村级计划生育工作机制。去年全县共有280多个村派出干部800多人次外出查找计生对象、开展计生工作,共落实外出人员节育措施和环孕检20__多例,使一大批外出流动人口得到相应的管理。

(六)组织领导得到加强。县委、县政府坚持将计划生育和经济建设等中心工作同研究、同部署、同落实,不断加大计生经费投入,建立和完善以党政一把手为主的责任机制、奖惩机制,加强责任目标管理,严格兑现奖惩,推动了责任落实。一年来,全县因计生工作问题被否决的评先、评优单位(村)有31个;因违反计划生育政策受到处分的党员干部5人。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到当前我县人口和计划生育工作面临的困难和问题、危机和挑战。概括起来主要有以下三个方面:

一是稳定低生育水平任务艰巨。计划生育率方面:去年我县计划生育率为95.06,同比下降0.02,仅比市目标责任制考核指标高出0.06个百分点,列全市末位,全县有5个乡镇计划生育率低于市县目标责任制考核指标,占了全县三分之一的乡镇;计划外生育方面:计划外出生人口从20__年的124人增加到20__年的180人,呈逐年上升趋势;出生性别比方面:去年我县出生人口性别同比上升3.3,特别是二(多)孩性别比严重偏高。长效节育措施方面:去年我县综合节育率和长效节育率有所下降,至去年底,全县77901个已婚育龄妇女中已落实各项节育措施的只有69451人,综合节育率89.15,同比下降了0.47个百分点,列全市倒数第二,其中落实长效节育措施63847人,长效节育措施落实率为81.96,同比下降0.27,比市考核指标低1.04个百分点。

二是基层工作开展不够平衡。基础工作较好的乡镇、村,多年来计划生育率一直在高位徘徊,计划生育工作已经进入了良性循环。但也有少数乡镇、村对人口和计划生育工作认识不到位,没有把人口计生工作摆上应有的位置,有的面对新情况、新问题消极畏难、办法不多;有的基础较差,迟迟难以摆脱落后局面;有的作风不实,存在出生人口瞒报、漏报现象;还有的村计生服务员报酬不到位,长效可靠节育措施落实率低,致使连年出现计划外生育;还有少数部门单位依法主动履行人口计生工作职责不力,对计生工作配合不够,综合治理人口问题的合力不强。

三是流动人口管理不到位。一些乡镇部门对流动人口底数不清、地址不清、婚育节育信息不清,计生宣传管理服务难落实,依法处理难到位。尤其对外出流动人口计划生育管理中出现的“三假”(假环孕检、假证明、假节育手术)现象,重视不够,办法不多。

在今后的工作中,我们必须对这些问题引起高度重视,采取切实有效的措施

,认真加以解决。二、20__年全县人口和计划生育工作意见

20__年我县人口和计划生育工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央《决定》,深入实施《“十一五”时期人口和计划生育事业发展规划》,努力在破解重点难点问题、夯实基层基础和完善利益导向机制等方面有新的突破,全力稳定低生育水平,统筹解决人口问题,为构建和谐常山创造良好的人口环境。

20__年我县人口和计划生育工作的主要目标是:进一步稳定低生育水平,人口自然增长率控制在5.85‰以内;计划生育率保持在95以上,统计误差率控制在2以内;出生性别比控制在103-108范围内;计划生育行政执法规范、无行政侵权情况发生,当年社会抚养费征收兑现率达到70以上。力争实现创建省级计划生育优质服务县目标。

根据上述指导思想和工作目标,今年重点要抓好以下七个方面工作:

(一)以学习贯彻中央《决定》精神为主线,进一步深化宣传教育工作。《决定》是指导当前和今后一个时期我国人口和计划生育工作的纲领性文件。各乡镇、部门要积极采取各种形式和载体,大张旗鼓、广泛深入开展《决定》宣传活动,在全县迅速掀起学习贯彻《决定》的热潮,营造全社会重视人口安全、强化国策意识、理解和支持人口计生工作的良好氛围。要以《决定》的贯彻落实为契机,进一步完善人口计生宣传教育新机制,加强村(居)宣传阵地和设施建设,创新宣传教育的形式和途径,积极倡导文明生育、婚育新风、关爱女孩行动新风尚,切实提高广大群众对政策法规、新型生育观和避孕科普知识的知晓率。

(二)以社会主义新农村建设为载体,进一步强化计划生育优质服务。要把计划生育内容纳入全面小康建设示范村和文明村镇等活动的评选标准,进一步促进生育观念文明和生育行为文明,全面提升计划生育优质服务水平;继续加强计卫合作,完善计生技术服务机制建设,完善服务设施,优化服务环境,多方面满足育龄群众生殖健康需求。主动融入农村公共卫生服务,结合农民健康工程,全面实施“计划生育/生殖健康促进工程”,开展“计划生育/生殖健康”和“上门随访”双服务活动,规范避孕方法知情选择,引导群众落实以长效为主的可靠避孕节育措施,全面提升优质服务水平。继续抓好青少年青春期性健康教育,主动把农村新型生育文化融入新农村建设中。

(三)以兑现优先优惠政策为主导,进一步完善利益导向机制。从关心育龄群众生产、生活、生育入手,结合当前城乡社会保障体系和新型社会救助体系建设,完善有利于计划生育家庭的政策措施,在全县形成奖励、优惠、扶持、救助、保障“五位一体”的计划生育社会保障和利益导向体系。要继续全面实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度;依法兑现法定的计划生育奖励政策,确保计生家庭至少能享受一条优先优惠政策;进一步完善落实计划生育公益金制度;深入实施新家庭计划“少生快富”项目;建立完善计划生育家庭的社会保障制度等。使计划生育家庭真正感受到政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障,在农村低保、看病就医、子女就学、生产资金、项目信息等生产、生活各方面得到优惠、优待和照顾。

