作者：刘得格 时勘挑战性压力源障碍性压力源研究评述研究展望实践启示
摘要：文章从挑战性压力源和障碍性压力源的二维结构分类、界定、测量及其对员工态度和行为的影响几个方面梳理了以往研究成果。以往研究成果揭示，管理者在工作过程中可以通过为员工提供较多的挑战因素和调整员工对挑战因素的认知态度激发员工的积极性，使其保持较高绩效。但同时也应注意两类压力源发挥作用的边界条件，并提出未来研究方向应是加强对压力源二维结构内容及其与结果变量的作用机制、两类压力源的交互作用等方面的深入研究。
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