“四措并举”助推银行80／90后科技人才成长

科技机制人才成长90后人力资源发展战略银行规模控制工作质量体制改革

摘要：随着工行业务不断发展及科技机制体制改革的不断深化，金融产品不断创新，版本测试的规模与质量要求日益提高，信息系统风险把控要求也在不断提升。近年来工行实行内涵式人力资源发展战略，员工队伍规模控制日益严格，如何有效协调好工作质量与效率之间的平衡关系，充分利用和挖掘有限资源，更加高质、高效地完成好各项工作，是摆在工行数据中心（北京）（以下简称“中心”面前的重要课题。

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