(四)以完善落实各项责任制为抓手,进一步控制计划外生育。减少或杜绝计划外生育是稳定低生育水平的主要途径和关键所在,也是当前我们工作的主要目的和首要任务。今年将采取以下措施:一个整治:即整治重点村计生工作的管理,要出台《县人口和计划生育重点村管理办法》,限期整改或实行黄牌警告,同时要综合协调县计生、民政、法院、公安等部门,整合力量加大非法抱养的治理力度,坚决刹住非法抱养歪风。二个狠抓:一是要狠抓各项节育措施落实。今年要开展落实长效节育措施专项督查,严格按照节育措施“月月清”的要求,全面清理排查历年来的节育措施遗留对象,对原无节育措施的、节育手术暂缓的、暂时使用短效药具的要理清底数,积极引导她们落实以长效节育措施为主的避孕方法,尤其要将计划外二(多)胎未结扎对象作为工作重点,进行重点排查、重点落实、重点处理,确保全县长效节育率达到83以上。二是要狠抓环孕检遗留任务的落实。育龄妇女每年二次环孕检工作是一项量多面广、最烦琐又最直接有效的管理办法,也是全面掌握计划生育底子的主要途径,乡、村干部一年将近三分之一时间和精力在抓这项工作。一个乡镇环孕检工作越到位,计划外生育隐患就越少。所以这项工作不能“走过场”,必须认认真真抓紧抓实抓好,做到“对象、时间、程序”三到位,尤其要严查“三假”现象,严格核对、查验计生对象的有效证件,辩别真假,跟踪检查,必要时要落实专人面检,做到不遗不漏,有效杜绝计划外生育。三个强化:一是要强化乡镇、部门一把手亲自抓、负总责的责任机制,要把人口和计划生育工作摆上本乡镇、本部门的重要议事日程,研究解决重大问题,部署重要任务,加强统筹协调和督促检查,确保认识到位、责任到位、措施到位、投入到位,努力形成齐抓共管、综合治理的局面;二是要强化乡、村干部计划生育工作责任,实行包干到片、到村,责任到人;三是要强化村党员干部联系重点生育管理对象的责任,负责向未婚青年进行婚前政策宣传教育和婚育情况的跟踪管理,杜绝早婚早育、非婚生育,切实提高计划生育率。

(五)以专项集中治理为突破口,进一步解决计划生育工作重难点问题。一是要进一步加强源头管理、实行综合治理。坚持突击治理和日常管理相结合、专项治理与综合治理相结合,宣教、法制、利益导向等手段多管齐下,严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的行为,打击溺弃女婴的犯罪行为,全面规范生育全过程管理和服务,力争20__年我县出生人口性别比偏高问题得到明显的改善。二是要进一步加强流动人口计划生育管理。按照“属地化管理、市民化服务”的原则,

将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围,提供与户籍人口同等的免费服务,强化社区流动人口登记制度,继续完善流动人口计生管理的责任机制和考核机制,坚持把流动人口信息共享作为一项基础性工作来抓,建立流动人口“一盘棋”管理服务机制。三是要进一步加大执法力度。要充分发挥行政执法联席会议制度作用,完善人口计生与司法部门的执法联动机制,落实行政执法责任制,加大对违法生育和破坏、干扰计划生育工作行为的打击惩治力度,要继续把社会抚养费征收兑现率作为乡镇、村各级干部计生工作考核的一项“否决”指标,确保当年计划外生育社会抚养费征收率达到70。特别要加大对“名人”、“富人”超生的处罚,“名人”、“富人”超生现象虽然是少数,但社会影响很大,对“名人”、“富人”超生要进行曝光,严厉查处,绝不能网开一面、姑息纵容、法外开恩。(六)以完善育龄妇女基础信息为重点,进一步加强信息网络化建设。继续完善育龄妇女信息,加强育龄妇女基础信息的管理和应用,依托电子政务网络平台,全面实施“人口计生信息网络化工程”,加强育龄妇女基础信息的管理和应用。坚持依法统计,充分发挥统计工作在稳定低水育水平工作中的监督和指导作用。加强信息交换工作,实现计生、公安、统计、民政、卫生等相关部门的信息资源共享,努力提高人口计生工作的科学管理水平。

新年个人工作计划范文9

今天,我们在这里召开*县20*年整村推进新农村建设工作会议。会议的主要任务是:进一步贯彻落实好县委、县人民政府关于20*年整村推进新农村建设工作的各项要求,及时掌握和了解工作进展情况,研究和解决项目当前存在的困难和问题。刚才,各乡(镇)、各部门已经就当前整村推进新农村建设工作情况作了会议交流。下面,我再讲两点意见。

一、20*年整村推进新农村建设项目规划及工作进展情况

(一)项目规划情况

按照省、州总体部署,我县20*年计划实施整村推进新农村建设项目67个,其中:省级财政投入60个,上海对口帮扶援建7个。项目涉及11个乡(镇)、24个村民委、67个村小组,规划项目包括基础设施、经济发展、社会事业、生态保护、精神文明建设五大类,规划总投资5298.659万元,其中:国家补助2226.4万元,部门整合447.225万元,群众自筹或以劳抵资2625.034万元。在总投资中,基础设施规划投入3850.152万元,占总投资的72.66%;经济发展规划投入802.125万元,占总投资的15.13%;社会事业规划投入77.302万元,占总投资的1.46%;生态保护规划投入61.48万元,占总投资的1.16%;基层组织及精神文明建设规划投入12.6万元,占总投资的0.24%;其它项目规划投入495万元,占总投资的9.35%。

