浅析我国劳动法中劳动合同解除的经济补偿问题

作者：周丽劳动法劳动合同经济补偿

摘要：解除劳动合同的经济补偿，是指用人单位在协议解除劳动合同或者非过错性辞退、经济性裁员解除劳动合同的情况下，依法向劳动者支付一定数额的经济补偿。“经济补偿”的实质是一种对过失责任的救济方式，来源于劳部发[1994]481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。在此文的字面中可以看出给予“经济补偿”的原因是违反劳动合同，违反劳动合同有多种形态，其中解除劳动合同是违反劳动合同的一种形态。

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