评选活动天津分行动工员工认同度参与积极性民意基础自下而上基层员工
摘要：为落实总行第五届“感动工行”评选活动部署,天津分行结合自身特色,因地制宜,迅速响应,策划开展了第四届“感动常在———天津工行”评选活动。为评选出事迹感人、民意基础好、示范作用强、员工认同度高的候选人参与总行第五届“感动工行”评选,天津分行本着“自下而上”的原则,采取层级推荐的方式,在全行范围内进行选拔推荐。选拔推荐注重体现广泛性,注重基层员工的全面参与,调动广大员工的参与积极性,将评选推荐活动变为员工自我教育、自我激励的过程,让广大员工在参与中受到鼓舞、得到提高。
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