(二)工作进展情况

截止20*年8月28日,阿舍乡6个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划8672平方米,动工9*0平方米,完工4820平方米;小水窖建设:计划40口,完工40口;危房改造:计划36间,动工45间,完工42间;厩舍改造:计划21间,动工10间;科技活动室:计划5间,动工5间,完工3间;公共厕所:计划5间,动工5间,完工3间;电视接收站:计划4座,动工2座,完工2座;劳务输出培训:计划250人,完成150人;科技培训:计划880人次,完成280人次;厨房改造:计划14座,未动工。平远镇11个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划9*97.6平方米,动工58645.6平方米,完工46521.6平方米;小水窖建设:计划39口,动工20口,完工10口;沼气池建设:计划462口,动工92口,完工69口;厩舍改造:计划470间,动工64间,完工6间;危房改造:计划339间,动工84间,完工7间;科技活动室:计划10间,动工6间,完工4间;公共厕所:计划10间,动工3间,完工2间;劳务输出及科技培训:分别计划90人和2190人次,两项工作均未开展。*镇:4个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划7287.5平方米,已全面动工;沼气池建设:计划146口,已全部完工;厩舍改造:计划146间,动工4间;科技活动室:计划2间,动工1间;公共厕所:计划2间,动工1间;科技培训:计划1200人次,完成1000人次。未动工和开展的项目有危房改造、劳务输出培训、厨房改造。维摩乡4个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划17839.5平方米,完工8500平方米;小水窖建设:计划28口,动工16口,完工11口;危房改造:计划38间,动工19间;科技活动室:计划2间,动工1间;公共厕所:计划2间,动工1间;科技培训:计划1130人次,完成400人次。未动工和开展的项目有沼气池建设、厩舍改造、劳务输出培训、厨房改造。江那镇3个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划8300平方米,完工1600平方米;小水窖建设:计划63口,动工53口;沼气池建设:计划45口,动工17口,完工12口;危房改造:计划54间,动工20间;科技活动室:计划2间,动工2间;公共厕所:计划2间,动工2间;劳务输出培训:计划130人,未开展;科技培训:计划436人次,完成186人次;厨房改造:计划12座,未动工。盘龙乡3个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划18437.5平方米,动工1675平方米,完工200平方米;厩舍改造:计划64间,未动工;危房改造:计划18间,动工18间,完工10间;科技活动室:计划2间,动工2间;公共厕所:计划2间,动工2间;劳务输出培训:计划90人,未开展;科技培训:计划400人次,未开展。八嘎乡8个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划15583平方米,动工11752平方米,完工6864平方米;小水窖建设:计划11口,动工11口;沼气池建设:计划38口,已全部完工;厩舍改造:计划138间,动工38间,完工38间;危房改造:计划54间,动工51间,完工20间;科技活动室:计划5间,动工3间,完工2间;公共厕所:计划6间,动工2间,完工2间;电视接收站:计划2座,动工2座,完工2座;劳务输出培训:计划160人,完成70人;科技培训:计划1432人次,完成1200人次;厨房改造:计划38座,完工38座。干河乡7个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划49842平方米,完工19518平方米;小水窖建设:计划18口,完工15口;沼气池建设:计划135口,完工105口;厩舍改造:计划222间,动工175间,完工43间;危房改造:计划60间,动工65间,完工5间;科技活动室:计划3间,动工3间,完工2间;公共厕所:计划3间,完工3间;劳务输出培训:计划230人,完成112人;科技培训:计划1500人次,完成830人次。者腊乡11个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划28523.6平方米,动工23785.8平方米,完工13629平方米;沼气池建设:计划86口,动工74口,完工36口;厩舍改造:计划110间,完工36间;危房改造:计划106间,动工55间,完工9间;科技活动室:计划6间,动工6间,完工2间;公共厕所:计划6间,动工6间;电视接收站:计划3座,动工2座,完工2座;劳务输出培训:计划480人,完成190人;科技培训:计划1750人次,完成1200人次;厨房改造:计划86座,完工36座。蚌峨乡3个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划7045平方米,动工2428平方米,完工1600平方米;沼气池建设:计划30口,动工31口,完工21口;厩舍改造:计划30间,动工15间;危房改造:计划28间,动工28间,完工18间;科技活动室:计划2间,动工2间;公共厕所:计划2间,未动工;电视接收站:计划2座,未动工;劳务输出培训:计划50人,完成20人;科技培训:计划120人次,完成40人次;厨房改造:计划30座,未动工。阿猛镇7个村规划项目的实施情况是:村庄道路建设:计划5400平方米,完工1600平方米;沼气池建设:计划79口,动工29口,完工13口;厩舍改造:计划79间,未动工;危房改造:计划79间,动工79间,完工17间;科技活动室:计划2间,动工1间;公共厕所:计划1间,未动工;劳务输出培训:计划205人,未开展;科技培训:计划920人次,未开展;厨房改造:计划79座,未动工。

二、存在的困难和问题以及下步工作要求

从总体上看,我县今年的整村推进新农村建设,在启动晚、任务重、资金迟迟不到位的情况下,经过各工作队、乡(镇)党委、政府及项目实施单位的共同努力,各项工作都取得了一定成绩。但从近段时间检查的情况看,由于今年的整村推进新农村建设点多面广,区域分散,加之项目计划下达晚,因此,工作中仍然存在许多不容忽视的困难和问题。

(一)项目发展不平衡,个别村不同程度存在厌战情绪和等待观望思想。一是项目建设进展不平衡。从各村上报的情况看,有的村项目建设已接近完工,有的村进度较慢,部分项目甚至尚未动工。客观上是由于这些村地处边远山区,群众基础相对较差,交通不便,影响了工程的组织实施。但从主观上看,有的工作队存在畏难情绪,办法措施不多,整合力量和组织实施力度不够也是造成进度缓慢的主要原因;二是个别乡(镇)、村干部对整村推进新农村建设的重要性认识不足,存在厌战思想和畏难情绪,宣传发动工作做得不够,群众参与建设的积极性和主动性不高,等待观望和依赖思想较为严重;三是有的工作队没有处理好与乡(镇)、村(组)干部之间的关系,未能做到协调配合,形成合力抓好此项工作,给项目实施带来了较大的难度。

