美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析

作者：于桂兰 苗宏慧美国劳资关系模式工会制度成本收益分析

摘要：在美国劳资关系模式下，工会制度给工会会员、非工会会员、雇主带来的收益，大于他们为工会制度支付的成本。工会制度从总体上对美国国家和社会是有积极作用的。这个结论，从美国社会公众对工会制度所持的支持态度中得到了验证。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社