作者：Petin; Aleksandr中俄企业员工激励方案制定策略指导
摘要：随着社会经济发展规模的不断扩大,中外合资的企业形式也逐渐增多。就当前而言,在中俄企业发展中,由于中外两种管理形式之间存在一定的差异,造成工作实施形式出现了一定的分歧,对员工工作积极性的提升以及良好的工作效率保证等方面存在一定的影响。基于此,本文就当前在中俄企业工作开展中所采取的激励方案问题进行分析,通过有效的措施采取强化对员工的更好激励。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《海外文摘》（CN：11-1820/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《海外文摘》具有特色定位的部级期刊，聚焦海外、文化、文学、历史、经济、管理等领域，对于传统文化发扬传承、国际间经济文化传播交流、文学艺术传播、历史哲学研究、特色教育教学发展等起到桥梁纽带作用，为理论研究的交流与进一步发展搭建平台。
部级期刊
人气 510733 评论 38
省级期刊
人气 191787 评论 72
人气 99660 评论 57
人气 82089 评论 1