(二)规划布局不合理,组织实施不够科学。由于个别乡(镇)、村厩舍改造与沼气池建设不配套,把主要的资金投放在进村路和村内便道建设上,入户项目由于投入少,规划工作不够细致,在实际建设中资金超概算但又没有新的来源,导致给项目实施带来较大难度。

(三)劳力投入严重不足,项目建设与农事争劳力的现象突出。由于我县大部分乡(镇)强劳力外出打工较多和项目实施期间正值春耕农忙季节,导致项目建设与农事争劳力的问题较为突出。同时,个别村没有妥善处理好项目建设与农事争劳力的关系,没能主动协调和调动各方力量参与项目建设,致使项目建设进度缓慢。

(四)建筑材料价格上涨,导致项目实施投资总额增大。由于项目建设期间正值雨季,各种建筑材料如红砖、水泥、沙石等均进入低产期,材料单价不断提高,虽经政府采购中心统一采购,但由于价格居高不下,且数量供不应求,增加了单位投资,又影响了工程进度。

(五)资金投入严重不足,资金缺口数额较大。除上海对口帮扶援建的*、*等7个村外,大部分整村推进项目均存在资金投入严重不足的问题,加之建设资金迟迟不到位,部门整合力量逐步减弱,不同程度地影响了项目的顺利实施。

(六)思想认识不够,对建设项目的监督管理不到位。由于部分乡(镇)的思想认识不到位,没能全面掌握开展整村推进新农村建设的重要意义,对驻村工作队员的管理不到位,导致部分工作队员未能严格按照县委、政府的要求正常驻村开展工作。虽然每个项目村都派出了相应的工作队,但有的工作队员由于业务工作未能与原单位彻底脱钩,仍兼任原单位的工作,导致出现驻村工作队经常不在项目村的局面。

针对以上出现的困难和问题,为确保在年内按时保质完成20*年整村推进新农村建设任务。县委、县人民政府决定,今年的整村推进新农村建设必须在今年12月底前全面完成。由于时间紧、任务重,为确保各项建设任务的圆满完成,下面,我再对各乡(镇)、各部门提几点要求:

一是要进一步加强领导,提高思想认识。要站在讲政治的高度,充分认识抓好整村推进新农村建设的重要性和必要性,切实加强对建设工作的领导,把整村推进新农村建设工作列入党委、政府重要议事日程,党政一把手要严格按照县委、县人民政府对整村推进新农村建设工作的要求,切实履行领导职责,深入实地调查研究,制定切实可行的工作方案,亲自部署、亲自协调、亲自检查,确保各项建设任务真正落到实处。各项目村工作队、项目责任单位及项目实施单位必须进一步明确职责,正确处理好工作中出现的困难和问题,采取有效措施,狠抓项目落实,确保按时完成工程建设任务。

二是要进一步加强宣传,充分调动群众参与项目建设的积极性。各驻村工作队、各乡(镇)及挂钩部门要通过召开干部会、群众会、广播宣传等多种形式,进行广泛的宣传动员,要使广大干部群众充分认识到搞好整村推进新农村建设的重大意义,让群众认识到项目实施给当地群众带来的好处和便得,从而积极投工投劳参与项目建设。

三是要进一步搞好协调配合,齐心协力抓好各项工作。由于今年的整村推进新农村建设点多面广,区域分散,时间紧、任务重,各工作队及乡(镇)党委、政府要切实加强与项目实施单位、挂钩单位的协调配合,正确处理好各方面的关系,要多沟通、多交流、多协商,共同解决好工作中遇到的困难和问题。各项目实施单位要选配强有力的技术人员及时进村入户,指导好项目建设工作,确保建设任务的如期完成。

四是要协调建设好各个施工项目,确保每个项目均能按时、按质、按量的圆满完成建设任务。从全州中期检查通报的情况看,我县项目建设进度普遍低于全州平均水平,要按时完成建设任务,压力很大。为此,各乡(镇)、工作队及项目实施单位要周密部署,合理安排好入户项目和公共项目的建设时间,见缝插针,抢时间,抓节令,要把建设任务合理分解,细化到户,制作切实可行的工程建设流程图,并张榜公示,做到公开、公正、公平,让群众对规划项目做到心中有数,能够积极参与和配合项目建设工作。同时要处理好项目建设与群众农事生产活动的关系,既要保证项目按时完成,又要考虑不与农事争劳力,做到生产、建设两不误,两促进。

五是要进一步加强项目资金和物资管理,确保资金使用规划合理。要按照《*县20*年整村推进新农村建设项目、资金及考核管理办法》的有关要求,严格管理建设资金,实行专户存储、单独核算、审计监督和回补报帐制度,确保资金及时、足额到位和运行安全,县扶贫办、财政局、审计局等部门要加强对项目资金的监督检查和指导力度,要通过完善各项管理制度,强化管理责任,杜绝工程建设过程中各种违规违纪行为的发生。

六是要进一步强化工作职责,严格工作纪律。各工作队要严格按照县委、县人民政府政府关于整村推进新农村建设的各项工作要求,在当地乡(镇)党委、政府的统一领导下,认真组织当干部群众,协调配合好有关部门开展好各项工作。同时,工作中要加强请示汇报,正确处理好与乡(镇)、村及项目实施单位的关系,遵守工作纪律,并严格执行请销假制度,增强工作队的凝聚力和战斗力,确保项目建设顺利进行。

