绩效考核公正性下资源配置差异性问题分析

作者：欧永生优化资源配置绩效考核性问题公正性考核分配机制激励约束机制价值最大化企业发展

摘要：机制问题是推动企业发展至关重要的问题,考核与分配机制又是内部机制的核心要素。科学先进的考核分配机制,能够优化资源配置,挖掘员工的潜能,调动员工的积极性，促进农行的长期稳定发展。建立以资本制衡为核心、以长期价值最大化为取向的激励约束机制，搭建起以岗位工资分配为主线、以绩效工资末端考核为手段，

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