作者：马晶; 李燕萍外包人力资源外包信任
摘要：回顾了国内外关于人力资源外包及信任方面的研究成果，基于武汉、上海等地28家企业人力资源外包调查数据，采用两个独立样本非参数检验方法进行了定量的实证研究。研究结果表明，信任对人力资源外包成功、企业之间的知识共享及伙伴关系有显著影响；企业之间的知识共享程度、伙伴关系强弱不同，使得企业人力资源外包效果方面存在显著差异。这些研究成果给管理者提供了一些关于如何提高人力资源外包成功的方法和启示。
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《贵州商学院学报》（CN：52-1162/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《贵州商学院学报》刊载经济学和管理学论文为主，辟有理论研究、财政金融、商贸纵横、教育教学等栏目。“理论研究”以市场经济理论研究论文为主；“财政金融”、“商贸纵横”主要发表财政、金融、商贸领域理论研究及实践成果论文。
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