七是在抓好项目建设的同时,要加大安全生产宣传力度,增强施工队和当地群众的安全生产意识,杜绝各种安全生产事故的发生。

新年个人工作计划范文10

【摘要】在新时期,计划生育工作面对了新的挑战,为更好的促进我国人口和社会的可持续发展,需要根据具体的问题提出解决的方案。本研究对新的问题进行了探讨,并提出了一些解决的对策。

【关键词】计划生育;新时期;挑战;对策研究

【中图分类号】R424【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)09-0115-02

计划生育政策自1979年开始,作为中国的一项基本国策,在过去的三十多年里面对我国人口控制方面做出了重要贡献,促使计划生育工作取得了显著的成绩,如人口数量有效控制、人口素质显著提高等。但是,在新的时期,计划生育工作面临许多新的问题和挑战,如何统筹各个问题,更好的实现人口的全面、协调、可持续发展对未来社会的发展具有重要意义。

1 计划生育工作的重要性

人口问题在仍然是制约我们全面协调可持续发展的重大问题,是影响经济发展的关键因素。有研究表明在过去的计划生育工作使我国少生了至少4亿人口,这对缓解人口压力,促进经济发展具有不可估量的影响。新时期,计划生育工作更是不可松懈,虽然人口快速增长的趋势被控制,但是我国人口基数大,人口增长的数量仍然不可忽视,在现在总人口仍以每年800-1000万的速度在增长,这将给未来的就业、公共资源的消耗造成巨大的压力。虽然我国是人口大国,但是还不是人才大国,提高人口素质,实现人才大国的任务还很艰巨。由此可见,新时期的计划生育工作是十分重要的。

2 计划生育工作面临的挑战

2.1 人口老龄化问题:自1999年中国进入老龄化社以来,老龄化的趋势不断加剧。2004年底中国60岁以上的老年人口达1.43亿,2014年将达到2亿,2026年将达到3亿,2037年将超过4亿,2051年,中国老年人口规模将达到4.37亿。而且80岁以上高龄人口在老年人口中的比重也将不断增加,2001~2020年为12.37%,2021~2050年升到21.78%,2051~2100年将高达25%-30%,因此老龄化问题形势十分严峻。这给我国的计划生育工作带来了极大的压力。由于在城市当中,实行独生子女的政策,绝大部分的老年家庭开始出现空巢现象,给老年健康和老年养老带来了很大的压力。社会各个基层对是否继续实行计划生育工作有了不同的意见,甚至有人提出要放开计划生育政策。在老龄化的时期,如何更好的执行计划生育政策,是计生部门面临的一个重要问题。

2.2 人口性别比例失调:人口性别比例失调是面临的又一个挑战。在第三次人口普查的数据显示:人口男女性别比为108.5,但是到2007年这个比例上升到120.2,在2010年人口普查的数据显示男女比例继续失衡。这对未来社会的稳定将会产生重要的影响。当然男女比例失衡是存在一些原因的,如思想观念的影响,在过去生男传宗接代的思想根深蒂固,再加上计划生育对性别鉴定的执行监管不力,早产了女性胎儿的中止妊娠,这种选择性的生育加大了男女性别比例失调的趋势。

2.3 稳定低生育水平的任务:虽然我国进入低生育水平的国家,但是如何稳定这个水平的任务还是很艰巨的。在中国东部沿海地区计划生育政策贯彻的较好,生育水平维持在一个较低的水平,同时计划生育的理念也深入人心。但是我国中西部地区,超生的现象还存在,计划生育工作的任务还是很沉重的。同时,由于人们生活水平的提高,很多先富起来的人开始有了超生的想法,也有一定的经济基础去担负违反政策带来的经济惩罚。这给计划生育工作带来了新的挑战。城市和农村之间的差距,东部沿海地区和中西部内陆地区在计划生育政策的执行水平上也存在较大的差异,这个都给稳定低生育水平带来了一定的困难。

2.4 流动人口的生育问题:随着改革开放的推进,我国流动人口的数量在不断增加,《中国流动人口发展报告2010》中指出,在2009年全国流动人口总数为2.11亿,已经占全国人口的很大一部分。而且流动人口中的年龄构成中以青年和中年为主,这给我国的计划生育工作带来了很大的困难。如何在流动人口中推行计划生育政策是一个值得探讨的问题。

3 对策研究

3.1 深化计划生育宣传教育,进一步提高全面的思想意识:促进婚姻和生育理念的转变是计划生育工作的重点之一。过去“传宗接代”、“重男轻女”、“养儿防老”等传统的旧思想给计划生育工作带来了很大的困难。尤其在农村地区,更为明显。因此需要加强宣传教育,使计划生育的理念深入人心。同时需要创新宣传形式,改变过去传统的宣传方式,借助互联网络、公益平台等新型的宣传媒介,对计划生育的新理念,新思想等带给社会。

3.2 深化改革体制,实行统筹发展的计划生育政策:在过去实行计划生育政策主要提出“控制人口数量,提高人口质量”的宣传口号,但是随着社会的发展和人口的变化,不能单纯的提出这个口号。需要从全社会的层面出发,进行统筹发展,实现人口的结构的合理化。我国已经进入老年社会,要从全社会的层面出发,根据不同地区的特点实行新的模式。完善相关的配套制度,如农村地区的社会保障制度。使全民在进入老年时能够老有所养,老有所医。

3.3 关注流动人口的计划生育问题:针对流动人口的计划生育问题,实行多元化的管理模式,流动人口在工作的地区需要进行人口登记,有所在地区的计划生育机构负责相关的健康教育工作。实行区域合作模式,改变传统的单一模式。人口的流动使很多户口所在地的计生部门很难对其服务对象进行关注,而区域合作可以使不同地区的部门对所服务的人群进行更好的了解。以机制创新为基础,不断完善流动人口计划生育的保障机制和激励机制。

3.4 严格控制性别结构,防止男女比例严重失衡:男女性别比例失衡的现象已经在人口普查中显现出来,如何控制比例的进一步扩大显得尤为重要,这关系到社会的稳定和人口的可持续发展。除加强宣传教育,提高认识之外,还要严格控制性别鉴定,加强全社会的监督力度。

总之,在新时期计划生育工作面对了新的挑战和机遇,需要在全社会共同的努力之下,开创一个新的水平,为未来经济社会全面可持续发展创造一个良好的人口环境。

参考文献

[1] 陈友华,徐愫. 计划生育综合改革与统筹解决人口问题.[J] 南京人口管理干部学院学报. 2010, 26(2): 5-11.

