企业竞合关系研究述评及展望

作者：海本禄; 杨君笑; 高庆祝竞合关系竞合强度绩效

摘要：竞合概念的提出,打破了传统上非竞争即合作的视角限制,开辟出新的研究领域。基于战略联盟视角,本文从企业竞合关系的内涵与度量、影响因素、管理方式及其对企业绩效的影响等维度,系统梳理现有相关文献,旨在进一步剖析竞合关系在企业发展中的重要影响,有助于学者更好地理解和把握竞合关系的本质。

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