作者：于全明心理学人力资源管理应用
摘要：人力资源管理主要针对的管理对象为人,所以在企事业单位的人力资源管理中必须要以人为本。而心理学主要研究的是人的心理活动,所以在人力资源管理中可以借鉴心理学中的相关理论,提升人力资源管理效率和质量。本文主要从心理学角度对人力资源管理工作进行具体的阐述。
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