[2]陈红菊. 适应新形势发展要求,深化计划生育宣传教育.[J] 中国健康月刊. 2010, 29(10): 180-181.

新年个人工作计划范文11

一、认真落实领导责任制,完善基础管理工作

步入新时期新阶段,随着一法三规的普及,人们观念的不断更新,加之受经济条件等因素影响,广大职工群众对计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识,绝大部分职工能够自觉的履行计划生育义务,但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕,而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发,在努力把计生工作向服务型转变的同时,继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度,做到两种生产一齐抓,层层落实责任。

一是有效落实计生政策和管理责任。__和__x坚持计划生育领导小组组长由党政一把手亲自担任,使党政一把手亲自抓、负总责制度从组织上得到保证。年初大队领导分别与x个基层单位的党政领导签订了《______人口与计划生育责任状》,同职能部门领导签订齐抓共管理责任状,基层单位又分别与本单位的班组签订了《责任状》,有效把人口与计划生育工作层层落实到岗、到人。由于大队人口与计划生育工作抓得早、落得实,1-11月份大队计划生育率为100。

二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点,根据上级计生部门的文件指示精神,结合大队实际情况,建立了“人口与计划生育管理网络”,制定“人口与计划生育工作例会制度”、“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。在人力资源调整后,立即选配人员进行补充,__计生办也及时调整了领导小组成员及计生网络机构,保证了计生工作的衔接有序。

三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册,并实行计算机动态管理,对发生变化的及时登记变更,使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“告之制度”,并由各单位计生员找职工本人进行登记备案,确保无计划外生育。全年晚婚晚育率达到了100。

四是保证计生专项资金的有效投入。在__资金十分紧张的情况下,__计生部门积极工作,保证了各项计生育活动资金的足额投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活动、举办婚育新风进万家、组织女工体检等各项活动得以顺利开展;计划生育挂图、宣传条幅、书籍和报刊订阅工作有效落实;保证专兼职计策干部岗位津贴全部落实到位,独生子女待遇按规定落到实处,父母奖励费全部足额发放到位。

二、充分发挥舆论导向作用,适时做好人口与计划生育的宣传教育工作

为了更好地宣传计生政策使该项工作深入人心,__投入大量的人力、物力和财力,在职工群众中通过板报、墙报、漫画、简报、印制宣传品等形式做好宣传。并充分利用现代化传媒和教学手段把人口与计划生育法规和政策进行广泛的宣传、普及,让广大职工群众充分认识到搞好人口与计划生育工作是党中央、国务院赋予新时期人口与计划生育工作者的光荣使命,是广大人民群众的根本需求。全年印制《妇女更年期保健》、《优生优育知识》、《生殖生理健康知识》、《避孕节育知识》、《什么是公开信》、《致年轻母亲的一封信》、《男性生殖健康》等宣传单500多份,全部发到职工手中;在机关张贴计生宣传挂图、悬挂人口与计划生育宣传展板收到良好宣传效果;根据不同年龄段的职工,分别组织观看《本钢生殖健康》系列光盘,使广大职工对生殖健康知识和计划生育知识有了进一步的了解,提高了广大职工的自我生殖保健水平。

“三·八”节用联欢会的形式,开展计生知识宣传,增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六·一”期间,开展了职工子女书画展,对参加活动的90多个小朋友给予了物资奖励和精神鼓励。“九·二五”期间,在纪念九·二五公开信发表__周年期间,__还充分利用电脑网络,把人口与计划生育答卷传送到各队,各__纷纷印发答卷下发给广大职工,对答题全部正确的职工大队进行了一定的奖励,增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性,有效扩大了大队计生工作的覆盖面。大队

三、规范药具管理,加强科学。

在计生工作上,____始终坚持“先进文化前进的方向”,充分了解和学习最新的计生科技理论知识,按照计划生育

综合改革、实现“两个转变”的工作要求,加强计划生育技术指导服务,把服务对象扩展到全体职工,在各队职工中加强了“优生、优育、优教”、“避孕节育方法的知情选择”、“生殖健康”、“性病、爱滋病的防治”等科学知识的宣传。把计生书籍、光盘等资料借给职工观看,做好节育、避孕生殖健康知识的宣传普及。积极组织基层计生员到职工家上门搞好孕前孕后、产前产后及计划生育术前术后跟踪服务,对女职工及孕前型家属及时做好“三情”普查。今年九月份大队计生部门组织全体女职工进行健康检查及“三情”检查,使有病情的职工得到了及时的治疗。做好药具的管理,出入有明细,达到药物账目清楚,对过期失效药具及时检查和更换,保证无过期药具。四、深入开展新型生育文化建设工作

__上下各级组织把开展新型生育文化建设摆到重要议事日程,从“讲政治”的高度出发,把搞好此项工作作为在新时期企业人口与计划生育工作中实践“三个代表”重要思想的最佳途径,坚持企业文化建设和新型生育文化建设一齐抓,用生育文化建设丰富企业文化建设的内涵,用企业文化建设支撑生育文化建设,使两者有机结合,切实保障职工身体健康,为企业生产经营建设提供优秀的人力资源。

新年个人工作计划范文12

大家好!

今天我演讲的题目是《践行科学发展观,再创工行新辉煌》。七月流火,火热七月。在这个激情澎湃的季节,我们支行经受了全球金融危机和中国经济增长放缓的双重压力,群策群力,励精图治,化压力为动力,变挑战为机遇,实现了工行经营管理的新突破、大发展!

我现把四年来的工作作简要汇报。20**年,**支行以打造现代商业银行精品营业机构为立足点,全面夯实基础工作,较好地完成了市行下达的各项经营指标,达到了预期目标。利润完成情况:实现利润**万元,完成计划565.19%。利息收入:**万元,完成年计划的156.50%。票据贴现:**万元,完成年计划的1**%。个人综合消费贷款:累计发放**万元,完成年计划的5**.91%。存款工作:对公存款日均:**万元,完成年计划317.58%;对公存款时点:**万元,完成年计划185.79%。中间业务收入**万元,完成年计划78.35%。全年安全运营,无事故案件发生。

20**年,**支行坚持以效益、质量、安全、管理为中心,拓展业务、勇于创新,经营效益显著提升。全年实现利润**万元,完成年计划**万元的716%。利息收入**万元,完成年计划**万元的93.83%。中间业务收入**万元,完成年计划**万元的167.44%。其中:会计中间业务收入**万元,完成年计划**万元的87.38%;电子银行业务收入**万元,完成年计划**万元的76.92%;储蓄中间业务收入**万元,完成年计划**万元的154.39%。系统内往来收入**万元,辖内往来业务收入**万元,较同期增收**万元。买入返售资产利息收入**万元。储蓄存款完成情况:储蓄存款时点完成**万元,完成计划**万元的157%;完成小段计划**万元的456%;储蓄存款日均完成**万元,完成计划**万元的85%。位居全辖第二名。票据业务累计完成**万元,完成全年计划**亿元的101.96%。各项贷款增加**万元,完成年计划的112.97%。其中:个人贷款累放**万元,完成全年营销计划**万元的131.9%;纯增**万元,完成计划**万元的109.4%。并保持全年无一笔风险。银团贷款**亿元,完成年计划**亿元的110%;流动资金贷款减少**万元,完成年计划**万元的100%。结算与现金管理情况:全年新增帐户**户,完成计划**户的150%,因省行核销零本金贷款表外利息以及财政户迁户,销户**户,结算户负增长**户;签订现金管理客户**个,完成计划的100%。我行电子回单箱盒数总计**盒,累计出租**户出租率98%,本年累计收入**元。新增发卡量(牡丹卡)情况:全年新增发卡量**张,完成计划**张的142%,计划完成率在支行中排名第一。理财产品营销情况:全年销售保险业务完成**万元,完成年计划**万元的75%;销售基金业务完成**万元,完成年计划**万元的619%;销售国债业务完成**万元,完成年计划**万元的242%;本外币理财业务**万元,完成年计划**万元的9.22%。不良贷款清收情况:本年收回不良贷款**万元,完成年计划**的139.09%。安全运营,全年无事故案件发生。

20**年,**支行紧紧围绕市行经营工作策略,继续以夯实基础、增强持续发展能力和提升核心竞争力为重点,通过以品牌、营销、服务为抓手,进一步提升市场占比。以科学发展观为指导,全行上下凝聚力量、坚定信心,以营销工作为主线,围绕市行经营工作策略,进一步提升核心竞争力,扩大市场占比。全年实现利润**万元。各项收支情况:全年各项收入**万元。其中:利息收入**万元。其中个贷收息收入**万元;贴现利息收入**万元;银团利息收入**万元。中间业务收入**万元,完成年计划**万元的51.**%。全辖排名第一位。其中:会计中间业务收入**万元,完成年计划**万元的102.13%;电子银行业务收入**万元,完成年计划**万元的13.95%;储蓄中间业务收入**万元,完成年计划**万元的38.81%。辖内往来收入**万元,较同期增收**万元。储蓄存款完成情况:全年储蓄存款时点完成**万元,完成年计划**万元的266.82%;全辖排名第三位。全年对公存款时点增长**万元,完成计划**万元的259.40%。对公存款日均增长**万元。票据业务完成情况:全年票据业务累计完成**万元,完成年计划**亿元的49.59%。其中矿业集团贴现占90%。各项贷款情况:截止本年度12月末,个人贷款累放**万元,完成年计划**万元的149.3%;纯增**万元,完成年计划**万元的103.7%,并保持无一笔风险贷款,全辖排名第二位。银团贷款**亿元。电子银行完成情况:全年企业证书**户,完成计划**户的154.93%,全辖排名第一。企业网上银行新增**户,完成年计划**户的104.24%。企业电话银行新增**户,完成年计划**户的100%,全辖排名第三。个人网上银行新增**户,完成年计划**户的96.69%。个人证书**户,完成年计划**户的36.28%,全辖排名第二。个人电话银行**户,完成计划**户的229.29%。手机银行**户,完成计划**户的423.64%。网上银行交易额**亿元,完成计划**亿元的141%。全辖排名第一。结算与现金管理情况:本年度新增帐户**户,完成年计划**户的99.38%。新增现金签约客户**户,完成年计划**户的100%。套餐**户,完成年计划**户的100%。品牌金**克,完成年计划**克的88%。账户信使**户,完成年计划**户的62.76%。对公理财产品**万元,完成计划**万元的768.56%,全辖排名第一。新增发卡量(牡丹卡)情况:本年度新增发卡**张,完成年计划**张的1**.8%。消费**万元,完成年计划**万元的102.43%。特约商户**户,完成年计划**户的200%,全辖排名第一。个人理财产品营销情况:销售国债完成**万元,完成年计划**元的141.60%;销售基金**万元,完成年计划**万元的10.98%;销售保险完成**万元,完成年计划**万元的12.2%。本外币理财产品**万元,完成年计划**万元的1821.67%。安全运营,无事故案件发生。

2009年一季度,**支行在市行党委的正确领导下,紧紧围绕市行经营工作策略,以夯实基础、谋求长远和提升核心竞争力为重点,通过以品牌、营销、服务为抓手,进一步提升市场占比。在不断提高盈利质量和结构的条件下实现经营利润的可持续增长。

主要经营指标完成情况:

利润完成情况:截止3月末,实现利润**万元。各项收支情况:截止3月末,各项收入**万元。其中:利息收入**万元;个贷收息收入**万元;贴现利息收入**万元;银团贷款利息收入**万元。中间业务收入**万元,完成年计划**万元的17%。其中:会计中间业务收入**万元,完成季计划**万元的100%;储蓄中间业务收入**万元,完成季计划**万元的2**%。辖内往来收入**万元。各项支出**万元。其中利息支出**万元;辖内往来支出**万元;营业费用支出**万元;储蓄存款完成情况:截止3月末,储蓄存款时点完成**万元,完成年计划**万元的186%。对公存款完成情况:截止3月末,对公存款时点增长**万元,完成年计划**万元的140%。对公存款日均增长**万元,完成年计划**万元的615%。票据业务完成情况:截止3月末,票据业务累计完成**万元,完成年计划*亿元的13.3%。各项贷款情况:个贷累放**万元,完成年计划**万元的100.5%;纯增**万元,完成年计划**万元的174.7%,并保持无一笔风险贷款。电子银行完成情况:截止3月末,企业证书*户,完成计划**户的21.43%。企业网上银行新增*户,完成年计划**户的42.85%。个人网上银行新增***户,完成年计划***的137.39%,全辖排名第一。个人证书*户,完成年计划**户的9.09%。个人电话银行***户,完成计划***户的286.75%。手机银行***户,完成计划**户的162.62%。网上银行交易额**亿元,完成计划**亿元的76.47%。结算与现金管理情况:截止3月末,新增帐户**户,完成年计划***户的99.38%,目前,我行帐户总量***户,出租回单柜***门,实现收入***万元。完成品牌金**克,完成年计划**克的1.9%。对公理财产品***万元,完成计划***万元的9%。新增发卡量(牡丹卡)情况:截止3月末,新增发卡***张,完成季计划***张的211%。消费***万元,完成季计划***万元的113%。特约商户*户,完成季计划*户的133%。个人理财产品营销情况:销售国债完成***万元,完成年计划**万元的578%;销售基金***万元,完成年计划***万元的26%;销售保险完成**万元,完成年计划***万元的5%。安全运营,无事故案件发生。

四年来,经过全行广大干部员工的共同努力,我们取得了卓越成绩,但离市行的要求还存在很大差距,所以在今后的工作中,我们要着力做好以下几个方面:

一、以人为本,夯实基础,科学经营

以科学发展观为统领,始终坚持以理念导向引领各种导向,保持正确的企业经营方向;

以员工为导向,关注人文关怀,维护员工利益,满足多元化诉求,激发员工的创造活力,增强企业归属感、荣誉感和成就感;以客户为导向,转变营销管理理念,实行主动营销、诚信营销、创新营销和安全营销;以结果为导向,提升企业执行力。

二、树立“大服务”理念,打造服务强势品牌

建立以客户为中心,以市场为导向的服务理念,始终坚持一切服务活动都要以客户要求为出发点,以客户满意为目的。

第一,注重储蓄存款对个人金融业务发展的基础性作用,增加工资客户,加强理财产品与储蓄存款协同发展。以建设支付便利、服务优质、安全高效的服务环境为目标,完善银行卡受理环境和支付体系建设,保持银行卡发卡量及业务收入较快增长。推出电话银行预约、电话银行个性化菜单定制等服务项目。推出通过WAP方式接入手机银行业务,降低手机银行客户门槛,提高手机银行(WAP)安全性。

第二,综合运用资产、负债、中间业务产品整体服务,关注中小企业成长,与企业在发展中携手、分享、共同成长,实现银企互惠共赢。当前要重点关注营销**矿业集团、**机械设备厂的融资业务,通过培训提高信贷人员业务素质、营销能力和风险识别能力。实时跟踪,做好基础工作,组建项目团队,形成协同营销、建立科学的贷款营销机制,研究多维度营销策略,积极创造条件开展业务。

第三,发挥好大堂经理的服务窗口作用,加强对客户的识别、分流、引导。同时切实加大自助设备投入,优化自动柜员机功能,简化操作流程,提高交易效率和便捷度,分流柜面业务

第四,积极推进差异化服务,对具有持续稳定增长能力且综合贡献度大的高端客户,提供个性化服务,从根本上稳定客户关系,积聚和扩大核心客户。对中端客户提供综合化和标准化弹,维护和提升合作关系。对普通客户,提供标准化服务,降低交易成本,合理利用利率和费率杠杆,促进客户结构调整。

三、完善制度,规范标准,注重培训,提升学习力、成长力

千斤重担大家挑,人人身上有指标,根据业务情况,建立和完善员工绩效考核机制。

强化窗口管理、提升窗口形象,满足客户多层次的服务需求,从服务礼仪、服务素质、服务管理等方面对服务标准作出了规范。针对服务环境、服务行为、服务技巧等方面的问题,积极改进、不断创新,提高我行的服务品质,创造一流的人性化服务环境,提升客户满意度、贡献度,打造**支行客户服务的优良口碑,以优质服务提升竞争力。注重员工培训,加强对全员业务技能和业务流程、员工语言沟通能力和服务技能的培训工作,坚持每日晨训点评,班后自评,每周学习,打造学习型企业。全面抓好柜面服务,落实服务的长效机制。

四、强化风险管理,推进持续发展